摘要:
问:脱产、半脱产学习的学员,在学习期间享受什么待遇?
答:脱产、半脱产学习的学员,在学习期间,由原单位发给工资(标准工资和地区生活费补贴)。职工原来享受的附加工资、副食品价格补贴、粮(煤)补贴、冬季取暖补贴、企业职工家属半费医疗和其他劳保福利待遇仍继续享受。半脱产学员的生产奖金、保健食品(含保健津贴)、各种岗位津贴以及劳动保护用品,由原单位按参加生产劳动工作的实际情况发给。
问:全脱产学习的学员,能否享受生产奖金和岗位津贴?
答:全脱产学习的学员,由于不参加原单位的生产劳动和工作,生产奖金和岗位津贴不再享受;从事生产劳动的保护用品和保健食品(含保健津贴)不再发给;到车间实习,可按同工种生产工人的标准同等对待。
问:脱产、半脱产学习的学员,在学习期间工龄如何计算?
答:脱产、半脱产学习的学员,在学习期间工龄连续计算。但从事有毒、有害、高温、井下等特殊工种工作的全脱产的学员,在学习期间的工龄按实际学习年限计算,不能折合计算。
问:学徒工参加学习,转正定级如何办理?
答:职工高等学校一般应招收正式职工。少数根据需要经单位批准参加脱产、半脱产学习的学徒工...
问:脱产、半脱产学习的学员,在学习期间享受什么待遇?
答:脱产、半脱产学习的学员,在学习期间,由原单位发给工资(标准工资和地区生活费补贴)。职工原来享受的附加工资、副食品价格补贴、粮(煤)补贴、冬季取暖补贴、企业职工家属半费医疗和其他劳保福利待遇仍继续享受。半脱产学员的生产奖金、保健食品(含保健津贴)、各种岗位津贴以及劳动保护用品,由原单位按参加生产劳动工作的实际情况发给。
问:全脱产学习的学员,能否享受生产奖金和岗位津贴?
答:全脱产学习的学员,由于不参加原单位的生产劳动和工作,生产奖金和岗位津贴不再享受;从事生产劳动的保护用品和保健食品(含保健津贴)不再发给;到车间实习,可按同工种生产工人的标准同等对待。
问:脱产、半脱产学习的学员,在学习期间工龄如何计算?
答:脱产、半脱产学习的学员,在学习期间工龄连续计算。但从事有毒、有害、高温、井下等特殊工种工作的全脱产的学员,在学习期间的工龄按实际学习年限计算,不能折合计算。
问:学徒工参加学习,转正定级如何办理?
答:职工高等学校一般应招收正式职工。少数根据需要经单位批准参加脱产、半脱产学习的学徒工,仍由原工作单位按照徒工转正定级的有关规定进行转正定级。
问:脱产、半脱产学习的职工在晋职、升级和国家统一调整工资时,能否和其他人员同样对待?
答:脱产、半脱产学习的职工在晋职、升级和国家统一调整工资时,应根据调整工资和职工晋职、升级的有关政策和规定,与本单位同等条件的人员一样对待。学校应对学员的学习成绩和表现作出鉴定,转给原单位参考。
问:全脱产学习的学员,能否享受清凉饮料费?
答:暑期对在高温、露天作业的人员供应清凉饮料,是为了保护这些职工在生产过程中的安全健康,防止中暑的一种辅助措施,它不是非生产性的福利待遇。因此对已离开高温、露天作业岗位到职工高等学校学习的脱产、半脱产人员,都不应发给清凉饮料费。
问:全脱产学习的学员,在什么条件下可以享受冬季取暖费?
答:冬季取暖费补贴,是指北方高寒地区职工宿舍的取暖补贴,这种生活性的补贴,按规定是发给职工个人的,脱产学习人员可以享受。至于有的地区按规定在企业厂房、车间等生产(工作)岗位集体取暖所需的费用,它是一种生产劳动保护措施,不是非生产性的生活福利待遇,不能以现金或实物形式发给职工个人,因此,对这些地区的脱产学习人员,也不应发给这种取暖费。
问:全脱产学习的学员,能否享受职工上下班交通费补贴?
答:经国家批准在部分城市中实行职工上下班交通费补贴制度,主要是为了减轻职工的负担,其性质属于非生产性的生活福利待遇。脱产学习的学员,应与在职职工一样同等对待。
问:享受职工上下班交通费补贴有哪些条件?
答:原来在工作岗位上已经享受职工上下班交通费补贴的职工,参加学习以后仍符合国家规定的补贴条件的,可继续享受;原来在工作岗位上不享受补贴的职工,参加学习以后又符合国家规定的补贴条件的,也可发给职工上下班交通费补贴;参加学习以后已不符合国家规定的补贴条件的,不论其在原工作岗位上是否享受补贴待遇,都不再享受职工上下班交通费补贴。
问:上述规定适用于哪些业余高等学校的学员?
答:上述问题解答适用于参加职工高等学校、“七、二一”大学、广播电视大学学习的脱产、半脱产学习的学员。财政部文教行政财务司科教处