摘要:
根据安徽省財政厅的布置,六安專区各县1956年財政决算的互审工作,已經結束。通过决算审查汇编,使專署对各县財政收支有了进一步的了解,同时,也发現在决算的編报和預算制度的貫彻执行等方面,还存在着不少問題。根据我的認識,主要有下列几个問題:
一、年度决算是一年来預算执行的总結,也是核算下年預算的主要依据,因此,在編报中,应該認眞地搜集有关資料,做好編报工作。但在决算的互审汇編中可以看出,各县对决算的認識上还有不够的地方,省預算会計会議后,有关决算编造的資料,一般是沒有認眞細致的研究,有的县派去参加省会計会議的同志本来就不是做这項工作的,回县后旣不能把会議的精神交待清楚,又难于切实鑽研,因而造成了报表內容不完整和質量差的現象。全專区七个县有六个县的材料不全,經通知来專署补編后,尙有很多材料須回县查明才能补送。其次在决算編好后,有的县旣未經县人民委員会审查通过或交县領导审閱,甚至有的連財政科長和預算組長都沒有审核,就草率地把决算报送出門。
二、調整預算数塡报不实。各县一般均未能严格的按照規定,認眞地核算塡制,而是就調整預算数总額对照决算数作一匡估,这非但失去了調整預算的意义,而且也难...
根据安徽省財政厅的布置,六安專区各县1956年財政决算的互审工作,已經結束。通过决算审查汇编,使專署对各县財政收支有了进一步的了解,同时,也发現在决算的編报和預算制度的貫彻执行等方面,还存在着不少問題。根据我的認識,主要有下列几个問題:
一、年度决算是一年来預算执行的总結,也是核算下年預算的主要依据,因此,在編报中,应該認眞地搜集有关資料,做好編报工作。但在决算的互审汇編中可以看出,各县对决算的認識上还有不够的地方,省預算会計会議后,有关决算编造的資料,一般是沒有認眞細致的研究,有的县派去参加省会計会議的同志本来就不是做这項工作的,回县后旣不能把会議的精神交待清楚,又难于切实鑽研,因而造成了报表內容不完整和質量差的現象。全專区七个县有六个县的材料不全,經通知来專署补編后,尙有很多材料須回县查明才能补送。其次在决算編好后,有的县旣未經县人民委員会审查通过或交县領导审閱,甚至有的連財政科長和預算組長都沒有审核,就草率地把决算报送出門。
二、調整預算数塡报不实。各县一般均未能严格的按照規定,認眞地核算塡制,而是就調整預算数总額对照决算数作一匡估,这非但失去了調整預算的意义,而且也难正确檢查一年来預算的执行情况。就客覌的情况看,省对县預算追加次数頻繁,肥西县从5月底預算草案編竣上报后,截至年底追加了29次,金額731,935元,占年度預算数的32.6%,占原指标数的48.47%;霍丘县在成立預算草案时規定上級补助为6,667元,至年底已追加到110万多元。預算追加次数多,是会造成工作上的困难的,但从主覌上来檢查,沒有認眞的按照規定执行,也是使得調整預算数塡报不实的一个原因。
三、財会人員在工作上相互配合不够,調职頻繁,影响到預算管理工作水平的提高和决算編报的質量。全專区以內,有的县預算人員缺額未能及时予以配备,財会人員只管自己本身的业务,忽視了相互的密切的配合,因而也影响到决算报表数字的精确。其次,人員調动多,据不完全統計:六安县上半年財政科的財会人員每月均有調职更换,專署供給的18个單位中,一年来有9个調职的,这也是会影响工作水平的提高的。
四、某些領导同志对財会工作重視不够,財会人員未建立起專业思想。据各地汇报的材料看:財会工作尙未得到应有的重視,某些領导同志誤以会計工作簡單,不外是收收发发,因而支持不够。如舒城县張母桥区一个区委委員說:“党員做会計,会損害党的威信”;寿县粮食局的会計請病假,領导指定通訊員代管他的工作。类似情况还有不少。另一方面会計人員一般是覚得这項工作旣杂又碎,終日事务,且易得罪人,前途不大,因而工作不安心,不願做会計工作。还有某些区会計人員認为:搞好中心工作,容易解决組織問題,会計工作做得好坏无关紧要。
五、数字不准确,內容不齐全。各县在对銀行支出数核算方法上是各有一套的,有的县把專署撥报数当成銀行支出数;有的县由于业务学習不够,1956年一年以来一直沒有按照規定核算銀行支出数,仍按实际支出数塡报。也有的是由財政部門代算銀行支出数的。在表报塡列上,也有塡得內容不符合項目要求和差錯的情况。这些情况突出說明了財会人員对业务鑽研不够,复核工作做得也很差。
从以上列举的几个主要問題看,我們的預算管理水平是急待提高的。为此,我認为今后必須进一步加强下列几項工作:
一、健全預算管理机構。进一步明确人員分工、职責范圍,做到密切相互配合,各尽其責。預算和財会人員缺額的,希能根据实际需要配备齐全。按目前工作量,其工作范圍可划分:預算人員,主管預算、决算和計划的編报,全部財政工作的部署安排、指导和情况掌握等。会計人員,主管会計报表的审查汇編、会計业务的貫彻指导(單位会計制度規定)。財务人員,主管財务报表的审查汇編和財务制度的貫彻执行。
二、树立專业化思想,要把財会工作視作一項技术性工作来看待,如无特殊情况,希望各級各部門一般不調动財会人員的工作,以利培养其專业。对各經費开支單位会計希望尽可能做到專职,减少其不必要的事务,以便讓其有一定时間来鑽研业务,县財政部門亦通过会議和业务座談会的方式,帮助單位会計努力提高其技术水平,使他們也能有較多机会来提高业务。另一方面,也要敎育財会人員正确認識經济工作的意义,热爱本行,做好工作,幷且要鼓励他們勇于和違反財經制度的行为进行斗爭。
三、开展先进工作者运动,推动工作,建議省財政部門重視对此項工作的領导并使其經常化。在財务系統中,通过先进工作者运动来树立旗帜,奬励先进,激发大家的工作热情。
四、严格执行制度,力求减少預算执行中的追加追减。在去年一年的实踐中,我認为,作为財政数字的銀行支出数,是增加了工作中的不少事务,从現有人員的水平出发,要做到正确核算也是有一些困难的。同时这个数字的作用不大,似有研究修改或简化其核算方法必要,除請財政部考虑外,在規定未作变更前,还必須認眞地核算,对去年执行錯訛的地方,应在今年加以糾正,以保持全国核算基础上的一致。为了进一步加强預算的督监,各級年度預算成立之时,应予全面考虑,避免减少执行中的追加追减,并尽可能地把財政上的撥款統一交由当地財政部門监督撥付,使“条”“块”得以正确結合起來,有利于实行財政监督。
五、进一步加强政治业务学习,提高思想水平和业务管理能力,提倡認眞学習、刻苦鑽研的风气,以达到不断提高技术水平,适应工作需要的目的。