时间:2020-02-13 作者:本刊记者
[大]
[中]
[小]
摘要:
在财政改革大潮中,有这样一群“弄潮儿”:他们善于思考,敢于开拓,勇当事业发展的探路人和排头兵。站在财经战线的前沿,凭借精湛的专业素养,他们深入基层、深入实际,研究制定出一项项与时俱进的财政法规和财税政策,破解攻克了一个个影响财政体制机制创新进程的问题难题,努力开创着财政工作服务经济社会跨越发展的新局面。
王家新,中央文化企业国有资产监督管理领导小组办公室常务副主任。
他二十年如一日,带着对财政事业的挚爱,怀着对文化的深厚感情,耕耘在财政支持文化改革发展的第一线。2011年,中央文资办成立,他负责具体筹建工作。到任第一天,他与最初来办里工作的五名同志面对着空旷的办公室沉默不语,一切都是未知,一切得从头开始。业务工作的举步维艰、各方关系亟待理顺是最大的挑战。在中央决定的“管人管事管资产管导向”大方向下,“哪些该管、凭什么管、应怎样管”成为摆在眼前的现实问题。面对国有文化企业资产监管这个新生事物,他带领同志们开始了艰苦的创业。依靠多年积累的财经与文化相结合的工作经验和资源,他积极协调与宣传、文化、广播电视、新闻出版等部门的关系,就相关问题反复协商切磋,很多具体的事情都是他一件一件地...
在财政改革大潮中,有这样一群“弄潮儿”:他们善于思考,敢于开拓,勇当事业发展的探路人和排头兵。站在财经战线的前沿,凭借精湛的专业素养,他们深入基层、深入实际,研究制定出一项项与时俱进的财政法规和财税政策,破解攻克了一个个影响财政体制机制创新进程的问题难题,努力开创着财政工作服务经济社会跨越发展的新局面。
王家新,中央文化企业国有资产监督管理领导小组办公室常务副主任。
他二十年如一日,带着对财政事业的挚爱,怀着对文化的深厚感情,耕耘在财政支持文化改革发展的第一线。2011年,中央文资办成立,他负责具体筹建工作。到任第一天,他与最初来办里工作的五名同志面对着空旷的办公室沉默不语,一切都是未知,一切得从头开始。业务工作的举步维艰、各方关系亟待理顺是最大的挑战。在中央决定的“管人管事管资产管导向”大方向下,“哪些该管、凭什么管、应怎样管”成为摆在眼前的现实问题。面对国有文化企业资产监管这个新生事物,他带领同志们开始了艰苦的创业。依靠多年积累的财经与文化相结合的工作经验和资源,他积极协调与宣传、文化、广播电视、新闻出版等部门的关系,就相关问题反复协商切磋,很多具体的事情都是他一件一件地去跑、去落实。他带领办里同志们夜以继日地工作,深入到30多家文化企业调查研究,切实了解企业发展困难,听取意见建议,尽快摸清家底,制订出了一系列符合文化企业发展的制度和政策措施,为文资监管工作夯实了基础,也明晰了财政支持文化产业发展的新思路。历时几个月形成的《国有文化企业发展系列研究报告》受到了中央领导的高度重视,部领导也给予高度评价,2012年他被评为“全国文化体制改革工作先进个人”。
贾荣鄂,财政部干部教育中心主任。
改革开放以来,干部教育培训工作走过了从提升学历、更新知识到学习外语、计算机等技能,再到全面提升综合素质和能力几个阶段,他是这个过程的亲历者,也是一位善于将理论融入实践的创新引领者。2004年时,以提升干部能力素质为核心的培训还是一个新鲜事物,举办岗位培训班更是没有先例可循。时任干部教育中心副主任的他利用知识结构完善和信息资源丰富的优势,带领分管处室同志发扬不畏难、肯攻坚的精神,按照国家对公务员能力标准的要求,以“总结自己、学习他人、准备将来”为目标,从细致分析干部学习需求入手,设计全新的培训内容体系,然后利用业余时间考察、挑选培训师资,安排所有培训细节,最终一套完整的财政干部岗位培训方案出炉了。经过几年的摸索和实践,逐步完善了以能力建设为核心的适合机关干部实际的岗位培训新模式,走出了一条具有部门特色、适应干部需求的培训新路子。岗位培训已经作为干部教育培训的品牌,得到了中组部干部教育局的充分肯定。一枝独秀不是春,百花齐放春满园。在他的组织领导下,干部教育中心运用规划、指导、考核、研究、服务和宣传“六驾马车”,加强了对全国财政系统干部教育培训工作的宏观管理,目前在财政部已形成全方位、宽领域、立体式、开放型的干部教育培训体系。在他影响带动下,干部教育中心的广大党员干部围绕为财政事业科学发展服务、为财政干部健康成长服务的方针,不断书写着创新发展的财政干部教育培训工作新篇章。
