摘要:
赣州南康:六强六促开新局 同频共振党旗红
江西省赣州市南康区财政局
南康区财政局积极落实省市区委党建工作部署,以争创模范机关为目标,树立“党建工作和业务工作一起干、在职干部与退休干部一起管、支部工作与群团工作一起抓”的党建工作理念,以第一等工作推动财政事业高质量发展。2022年,南康区财政局作为代表中国的唯一县级部门,在联合国亚太经济社会基础设施融资和PPP联络网作典型发言。南康区财政局被省委省政府评为江西省文明单位、赣州市委市政府评为文明单位,赣州市打造模范机关先进单位,共获得16项省级荣誉、9项市级荣誉、23项区级荣誉,11人获得市级以上荣誉,得到了社会各界的一致好评。
(一)强班子建设,促堡垒坚强。高标准贯彻落实党建“三化”工作要求,以创建党建模范机关为目标,设立1个党建办,配齐3名专职党务干部,配强局党总支和群团组织两套班子,分设机关和退休党支部,建设了630多平米的党群活动场所,开展党员亮身份,亮承诺、亮成效,比学习、比奉献、比服务“三亮三比”活动,确保了党建工作有人管,党建业务有人抓,为落实党建工作任务提供有力的组织保障。
(二)强服务保障,促提速增效。以创建暖心机关...
赣州南康:六强六促开新局 同频共振党旗红
江西省赣州市南康区财政局
南康区财政局积极落实省市区委党建工作部署,以争创模范机关为目标,树立“党建工作和业务工作一起干、在职干部与退休干部一起管、支部工作与群团工作一起抓”的党建工作理念,以第一等工作推动财政事业高质量发展。2022年,南康区财政局作为代表中国的唯一县级部门,在联合国亚太经济社会基础设施融资和PPP联络网作典型发言。南康区财政局被省委省政府评为江西省文明单位、赣州市委市政府评为文明单位,赣州市打造模范机关先进单位,共获得16项省级荣誉、9项市级荣誉、23项区级荣誉,11人获得市级以上荣誉,得到了社会各界的一致好评。
(一)强班子建设,促堡垒坚强。高标准贯彻落实党建“三化”工作要求,以创建党建模范机关为目标,设立1个党建办,配齐3名专职党务干部,配强局党总支和群团组织两套班子,分设机关和退休党支部,建设了630多平米的党群活动场所,开展党员亮身份,亮承诺、亮成效,比学习、比奉献、比服务“三亮三比”活动,确保了党建工作有人管,党建业务有人抓,为落实党建工作任务提供有力的组织保障。
(二)强服务保障,促提速增效。以创建暖心机关为目标,开展“组织与我心连心,共谋发展促振兴”谈心交流活动,收集梳理干部职工各类意见76条并逐一挂图落实,形成以建设党员之家、职工之家、青年之家、老干之家、希望之家“五个之家”为载体,设立初心大讲堂、党群活动室、职工食堂、青年娱乐室、老干暖心驿站、希望之家等场所,保证了党建工作经费有落实,党员活动有阵地,职工后勤有保障,极大地增强了党组织的吸引力和凝聚力。南康区财政局被评为江西省实施妇女儿童发展纲要先进集体、连续3年被评为南康区模范职工之家。
(三)强队伍管理,促素质提升。采取谈心交流、领导结对、师徒帮带、跟班学习、定单培养等形式,要求每个班子成员结对两名年青干部,每名业务骨干帮带1名青年干部,选派5名优秀干部到财政部、省财政厅和深圳等地跟班学习;与上海财大、厦门大学联合办班培训业务骨干,5名同志提升了学历;在党组织的感召下,有8名同志向党组织递交了入党申请书,党组织的吸引力与凝聚力明显增强。近年来,有1名同志获全国优秀地方财政改革实践二等奖,8名同志工作获省级优秀称号,7名同志获得赣州市优秀工作荣誉称号。
(四)强机制健全,促常态长效。创新实行每天餐叙碰头会、每周局长办公会,每月干部职工大会工作制度,利用初心大讲堂,采取学政治、学业务、学廉政,入职必讲、退休必讲、调动必讲、政治生日必讲“三学四必讲”机制,促使干部职工思想对标,行动对路。由优秀党员牵头,成立1+6+N财经改革创新工作专班,实行党员揭榜挂帅领题重点任务,成立7支党员监督指导组,保证了236个预算单位都有财政干部对接服务,全区36个重点项目都有财政干部全力保障,财政收入连续多年名列全市前三,2022年,区财政局获评赣州市“八大行动”先进集体,赣州市财政决算编审工作先进单位。
(五)强党群共建,促凝心聚力。由党组织牵头,工青妇组织共同发力,建立书法、绘画、音乐等六个兴趣小组,设立互助基金,成立互助队伍,每季度开展一次团队活动,每年开展一次政治家访、春节团拜活动,常态化开展警示教育,在全局上下营造了团结活泼,风正气正的良好氛围。区财政局获全市五四红旗团支部和全市PPP工作先进单位,单位职工踊跃参加各类党群体活动,多年来一直是参赛人数最多,获奖最多的单位。
(六)强绩效考核,促争先创优。设立党员示范岗、职工模范岗和团员先锋岗,出台绩效考核工作方案,科学制定绩效奖金评定办法,采取职工评、科长评、班子评“三级民主评”的方式,每年评选5个“五好”科室、10名“六好”党员和35名“七类”好干部,选出标杆,评出高低,与奖金、评优和晋升三挂钩,确保干好干差不一样,干多干少不一样,有13名优秀干部得到了组织上的进一步重用,全局上下形成了你追我赶、争优创优、感恩奋进的良好风气。在全省率先免收投标保证金等工作,得到了江西日报头条报道,财园信贷通发放规模连续5年居全省第一,区财政局获评2022年高质量发展考核先进单位,囊括了区级高质量考核18个单项全部奖项。
责任编辑 雷艳