我国现阶段的主要分配方式按其本质特征来划分可分为：按直接个体劳动分配；按经营成果分配；按资金分配；按资本分配；按劳动力价值分配，按风险分配；按社会福利性质的分配。为此，必须加强对多种分配方式进行宏观调控和管理。

第一，要正确处理和协调多种分配方式之间的关系和矛盾。（1）要坚持按劳分配的主体地位。众所周知，按劳分配是与生产资料公有制相联系的，公有制是按劳分配赖以存在的经济基础。而在我国现阶段的所有制结构中，公有制是占主体地位的，正是公有制的这种主体地位，决定了我国现阶段按劳分配的主体地位是不可动摇的。尽管随着经济体制改革的深化和市场经济的不断发展，多种分配方式的实施范围有扩大的趋势，但它们毕竟是作为按劳分配的补充形式而发生作用的。（2）要正确对待多种分配方式并存的合理性。在我国现阶段，多种分配方式并存是与我国的客观经济条件相适应的，因而并存本身有其合理性。

第二，加强对个人收入的宏观调控和管理。各种分配方式就其结果而言，最终都体现在收入上面。因此，对各种分配方式进行宏观调控和管理，也就直接体现在对个人收入的调控和管理上。而要加强对个人收入的宏观调控和管理，首先必须正确区分和划清哪些是合法收入，哪些是非法收入。在此基础上，还必须注意抓好以下四项工作：（1）增加个人收入透明度。为了控制个人收入过分悬殊，我们必须实行个人收入公开化，因为在我国现阶段，通过各种非按劳分配方式取得的高收入透明度极低，现实生活中，按国家统计制度口径统计的收入资料已无法真实反映收入实际，国家难以采取相应的调控措施进行管理。（2）坚决取缔各种非法收入。主要包括通过偷税漏税、坑蒙拐骗、敲诈勒索、超经济剥削及按权力分配等方式谋取的种种收入。（3）充分发挥税收杠杆的调控作用。一方面要完善个人税收制度，广泛开征个人所得税和个人收入调节税；另一方面则要加强对高收入者的税收征管工作，严禁偷漏税行为。（4）通过立法加强对非按劳分配方式收入进行规范。

（摘自《中国改革》1995年第5期赵晷湘文）