摘要:
“诚信文化建设年”活动开展以来,上海市注册会计师行业党委按照全国行业党委的要求,结合本市实际,自觉把诚信行业建设融入“诚信上海”建设的大布局,通过“三强三促”,提升了行业诚信文化建设水平。
一、强党性教育,促诚信觉悟
无诚信则无党性,对注册会计师行业来说,尤其如此。市行业党委从党性教育入手,广泛联系基层,进一步凝聚行业诚信共识,提升行业诚信觉悟。
一是结合执业培训,强化党性教育。要求注册会计师党员带头参加“注册会计师职业道德教育”、“党组织书记能力建设”等诚信执业的专题教育。制发专门文件,发挥党组织在加强职业道德和诚信教育方面的政治引领作用,组织引导广大党员结合行业特色和岗位特点承诺践诺。结合“注册会计师岗前培训班”诚信宣誓环节,积极引导新批注册会计师牢固树立诚信意识。
二是广泛联系基层,凝聚诚信共识。制发《党委委员和协会干部下基层工作办法》,要求党委委员五年内将所属100家事务所党组织走访一遍。结合走访事务所基层党组织、召开座谈会和例会、开展专项调研等方式,广泛听取事务所党组织、党员关于诚信文化建设的意见建议。引导事务所党组织召开以“诚信文化建设”为主题的专题组...
“诚信文化建设年”活动开展以来,上海市注册会计师行业党委按照全国行业党委的要求,结合本市实际,自觉把诚信行业建设融入“诚信上海”建设的大布局,通过“三强三促”,提升了行业诚信文化建设水平。
一、强党性教育,促诚信觉悟
无诚信则无党性,对注册会计师行业来说,尤其如此。市行业党委从党性教育入手,广泛联系基层,进一步凝聚行业诚信共识,提升行业诚信觉悟。
一是结合执业培训,强化党性教育。要求注册会计师党员带头参加“注册会计师职业道德教育”、“党组织书记能力建设”等诚信执业的专题教育。制发专门文件,发挥党组织在加强职业道德和诚信教育方面的政治引领作用,组织引导广大党员结合行业特色和岗位特点承诺践诺。结合“注册会计师岗前培训班”诚信宣誓环节,积极引导新批注册会计师牢固树立诚信意识。
二是广泛联系基层,凝聚诚信共识。制发《党委委员和协会干部下基层工作办法》,要求党委委员五年内将所属100家事务所党组织走访一遍。结合走访事务所基层党组织、召开座谈会和例会、开展专项调研等方式,广泛听取事务所党组织、党员关于诚信文化建设的意见建议。引导事务所党组织召开以“诚信文化建设”为主题的专题组织生活会,指导从业党员围绕加强诚信文化、践行职业道德、服务事务所科学发展等建言献策,推动行业形成参与度高、凝聚力高、共识度高的诚信文化。
二、强行业监管,促诚信执业
不给失信者加压,就不能给守信者扬名。通过强化制度约束,严格执业检查,推行分类管理,有效营造了“守信受益、失信淘汰”的行业氛围。
一是强化制度约束,维护执业环境。通过建立事务所和注册会计师诚信档案制度,完善从业人员诚信宣誓和事务所诚信公约制度,初步形成全行业和谐共进的制度环境。通过联合征信的方式,加强行业信用信息记录和共享平台建设,探索行业自律和公众监督相结合的诚信体系建设,引导和推动广大从业人员诚信执业。
二是严格执业检查,推行分类管理。加大对失信事务所及注册会计师的责任追究力度,认真做好分类管理考核评审,强化结果运用,逐步形成以职业信用为基础的优胜劣汰竞争机制。推荐优秀事务所优先进入综合改革会计服务示范基地,并建议有关部门在重大项目招标评标时给优秀事务所加分。目前,上海市已经参加分类管理考评的事务所达261家,占事务所总数的82%,其中考评为A类43家、B类170家、C类44家、D类4家。
三、强扶持引导,促诚信形象
有引导有扶持,着力营造行业诚信氛围,加强政策资金支持,进一步促进事务所塑诚信品牌、行业树诚信形象。
一是营造诚信氛围,树立诚信形象。充分发挥党群组织服务群众、凝聚人心作用,广泛开展以“诚信文化”为主题的文体活动和益智比赛,为事务所从业人员实现“青春梦、事业梦、中国梦”提供精神动力。引导事务所联合抵制不正当竞争,通过加强与政府项目采购方的主动沟通,协调推动解决招投标方面的有关问题,宣传行业专业价值,营造行业诚实守信受尊敬不吃亏、欺骗失信受惩处遭唾弃的舆论环境,维护行业信誉,扩大行业影响。
二是加强政策支持,塑造诚信品牌。推动出台《关于进一步支持本市会计师事务所科学发展的若干政策措施》,通过政策支持、资金资助、人才培养、技术援助、协调服务等方式,指导事务所聚焦人才建设提升队伍素质、加强信息化建设提升执业质量、开展多元化专业服务形成核心竞争力,逐步形成富有自身特色的诚信品牌。财
责任编辑 刘永恒