摘要:
我县的財政工作在党委的正确領导下,沿着去大年跃进的道路;坚持政治挂帅,充分发动群众,进一步貫彻了財政为生产、为社会主义建設服务的方針,实現了財政工作繼續大跃进。因而我局上半年被評为县人民委員会各科局的紅旗单位。一至八月县財金貿系統評比时,再評为全面紅旗单位,幷获得专区財政全面紅旗与行政管理費环节紅旗的光荣称号。
在財政工作全面繼續大跃进中,我县的行政財务管理工作在县委統一領导下,从四月份开始,在全县范围內开展了轟轟烈烈的增产节約运动,特別是党的八届八中全会发出进一步开展增产节約运动的伟大号召后,又把运动推向更高的阶段。由于运动从浅到深,由小而大,波瀾壮闊,步步深入,因此,行政經費开支迅速下降,机关公用經費如以第一季度平均每人每月为100,到八月份已經降为46.55。一至八月份总支出比去年同期支出下降了12.65%%,預計全年可节約开支15%。这就为国家节約了資金,而且在机关中树立了勤俭建国、艰苦朴素的作风。我們的做法和經驗,主要的有以下三点:
(一)依靠党委,結合中心。今年以来,在行政財务管理工作上,我們紧密地围繞着党的中心工作,勤向党委汇报,勤向党委請示,勤提出工作建議,因而取得了党委的...
我县的財政工作在党委的正确領导下,沿着去大年跃进的道路;坚持政治挂帅,充分发动群众,进一步貫彻了財政为生产、为社会主义建設服务的方針,实現了財政工作繼續大跃进。因而我局上半年被評为县人民委員会各科局的紅旗单位。一至八月县財金貿系統評比时,再評为全面紅旗单位,幷获得专区財政全面紅旗与行政管理費环节紅旗的光荣称号。
在財政工作全面繼續大跃进中,我县的行政財务管理工作在县委統一領导下,从四月份开始,在全县范围內开展了轟轟烈烈的增产节約运动,特別是党的八届八中全会发出进一步开展增产节約运动的伟大号召后,又把运动推向更高的阶段。由于运动从浅到深,由小而大,波瀾壮闊,步步深入,因此,行政經費开支迅速下降,机关公用經費如以第一季度平均每人每月为100,到八月份已經降为46.55。一至八月份总支出比去年同期支出下降了12.65%%,預計全年可节約开支15%。这就为国家节約了資金,而且在机关中树立了勤俭建国、艰苦朴素的作风。我們的做法和經驗,主要的有以下三点:
(一)依靠党委,結合中心。今年以来,在行政財务管理工作上,我們紧密地围繞着党的中心工作,勤向党委汇报,勤向党委請示,勤提出工作建議,因而取得了党委的重視和支持。如今年年初机关中鋪张浪費的現象有所滋长,以致第一季度公用經費超支,我們就及时把这些情况向县委作了汇报。县委及时发出了节約机关經費开支的指示,幷由县委財貿部长主持召开了直属机关及企业、事业等单位財务人員会議,作出了不准随便添置家具、不准請客送礼和大力节約公用經費开支的規定。这样一来,四月份的开支就开始下降。但是由于节約机关开支仍未造成声势和深入人心,各机关普遍沒有具体的节約計划和措施,因此我們在六月間根据省委的規定,又向县委提出了行政經費管理中貫彻省委規定的具体措施,得到了县委的重視和支持。县委还召开了县属机关党員大会以及县属机关干部大会,从党內到党外,传达了省委的規定,作出了“关于增产节約的五个要求、十四項規定”,在行政机关經費方面要求节約計划数的5—1O%,幷責成各单位在充分发动群众的基础上制訂机关經費节約計划和措施。接着县委第一書記又于七月上旬組織了节約机关办公費的經驗交流大会。八月間党中央提出大战八、九月,掀起增产节約新高潮的号召后,我們又及时向县委提供材料和建議,由县委召开了单位負責人会議,就增产节約問題作了总結和布置。由于密切依靠了党委,結合了中心,行政部門的增产节約运动由浅入深,风起云涌,一浪高一浪地开展起来了。
(二)依靠群众,发动群众,充分調动群众理財的积极性。今年以来,我們在党委的重視和支持下紧紧抓住了这个关鍵,因而在我县行政机关中出現了一个人人理財、个个当家的嶄新局面。
充分調动和发揮各部門理財的积极性,是行政政財务工作走群众路綫的一个重要方面。今年二月以来我們进一步发揮了去年大跃进中行之有效的■驗,实行了公用經費包干。以县委、县人委、政法系統等为单位,幷根据各系統实际情况訂出不同的全年公用經費定額,由系統包干。县人委系統又于四月份以各科、局为单位,按开支定額进一步实行小包干。这样就大大地发揮了各部門理財的积极性,許多单位的領导同志都亲自抓經費开支了,因此包干后各部門的开支显著下降。如县人委四月份公用經費平均每人开支19.28元,七月份已降为7.66元;政法系統第一季度平均每人每月为64.43元,六、七月份都在12元以下。
开展群众性的节約运动,依靠职工群众理財,又是行政財务工作走群众路綫的另一个重要方面。今年以来,我們在县委的重視和支持下,結合全民性的增产节約运动,于四月初开始,层层发动,开展大鳴大放大辯,在各机关中掀起了一个查浪費漏洞、挖掘物資潜力、制訂节約計划和措施的人人理財,节約行政經費开支的热潮。在大鳴大放、端正認識、提高思想的基础上,职工們紛紛提出合理化建議,如打长途电話事先需作好講稿,宿舍一律改用小电灯泡,以及淸理机关积压废置物資,調整干部宿舍等。我們根据群众的建議和增产节約精神,重新修訂了經費开支标准,同时深入单位协助制訂节約計划和措施,幷組織干部討論和学习,使制度标准和計划措施深入人心。开支大大节約了。如电費逐月下降,淸理出废旧物資的价值达1,520元,一至八月基本做到了不購置家具和新建宿舍。
(三)經常深入单位了解情况,及时总結先进經驗加以推广,幷及时解决存在的問題。今年以来,我們組織了多次检查,在检查中发現招待所、公安局、人委办公室在节約經費开支方面做出了显著的成績,我們立即帮助总結了經驗,幷召开会議进行交流,大家感到收获很大。另一方面,对在检查中发現的問題,我們又及时采取措施加以解决。如在检查中发現挪借公款严重,我們即发动各个机关普遍成立了“儲金会”。又如在检查中发現单位的其他存款潜力很大,便組織力量,通过协商收回了各种存款16,990元,支援了生产建設。