基层财北财省政政远文工安化作县的财的构开政建展局。离把近推不年开进来和财,湖政谐文化建设作为推动工作创新发展的内在引擎,探索注重人文关怀、具有行业特色的财政文化建设模式,着力营造学习进取、务实高效、团结和谐、清正廉洁的人文环境和机关氛围,为各项工作的全面进步注入了不竭动力。
“三大”工程打造“和谐型”家园。以“全员健身”、“温馨关爱”、“交心谈心”为重点,发挥财政文化在营造良好人文环境中的“调节器”、“润滑油”作用,营造有利于个人自身发展、同事协作进取、单位团结和谐的环境,增强基层财政干部的个人归属感和集体荣誉感。一是实施“全员健身”工程。组建乒乓球、网球、登山等兴趣小组,开展“弘扬财政文化、培养健康情趣”系列文体竞赛活动,建立活动登记台账;联合县公安局等兄弟部门开展体育竞赛活动20余场次,参与职工达1000余人次,带动每名职工每年参加体育锻炼40次以上,全员健身的氛围逐渐形成。二是实施“温馨关爱”工程。在每名职工生日之际,准时送上“一束鲜花、一份礼物、一声祝福”,在办公大厅电子显示屏送上温馨祝福,营造相互关心、相互关爱的浓厚氛围。三是实施“交心谈心”工程。利用工作汇报、任务交办、阶段总结等途径,针对不同对象,广泛开展横向和纵向交心谈心。党组书记、局长每季度与党组成员开展1次“交心谈心”活动,党组成员与分管股室干部职工每季度开展1次“交心谈心”活动;通过座谈会、上门征求意见、问卷调查等方式,开展部门间的交流谈心,增进了解、消除误解,在交流中增进感情、在谈心中推动工作。
“四项”措施打造“服务型”组织。以打造“群众满意的单位”为目标,以“合法规范、文明礼仪、务实高效、公开透明”为内涵,推动发展环境不断优化。一是推进效能建设。重点推进“审批程序再造”工程,对30余个审批事项进行全面梳理汇总,减少审批环节、规范审批流程、缩短办结时限,编印《财政工作流程指南》500册,方便了群众办事,提高了服务水平和服务质效。二是创优窗口服务。以评选“优质服务窗口”、“十佳服务标兵”为载体,通过绘制线路图、设置服务点、明确责任人等步骤,大力推进服务规范化、标准化、优质化;创新服务方式,推行上门服务、预约服务、限时服务等措施,及时发放小额担保贷款2000余万元,为企业融资2150万元,有效破解了融资难问题;开辟网上信息公开查询区,并设专人进行业务查询指导,每天进行清理维护,及时处理答复群众网上诉求,事项办结率和群众满意率达100%。三是倡导志愿服务。按照“城乡互联、结对共建”的要求,开展在职党员进社区工作,组织党员干部每年到社区开展义务劳动2次以上;中层以上干部结对帮扶农村困难学生31人,帮助他们实现“大学梦”;组织35岁以下青年干部参与“文明交通行动计划”,在交通路口开展义务执勤,宣传交通法规,劝导文明出行,维护城市交通秩序。四是开展文明创建。安装办公楼电子监控系统,实施“亮化”工程和机房改造工程,不断优化工作环境、改善办公条件,以硬设施的不断健全促进软文化的逐步形成。
“五学”并举打造“学习型”团队。坚持“四求三舍得”的教育培训方针,即在培训理念上求“新”、在培训内容上求“实”、在培训方式上求“活”、在培训效果上求“好”,舍得担风险、舍得给时间、舍得高投入。开创“五学”并举的教育培训格局,着力提高干部职工的综合素质和实践能力。一是分批送出“上大学”。与中南财经政法大学等高校合作,每年举办一期以“更新知识,提升能力”为主题的业务培训班,共培训中层干部和业务骨干100人次,干部轮训率达100%。二是上派挂职“跟班学”。为了加强对青年干部的培养,先后选派多人到财政部、省财政厅、县委办公室等单位挂职锻炼,让青年干部在各个层次跟班学习提高,有效增强了其履职能力,密切了基层财政与上级部门的沟通与联系。三是邀请专家“辅导学”。经常性邀请专家学者、检察院、法制办等部门的同志对财政干部进行业务培训和政治教育,做到政治素养与业务素质双提高,确保了干部队伍的坚定性和纯洁性。四是坚持制度“集中学”。坚持紧抓制度化学习不放松,做到局党组中心学习组每月一次、全局干部每两个月一次的集中学习。每年根据不同工作重点举办1—2次丰富多彩的知识竞赛、演讲演艺活动,让干部职工充分发挥专长,增进干部职工的集体荣誉感和成就感。五是联系实际“调研学”。坚持贴近基层、贴近群众、贴近服务对象的“三贴近”原则,深入镇村农户、厂矿企业,集中开展实践调研活动,形成调研报告,积极探讨基层财政改革与发展,部分调研成果已被县委、县政府采纳应用,并以文件形式正式下发执行,推动了整体工作上档次、重点工作有突破、亮点工作出成效。
“六廉”机制打造“廉洁型”机关。以推进“六廉”为载体,扎实开展基层财政廉政文化建设,使廉政理念深入人心。一是推进制度督廉。制订了《廉政文化进机关实施方案》,认真执行服务承诺制、岗位责任制、过错追究制、事项公示制、考核督办制,从制度上保证廉洁从政。二是采取“三个一”措施,建立廉政文化宣传阵地。精心举办了1期廉政文化宣传展牌,充分展示廉政建设成果,进一步增强鼓舞干劲;在小区新建了1面廉政文化墙,以丰富生动的画面加强日常熏陶;发动广大职工设置廉政电脑桌面,载入廉政名言警句和图片,营造“人人知晓,人人参与”的浓厚氛围。三是推进教育促廉。坚持预防为先、教育为主的思路,先后邀请公检法系统的同志分别开展了以学习贯彻《廉政准则》和“预防职务犯罪”为主题的廉政讲座,组织干部职工观看警示教育片,参学人员达300余人次,增强了基层财政干部抵御腐朽思想和不良风气侵蚀的能力。四是推进承诺助廉。结合财政工作实际,统一制作党员领导干部廉洁从政“八个禁止”、“公务员行为规范”、“优秀党员五个带头”为主要内容的廉政承诺牌,摆放在办公桌上,时刻警醒自己,广泛接受监督,督促广大干部职工注意规范言行、有诺必践。五是推进读书思廉。争取市总工会捐赠图书价值近3万元,充实读书资料库,并以此为平台积极开展“月读一本书、季写5000字、年撰一篇文”的读书思廉活动,建立干部职工读书台账,定期开展督办,编发督办通报,全局上下读书思廉氛围日渐浓厚。六是推进活动悟廉。利用纪念“七一”等活动契机,组织党员干部开展红色教育活动,到遵义、瓦仓等红色革命教育基地重温入党誓词,聆听革命先烈事迹,坚定职工廉洁从政的理想信念。
责任编辑 周多多