最近,湖北省咸宁市财政局率先在局机关推行择优上岗的用人机制。他们本着『公平、公正、公开』的原则,由竞岗人员采取无记名投票的方式进行,现场投票,现场记分,现场公布下岗人员名单。此次就有2名副股级以上干部、5名一般干部被当场宣布下岗。副股级以上干部下岗后,保留级别,降职使用;一般干部职工下岗后,参加局机关组织的学习、教育活动,期满考试合格后,安排到基层所工作,考试不合格者,实行待岗,待岗期间领取基本生活费。择优上岗扭转了机关干部『能上不能下,能进不能出』的现状,增强了机关干部职工的危机感、紧迫感,激发了干部职工的工作热情,干部职工的精神面貌、工作作风、办事效率有了极大的改观。
(本刊通讯员)