时间:2020-02-16 作者:山西省注册会计师行业党委
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摘要:
2013年山西省注册会计师行业紧紧围绕行业发展主题主线精神,充分挖掘行业文化精髓,丰富“诚信文化建设年”活动载体,努力提升会计师事务所文化软实力,全面构建具有鲜明行业特色的注册会计师行业文化体系,促进行业科学发展、跨越发展。
一、立足实际,加强指导,积极推进诚信文化建设活动深入开展
(一)积极引导,大力培育诚信文化。为使诚信文化理念内化于心、固化于制、外化于行,省行业党委、省注协一班人马迅速行动,及早部署。首先针对诚信文化建设这一新课题广泛调研和讨论。通过印发问卷调查、召开常务理事会、业务专题会、党委会议等形式,对行业目前文化建设现状和发展中存在的突出问题认真梳理和总结。其次,针对行业“诚信意识缺失、道德素质滑坡、企业文化匮乏”等现象,提出了“以先进文化唤起职业道德、以强化理念树立职业价值观、以品牌形象提升文化内涵”诚信文化建设年工作思路。第三,提出牢固树立“今天的文化投入就是明天的经济收益”的发展理念,提出“一个好的文化要提炼一个好的口号,有一套到位的解释,有一套系统的制...
2013年山西省注册会计师行业紧紧围绕行业发展主题主线精神,充分挖掘行业文化精髓,丰富“诚信文化建设年”活动载体,努力提升会计师事务所文化软实力,全面构建具有鲜明行业特色的注册会计师行业文化体系,促进行业科学发展、跨越发展。
一、立足实际,加强指导,积极推进诚信文化建设活动深入开展
(一)积极引导,大力培育诚信文化。为使诚信文化理念内化于心、固化于制、外化于行,省行业党委、省注协一班人马迅速行动,及早部署。首先针对诚信文化建设这一新课题广泛调研和讨论。通过印发问卷调查、召开常务理事会、业务专题会、党委会议等形式,对行业目前文化建设现状和发展中存在的突出问题认真梳理和总结。其次,针对行业“诚信意识缺失、道德素质滑坡、企业文化匮乏”等现象,提出了“以先进文化唤起职业道德、以强化理念树立职业价值观、以品牌形象提升文化内涵”诚信文化建设年工作思路。第三,提出牢固树立“今天的文化投入就是明天的经济收益”的发展理念,提出“一个好的文化要提炼一个好的口号,有一套到位的解释,有一套系统的制度支撑,最终转化成一种集体习惯和群体行为”等理念,使“诚信文化建设年”活动深入人心。
(二)加强指导,完善诚信文化建设机制。一是成立了以省财政厅副厅长、行业党委书记为组长的领导小组,建立了“行业党委统一领导,协会、事务所齐抓共建,广大会员积极参与”的领导体制和工作机制,形成行业文化建设的整体合力。二是印发了《山西省注册会计师行业文化建设指导意见》和《山西省注册会计师行业诚信文化建设年实施方案》,明确了行业文化建设的指导思想、基本原则、总体目标和主要任务。力争用5年左右的时间,按照理念先进、员工自觉、科学发展、富有特色、道德规范、责任至上的建设标准,基本建成适应我国社会主义市场经济发展要求,遵循中国特色社会主义文化发展规律,符合行业发展战略,反映行业特色的注册会计师行业文化体系,全面提升行业的文化竞争力。三是采取分片包干、责任到人的方式,将任务分解落实到协会10个部室,将责任落实到秘书长、部门主任头上,并订出工作进度时间表。
(三)示范引领,全面推动诚信文化建设深入开展。在总结和借鉴“创建示范党支部、示范事务所”工作经验基础上,在全省范围内确立了14家事务所作为诚信文化建设首批示范点,委派14名同志为示范点诚信文化创建工作的第一责任人,明确了责任人工作目标和工作内容,从12个方面对示范点的创建工作作了详细规定,如要求示范点事务所创建良好的办公环境和工作条件,做到办公地址有标牌、客户上门有接待、洽谈业务有场所;要求示范点事务所设计有体现文化内涵和精神实质的统一的形象标识,标识应体现在所徽、标书、报告等文本、常用办公用品等方面等,确保诚信文化建设年各项工作落到实处。
二、推动“四个一”工程,进一步提升诚信文化建设的能力和水平
