沒有調查就沒有发言权,領导干部不蹲点,不深入实际,不深入群众,就不能領导工作。这是一条眞理。张建华同志这篇文章,通过亲身的体会,生动地說明了这个問題。
領导干部之所以能領导工作,幷不决定于你处于領导的地位,而决定于懂得党的政策,了解事物的实际情况。如果領导干部不了解实际情况,只凭老經驗、凭想当然办事,那是沒有不碰釘子的。有的同志只在机关里听汇报、看报表、看材料,而不亲自蹲点作調查,同样也做不好領导工作,而且往往会被来自下面的不眞实的反映、不正确的材料和意見所左右。这样,眞正的領导权就不在上面,而在下面。正如张建华同志所說的那样:这只是形式上的領导,实际上是被人家牵着鼻子走。
領导干部要实行正确的領导,要取得眞正的发言权,就必須走出办公室,亲自到基层去蹲点。蹲点一定要踏踏实实、眞心实意地蹲下去,而不是形式主义的走走过場;要放下領导的架子,亲自实践,老老实实地向群众学习,而不是眼睛向上,官气十足,只动嘴不动手;要有不怕艰苦的勇气和决心,跟群众一道工作,一起劳动。不仅人蹲下去,思想也要蹲下去。經常这样做我們就能取得实际知識,对客覌情况就能做到眞知眞解。