治国必先治党，治党务必从严。全面从严治党只有进行时，没有完成时。全面从严治党永远在路上，作风建设永远在路上，反腐倡廉永远在路上。财政系统要坚决贯彻落实全面从严治党各项要求，把纪律建设摆在更加突出的位置，厚植党执政的政治基础，强化监督执纪问责，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，继续维护好、发展好风清气正、创新干事的良好政治氛围，为决胜全面小康、进一步深化财税体制改革提供坚强政治保证。

近年来,财政部人事教育司认真贯彻落实以习近平同志为核心的党中央关于全面从严治党的要求,牢固树立“四个意识”，在部党组的坚强领导下，在驻部纪检组等有关单位的指导支持下，从思想建设、组织建设、制度建设、作风建设等方面始终坚持把全面从严治党要求落到实处，确保党风廉政建设工作取得实效。

抓思想建设 增强廉洁从政意识

思想建设是加强党风廉政建设的基础和保证。人事教育司始终坚持把思想建设摆在工作首位，扎实抓好学习教育。一是坚持理论武装头脑。组织司内党员干部深入学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，用最新的理论成果武装头脑，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，补足精神之“钙”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化纪律规矩意识。组织开展《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容的专题学习研讨，引导党员干部把纪律规定入脑入心，自觉把纪律和规矩挺在前面。三是丰富学习教育形式。将党风廉政教育纳入司党支部每年年度工作计划，通过举办廉政教育专题讲座、传达学习典型案件通报、观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动，多渠道、全方位开展党性党风党纪教育，提高全司党员干部筑牢思想防线的自觉性和主动性，为推进党风廉政建设提供坚实的思想保证。

抓组织建设 夯实党风廉政根基

加强基层党建是落实全面从严治党的抓手。人事教育司始终高度重视支部组织建设工作，不断推动组织建设规范高效。一是切实落实“两个责任”。制定印发人事教育司全面从严治党主体责任实施细则，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。坚持开展经常性的批评和自我批评,真正使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。同时注重抓早抓小，不定期对司内各处落实党风廉政建设情况进行摸底排查，及时发现风险隐患，确保做到早发现、早提醒、早纠正。二是加强队伍建设。“打铁还需自身硬”，人事教育司历来重视对司内党员干部的培养，注重以队伍建设促党风廉政建设，把德才兼备的优秀干部选拔到领导岗位，通过司内处室间轮岗、跨司局锻炼、到地方挂职等形式多岗位锻炼干部，增强本领才干。三是创新党建工作机制。健全完善“三会一课”、民主评议党员、党的组织生活会等制度。认真落实定期谈心制度，及时掌握干部思想动态。通过开展青年小组学习、编发《人教论坛》等多种形式，深入开展党性党风党纪教育。由于党建工作出色，司党支部多次被评为财政部先进基层党组织，《人教论坛》入选财政部“十大学习品牌”。

抓制度建设 坚守廉洁自律底线

治党务必从严，从严务必依规。人事教育司始终坚持依法行政，依规办事。一是强化制度刚性。根据中央有关文件精神并结合财政部实际，科学制定涵盖干部人事管理工作全过程的相关制度，并严格执行制度规定的标准和程序，真正做到人事工作有章可循，有规必依。二是注重内控管理。坚持将建立和实施内部控制作为落实党风廉政建设主体责任、防范廉政风险的有效手段，制定并严格执行《人事教育司内部控制操作规程》和《人事教育司内部控制实施办法》，并针对重点工作制定专项内部控制办法，确保业务流程责任清晰、过程留痕，做到决策、执行、监督既相互协调又相互制约，推动全司干部严格规范地履职尽责。三是坚持政务公开。严格执行政务公开有关制度，做好干部任前公示、干部人事制度发布等相关信息公开工作，同时司内建立各处每周工作动态和重点工作通报制度，司领导也利用司务会、司长办公会等及时通报干部人事工作的重要事项。

抓作风建设 营造风清气正氛围

作风建设永远在路上。作为干部人事管理部门，人事教育司始终坚持对作风建设常抓不懈。一是建立长效机制。坚持在作风建设上抓常、抓细、抓长，教育和引导全司干部认真贯彻落实中央八项规定，坚持不懈反对“四风”。坚持节假日廉政打招呼制度，提醒时刻牢记和遵守廉洁自律各项规定。认真遵守《人事教育司干部十不准纪律要求》。严格履行因私离京报告和因私出国（境）审批制度，规范程序，从严审批。二是弘扬优良作风。在全司积极开展学习吴波、杨善洲等先进事迹活动，以先进典型的先进事迹，激励全司干部从自身做起，高标准严要求，树立清风正气，真正把人事教育司建设成为“干部之家”。三是增强创新意识。通过开展系列主题党日活动，引导党员干部在任何情况下都要铭记党员和组工干部身份，不断改进工作作风，把握工作规律，以改革创新精神解决问题，为推动财政事业和干部人事工作发展贡献才智。

抓工作落实 完成反腐倡廉任务分工

在抓好司内党风廉政建设工作的同时，人事教育司按照部党组反腐倡廉任务分工，采取切实有效措施，主要做好以下工作：一是严格规范选人用人工作。坚持党管干部原则和好干部标准，并具体落实到民主推荐、组织谈话等干部选拔工作的各个环节。完善考核评价体系，更加注重“德”的考核，突出“纪”的标准。切实加强干部监督管理,干部任免坚持做到“凡提四必”、“五个不准”等。二是完善基层纪检组织配备。认真落实部党组关于加强专员办和部直属单位纪检组织建设的决定精神,为全国35个专员办配备了纪检组组长，并积极指导督促各专员办配备纪检组副组长和纪检干部；在设立党委的部直属单位中均设立纪委或设专人负责纪检监察工作,同时规范纪委书记人选产生程序，为专员办和部直属单位开展党风廉政建设工作奠定坚实的组织保障。三是抓好相关培训班次廉政教育。充分发挥教育培训在党风廉政建设中的教育、宣传和预防作用，在任职培训班、岗位培训班等班次中均设置党风廉政教育课程，使培训学员牢固树立廉洁自律意识，以坚定的党性和优良的作风推动财政改革发展。

责任编辑 刘永恒