(一)完善一批管理制度。为加大全省行业人才培养力度,增强诚信文化建设年科学化水平,制定印发《山西省注册会计师行业人才培养专项资金管理办法》;为维护行业职工合法权益,保障关爱员工工作落到实处,省注协、省行业工会积极与省财贸工会协商,多次调研座谈,研究制定《规范山西省注册会计师行业劳动合同的指导意见》;为解决会计师事务所内部财务会计工作规范事宜,起草制定《山西省会计师事务所财务管理规范性指导意见》,进一步提升事务所内部管理科学化水平。
(二)创建一批示范点。在全省近三百家会计师事务所当中,精心挑选了中审国际会计师事务所华晋分所、山西中勤正和会计师事务所和运城黄河会计师事务所等14家优质事务所作为省诚信文化建设示范点,责成专人进行具体指导,适当时机将召开现场会,组织各市行业党组织、事务所负责人前往观摩学习,大力宣传推广示范基地的先进事迹和特色做法,展示诚信文化建设成果。通过示范点建设和典型引路,全面带动本地区范围内的行业诚信文化建设工作。
(三)开展一系列配套活动。在全省行业广泛开展读一本好书、开展一次征文比赛、提交一条“注册会计师职业精神”表述语、出台一项管理办法、举办一场“诚信文化建设年展示月”活动、开展一次警示教育活动的“六个一”活动。通过打造活动载体,进一步增强了诚信文化建设的自觉性和主动性,不断巩固和扩大了诚信文化建设成果,赢得全社会的广泛关注和支持,进一步提升了注册会计师行业公信力和影响力。
(四)总结一套工作经验。一是理清诚信文化发展思路,用科学发展观作为活动总的指导思想,结合行业发展实际,推动行业全面健康发展。二是丰富诚信文化建设手段。坚持结合实际、体现文化宽容,突出发展特色、力争百花齐放,在做好规定动作的同时,鼓励丰富自选动作,多管齐下、多措并举,形成行业发展、文化先行的良好发展格局。三是坚持以行业科学发展为衡量诚信文化建设成果的标准。诚信文化建设的成果要体现在行业科学发展上来,即业务发展是否跟得上经济发展的需求;党建工作是否跟得上中央要求的步伐;人才数量和素质是否跟得上服务需求等等。四是做好诚信文化建设宣传工作。活动开始后,省注协利用各种媒体广泛宣传活动开展情况,如协会网站开辟诚信文化建设专栏,《行业动态》及时报道诚信文化建设示范点的经验和做法,还在《山西日报》专版宣传了行业发展和诚信文化建设情况,扩大了行业诚信文化的影响力,使诚信文化深入人心。
三、解决突出问题,以诚信文化建设带动行业科学发展
(一)进一步完善了诚信体系建设,明显遏制了低价竞争现象。诚信文化建设活动中,省注协将完善诚信公约、规范执业行为、治理低价恶性竞争作为重要内容来抓,经过努力,截至目前,全省11市已有9个市成立了自律公约委员会。部分签订公约事务所所在地区的市场秩序得到一定程度治理,事务所的业务收入有所提高。防伪标识制度的推行和逐步完善,得到了财政、工商、国资委和海关等部门的充分肯定和支持。由于市场秩序的不断规范,事务所的业务质量不断提升,注册会计师的劳动越来越得到社会的广泛关注和尊重。
(二)员工权益得到进一步保障。诚信文化建设年活动期间,协会利用年检工作之机,对部分事务所不履行《劳动法》,不为员工缴纳五险一金,或低标准缴费等严重损害注册会计师利益的情况进行了整治,有力地遏制了事务所在执行《劳动法》和《劳动合同法》中的违规行为,制定指导意见,从根本上为广大从业人员解决后顾之忧。
(三)进一步增强了行业发展的软实力。通过“诚信文化建设年”活动,使行业全体从业人员的文化兴所意识普遍增强,文化建设逐步融入事务所经营管理,形成以职业道德守则为核心、以诚信信息监控系统为技术支撑、以相关制度机制为保障、以诚信宣誓和自律公约为引导、以行业党建工作为政治保障的行业诚信文化体系。将行业文化软实力转化为会计师事务所的竞争优势,促进了山西经济社会的持续发展,为注册会计师的健康成长提供强有力的精神动力和文化支撑。财
责任编辑 李永佩
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