摘要:
江苏公证天业会计师事务所是一家以审计业务为主,集资产评估、工程造价、管理咨询等综合服务于一体的证券资格会计师事务所,下辖南京、济南等7个分所,员工600多名(其中党员145名),承担着45家上市公司和十几家证券、基金、信托公司的审计业务。2012年事务所实现业务总收入2.24亿元,人均营业收入37万元,领先行业,且多年来没有受过行政处罚和行业惩戒,用诚信创造了价值。
一、重引领,树立诚信价值观
继承弘扬行业诚信理念和职业精神,必须通过多种方式激励引导员工诚信自觉、诚信自信。事务所坚持用行业优良传统作风教育员工,用艰辛的行业发展历史和感人的诚信事例激励员工,用事务所诚信的发展理念团结凝聚员工。
一是坚持诚信理念引领。事务所管理层坚持靠诚信执业、靠诚信发展的信念,提出了“质量立所,服务兴所”的发展方针和“学习一流”的工作口号,提出了“朴实、踏实、诚实、真实”的形象要求,形成了“诚信创造价值”的核心理念,以诚信理念引导规范执业行为,创造了经济和社会价值。
二是选树诚信典型示范。诚信建设不能只停留在理念上,还要充分发挥榜样的引导作用。事务所利用年度评比和业务淡季总结工作的时机,选树先进典...
江苏公证天业会计师事务所是一家以审计业务为主,集资产评估、工程造价、管理咨询等综合服务于一体的证券资格会计师事务所,下辖南京、济南等7个分所,员工600多名(其中党员145名),承担着45家上市公司和十几家证券、基金、信托公司的审计业务。2012年事务所实现业务总收入2.24亿元,人均营业收入37万元,领先行业,且多年来没有受过行政处罚和行业惩戒,用诚信创造了价值。
一、重引领,树立诚信价值观
继承弘扬行业诚信理念和职业精神,必须通过多种方式激励引导员工诚信自觉、诚信自信。事务所坚持用行业优良传统作风教育员工,用艰辛的行业发展历史和感人的诚信事例激励员工,用事务所诚信的发展理念团结凝聚员工。
一是坚持诚信理念引领。事务所管理层坚持靠诚信执业、靠诚信发展的信念,提出了“质量立所,服务兴所”的发展方针和“学习一流”的工作口号,提出了“朴实、踏实、诚实、真实”的形象要求,形成了“诚信创造价值”的核心理念,以诚信理念引导规范执业行为,创造了经济和社会价值。
二是选树诚信典型示范。诚信建设不能只停留在理念上,还要充分发挥榜样的引导作用。事务所利用年度评比和业务淡季总结工作的时机,选树先进典型并组织经验交流,这些典型既有股东、项目经理,也有业务助理骨干和新员工,既有敬业奉献、诚信执业的综合典型,也有质量至上、好学上进、主动合作的单项典型,以典型辐射带动诚信建设。
二、重责任,用诚信创造价值
注册会计师行业诚信是社会诚信链条的关键一环。在推进社会诚信建设中,会计师事务所必须履行诚信责任,对社会尽责。
一是履行职业责任。在业务承接承办时,就审计计划、重点风险领域的确定、重大事项讨论等,对项目组所有人员进行谈话、提醒、监督,将风险意识、合规意识和责任意识落实到位;开展“春风化雨塑诚信”主题活动,组织员工利用5至9月份整理底稿、业务培训的时间段,审视、改进个人在诚信执业方面存在的问题;设立“自省奖”,根据员工改进执业行为措施的针对性和实效性,进行评选表彰。同时,注重加强反面典型案例教育,对一般性失信行为进行提醒,对重大失信行为进行谴责和惩处,起到了有力的警示作用。
二是承担社会责任。在汶川地震、玉树地震、舟曲泥石流等自然灾害发生后,积极组织捐款捐物。2013年芦山地震发生后,积极响应全国行业党委的号召,组织员工募捐善款3.5万。每年还向注册地所在街道的困难群体伸出援助之手,以实际行动彰显事务所带头履行社会责任的形象。
三、重关怀,激发诚信增值动力
事务所诚信建设主体在于员工,要让员工自觉坚守诚信,必须把诚信建设与队伍建设相结合,通过注重人文关怀,了解和解决员工所思所盼、所需所急。
一是积极改善员工待遇。除为员工按时据实缴纳基本养老、基本医疗、补充医疗、失业保险、工伤保险、生育保险等“六险”,按最高比例缴纳住房公积金之外,还实行工作忙季提供一日三餐,工作淡季提供一日两餐;新员工入职免费提供集体宿舍,入职3年以上员工首次购房可获得事务所10万元免息借款等措施改善员工待遇。
二是鼓励促进员工成长进步。通过开展研讨活动、举办新员工上岗培训班、加强执业人员后续教育、选送业务骨干参加国家会计学院培训等方式,帮助员工提升业务能力。对通过资质考试的员工给予1万元奖励,给予非股东注册会计师每年1-3万元的“爱所奉献年奖”,全力支持员工学习成才。同时,优化办公环境,开展文体活动,陶冶员工情操。财
责任编辑 刘永恒