近几年来,湖北省各级财政部门在全系统内掀起了“树行业新风、做文明职工、建文明单位、创文明系统、促财政事业发展”的文明创建热潮,出现了全方位、多层次、整体推进的精神文明建设局面。
领导抓 抓领导
省财政厅党组结合财政部门实际,按照省级文明单位的标准,制定了包括领导班子建设、工作任务完成、财政政策执行、财源建设、思想政治教育、财政队伍建设、机关工作作风、遵纪守法和环境面貌等方面的财政系统文明单位标准。从省厅到各地财政部门,形成了系统上下一把手亲自抓,各分管领导专门抓,政工处(科室)具体抓,业务部门配合抓,一级抓一级,层层落实的组织保证网络。
在文明创建工作中,各级领导一级讲给一级听,一级做给一级看,凡是要求群众做到的,领导必须首先做到;禁止群众做的,领导自己首先不做。荆门市财政局几位领导带头撰写学习体会文章,给机关干部职工作辅导报告。黄冈市财政局向省财政厅立下“军令状”:全市财政系统要在1997年底以前建成文明系统。随即,各县(市)、乡(镇)财政部门的主要负责人也向市里签定了限期创建文明单位或文明系统的责任状。武穴市财政局规定,对文明创建工作做出突出成绩的要给予表彰奖励,对未按期达标的单位负责人要追究责任。英山县财政局采取组织措施,对文明创建工作领导不力的主要负责人就地免职或调离。
抓机关 促基层
省财政厅厅直机关成立了创建文明单位领导小组,通过多种形式,对干部进行政治理论、职业道德教育,增强机关凝聚力,促进机关作风的转变,为基层办实事、服好务。厅机关坚持办好小康扶贫点,每年安排处长带领干部蹲点扶贫,厅领导每年深入扶贫点现场办公2至3次,受到当地干部群众的好评,1994、1995连续两年被评为全省支持小康先进单位。
在省厅机关的带动下,各市、县财政局机关也从建立健全和落实各种规章制度入手,深入开展创建活动,以良好的机关形象带动基层的文明创建工作。不少地方根据省厅确定的文明财政系统九条标准,进一步细化考核内容,开展了丰富多彩的文明创建活动。荆门市财政局实行了“局领导一岗两责”;荆沙市财政局实行了“股所联手,奖罚挂钩”;襄樊市财政局实行了“局长包片抓一条线,科(股)室包点抓一片”的办法,做到两个文明建设任务一起下,两个文明建设情况一起查,两个文明建设成果一起总结。荆门市沙洋区财政局在全体党员中开展了“入党为什么?在党干什么?为党留什么?”的大讨论,并在全系统开展了争创“十星级”财政干部的评选活动。在活动中,他们坚持一季一考评,首先按条款个人自评,在自评基础上由股、所干部职工互评打分,在互评的基础上由股、所长综合考核后挂星,谁的红星多,谁最光荣。
抓典型 带全面
在文明创建过程中,各地涌现出了一大批敬业爱岗的先进典型和文明创建先进单位。各级财政部门注意抓典型,大力表彰,并通过新闻传播、巡回演讲、座谈讨论、文艺演出等形式,宣传他们的先进事迹。这些身边的典型,人们看得见,信得过,学得来,有很强的说服力和感染力。
1995年10月,全省向财政部推荐表彰了4个全国文明财政所和6名优秀财政干部;1996年3月,省财政厅和省人事厅联合表彰了1995年的10个全省财政系统模范单位、13名模范工作者、46个先进集体、61名先进工作者;4月,两厅又联合表彰了14个全省创建文明财政系统先进单位和24名先进工作者。
蕲春县财政局及时总结省级文明单位大同财政所文明创建经验,在全县财政系统进行宣传、学习和推广。“一花引来百花开”,全县26个基层财政所全部建成“文明单位”,走在全省文明系统创建的前列。
鹤峰县走马财政所是全国百佳财政所之一,该所在主要领导多次变动的情况下,开展“接力赛”,做到领导班子变了,“创建”目标不变,领导的带头作用不变,抓提高职工素质不变,两个文明建设连续多年列全系统榜首。恩施州财政局号召全州各级财政部门认真学习走马经验,扎扎实实开展全系统的文明创建活动,文明单位在全州不断涌现。
抓载体 添活力
湖北省各级财政部门注重以活动为载体,不断丰富和充实精神文明创建内容。除了组织干部职工学习建设有中国特色社会主义理论,进行“二五”普法教育之外,还进行了深入、细致的职业道德、社会公德、家庭美德及爱国主义、集体主义教育。在教育过程中,不是照本宣科,空洞说教,而是采取广大职工喜闻乐见的形式,突出了“精神文明重在建设”的思想。
荆门、襄樊、黄冈等地财政部门广泛开展了敬业爱岗演讲比赛,演讲者各自登台介绍了他们敬业爱岗、无私奉献、无怨无悔的感人事迹。枣阳市财政局开展了财政业务技能大比赛,全市财政系统各路精兵强将汇集一堂,各显其能:微机输入比赛的选手们,十指如飞,神情专注,犹如高超的钢琴师正在弹奏美妙乐章;写作演讲比赛的选手们,现场捉笔,当场演讲;书法比赛的选手们,运笔飘逸,挥洒自如……。为塑造财政干部形象,大力弘扬艰苦奋斗、廉洁理财的精神,襄樊市结合贯彻十四届六中全会精神,在全市开展了“财政风范”巡回报告活动,8名同志用他们立足岗位做奉献、廉洁无私为人民的先进事迹,给全市财贸战线的3000多名干部职工上了生动的教育课,受到社会好评。
抓服务 树形象
财政部门是政府的重要职能部门,如何文明行政,文明服务,是财政系统文明创建的重要内容。
仙居乡财政所是荆门市最贫穷的一个边远山区所,建所初期,6名干部职工挤住在一间不足150平方米的破仓库里办公和食宿,工作环境虽然艰苦,但他们一直发扬吃苦奉献的作风,学习上你追我赶,工作上唯恐落后。该所已经连续三年在全市率先完成农业税、农业特产税、耕地占用税、农业开发金等征收任务,被荆门市财政局评为农税征管先进集体。
俗话说:“要想公道,打个颠倒。”老河口市仙人渡镇财政所为推动文明创建活动向纵深发展,所党支部经常在所里开展“假如我是资金用户”的讨论,引导干部职工站在服务对象的角度来思考,提高财政工作水平。特别是遇到该解决的困难应及时解决的事例时,所里马上组织座谈,使大家接受更深刻更实际的教育。曾经在这个全国明星乡镇财政所当过所长、现任老河口市财政局局长的王洪英同志给记者讲述了这样一个故事。有一年,该镇在推广水稻温室两段育秧新技术时,急需资金建温室,几位负责同志火急火燎地来到财政所,而此时财政所也缺少资金。所党支部立即组织全体同志开展了“假如我负责温室育秧”的讨论。结果大家都为这项新技术的推广应用“急”了起来,全所干部职工兵分8路,多方求援,终于筹借来10多万元资金,抢时间建起了16个标准“育秧工厂”,使全镇33000亩水稻全部实现了两段育秧,当年水稻亩产1500斤,比以前年份增产50%。这种“换位思考”的教育,使全所同志与服务对象的心系得更紧,也使财政干部的形象在人们心目中越来越高大。