最近，湖北省咸宁市财政局率先在局机关推行择优上岗的用人机制。他们本着『公平、公正、公开』的原则，由竞岗人员采取无记名投票的方式进行，现场投票，现场记分，现场公布下岗人员名单。此次就有2名副股级以上干部、5名一般干部被当场宣布下岗。副股级以上干部下岗后，保留级别，降职使用；一般干部职工下岗后，参加局机关组织的学习、教育活动，期满考试合格后，安排到基层所工作，考试不合格者，实行待岗，待岗期间领取基本生活费。择优上岗扭转了机关干部『能上不能下，能进不能出』的现状，增强了机关干部职工的危机感、紧迫感，激发了干部职工的工作热情，干部职工的精神面貌、工作作风、办事效率有了极大的改观。

（本刊通讯员）