摘要:
近年来,湖北省竹溪县不断规范低保工作管理,在政策体系健全化、网络管理规范化、审批监督动态化、资金发放社会化的“四化”管理的基础上,针对低保对象进保容易出保难的现状,积极探索低保工作管理的新路子。该县财政局与民政局紧密配合,按照既杜绝“养懒汉”又确保应保尽保的目标,认真研究制定相关管理办法,将低保对象档案按照其家庭收入、年龄结构、就业情况、补助标准等,实行“红、黄、绿”三色警示标识分类管理,使低保管理真正实现了动态化,较好地发挥了“最后一道安全网”的作用。
一是及时调整“红”色档案存放的低保对象。此类对象是:家庭收入不稳定,时高时低,对此类对象做到随时复查,及时掌握就业和家庭收入的变化情况,同时作出对其低保补助保留、降低或取消的决定,并规定在此类对象中,只要是积极再就业的,就业后可继续享受1—3月低保补助。
二是核查掌握“黄”色档案存放的低保对象。此类对象是:家庭收入较为稳定,对其补助偏低,实行一季度一核查。在核查中,若发现此类对象家中有重病及重症残疾患者,或因其子女正在接受义务教育且学费明显超过家庭负担能力,或夫妻双下岗并需要供养且无收入高龄老人的家庭,应确保他们的基本生活...
近年来,湖北省竹溪县不断规范低保工作管理,在政策体系健全化、网络管理规范化、审批监督动态化、资金发放社会化的“四化”管理的基础上,针对低保对象进保容易出保难的现状,积极探索低保工作管理的新路子。该县财政局与民政局紧密配合,按照既杜绝“养懒汉”又确保应保尽保的目标,认真研究制定相关管理办法,将低保对象档案按照其家庭收入、年龄结构、就业情况、补助标准等,实行“红、黄、绿”三色警示标识分类管理,使低保管理真正实现了动态化,较好地发挥了“最后一道安全网”的作用。
一是及时调整“红”色档案存放的低保对象。此类对象是:家庭收入不稳定,时高时低,对此类对象做到随时复查,及时掌握就业和家庭收入的变化情况,同时作出对其低保补助保留、降低或取消的决定,并规定在此类对象中,只要是积极再就业的,就业后可继续享受1—3月低保补助。
二是核查掌握“黄”色档案存放的低保对象。此类对象是:家庭收入较为稳定,对其补助偏低,实行一季度一核查。在核查中,若发现此类对象家中有重病及重症残疾患者,或因其子女正在接受义务教育且学费明显超过家庭负担能力,或夫妻双下岗并需要供养且无收入高龄老人的家庭,应确保他们的基本生活,并视其具体困难程度适当提高补助额度,该对象占总数的25%。
三是严格界定“绿”色档案存放的低保对象。此类对象是:常年固定的无瞻(抚)养人、无生活能力、无经济来源的老少人员,对其补助标准相对较高且较为固定,对其核查每半年一次,主要核实自然减员情况。此类对象占全县低保总数的60%。
该县自年初实行“三色”警示标识动态管理低保对象以来,提标167人,降标84人,调出低保170人,每年可节约资金10万元左右。