叶建第,财政部国际司国际金融组织三处处长。
在发达国家开始限制我国利用国际金融组织优惠资金的大背景下,她深感我国应备加珍惜目前仍能利用的优惠资源,大力推动“精品项目”建设,不断提高项目的创新性和附加值,为国内可持续发展和“两型”社会建设引进宝贵的资金和技术,努力推动深化与全球环境基金、国际农发基金和欧洲投资银行的项目合作,以应对气候变化、建设生态文明和农业农村改革发展为主线,引导国际组织贷赠款投向“三农”、节能减排和环境保护等领域。在全球环境基金项目立项过程中,她不知疲倦地与国际执行机构、相关部门和项目省份进行了多次磋商,努力探索创新项目概念,参与规划设计了全球环境基金在应对气候变化、保护生物多样性、防治土地退化、治理化学品和持久性有机污染物等领域的一系列创新项目,为我国引进相关领域的先进经验和理念、出台相关行业政策和规划作出了积极贡献。近年来,我国的全球环境基金项目在所有国家中申报速度最快,质量和创新性也很高,得到了国际组织和其他国家的高度评价。.当中央和地方项目单位对她表示感谢时,她总是谦逊地说:“我们能为地方服务的不多,也只能争取到这些有限的资源,相对于其他司局微不足道,非常惭愧。”
杜原,国家农业综合开发办公室土地处处长。
作为土地治理项目政策的具体制定者,他经常下基层、搞调研,他常说:“机关大楼里编不出好政策,空调房里想不出好文件,干工作有道理不如有效率,有效率不如有效果,干财政支农工作,只有一手锄头把子、一手算盘珠子,工作才能心有底气,讲话算账才能理直气壮!”农发投入中有一块需要引导受益农民筹资投劳,筹多少资,投多少劳,农村情况千差万别,又涉及农民群众切身利益,政策制定十分复杂。他跑乡镇、问群众、写汇报,反复沟通多个部门,生生把这个“硬骨头”啃了下来。由于机制设计合理,坚持民办公助,筹资筹劳规定颁布后,从未出现强迫群众搞项目的情况,每年都是乡亲们摁着鲜红的手印,争着抢着筹资筹劳,要求在自家地头上早些实施农发项目。搞开发、保粮食,缺钱不行,他开动脑筋,想方设法扩大农发资金投入。2008年下半年,国际金融危机来势汹汹,财政资金分配十分紧张,农发项目事关粮食安全,受益是千家万户,地方报告纷至沓来,可资金来源尚无着落。他心里着急,但头脑清醒,利用参加编制《全国新增1000亿斤粮食生产能力规划(2009—2020年)》的机会,潜心研究政策、密切沟通汇报、积极反映情况,最终将农发任务和资金投入写入《规划》,2009年起追加安排农业综合开发中央财政资金18亿元,可以让农发人每年多建设168万亩高标准农田。亲历农发事业从无到有的他,躬耕财苑二十余载,用开拓创新的精神和扎实有效的工作,为财政事业擦亮了农业综合开发这块金字招牌。
周正,财政部关税司综合处主任科员。
他充分发挥青年人的创新热情和潜能,立足岗位、立足实际,讲求科学、讲求方法,在工作中追求开辟新的发展空间、取得新的进展。对于关税工作而言,无论是税则调整、政策制定还是对外谈判,数据分析都起着至关重要的作用。之前,关税司的进出口数据系统性较为欠缺,数据的整理和分析工作也与高标准要求有差距。他接手这项工作以来,发挥专业优势,认真钻研,积极总结,创建并逐步完善了适合财政关税工作的进出口数据库,在数据分析方面,整理归纳了一整套科学的分析模式与框架体系。在他的努力下,关税司已形成进出口和税收情况的常态化、长效化分析机制,.月和.季定期上报分析材料供领导参阅。在及时、有效地完成月度和季度综合分析的基础上,针对热点问题,他勤于思考,善于分析,在日常工作之余,将所思所想进行系统总结。从2005年至今,在财政部的“三优”评选中,他所撰写的论文、调查报告、公文先后10次获奖,为领导决策提供了翔实的数据基础和有价值的政策建议,并在政策实施绩效分析、热点问题宣传解释等方面发挥了积极作用,展现出新时代财政青年的熠熠光彩。
胡晓峰,财政部监督检查局派出机构管理处主任科员。
专员办业务工作涉及面广,.项工作都产生大量的业务数据。充分挖掘和分析这些数据的内在价值,是派出机构管理处最重要但也是最困难的一项工作。她承担这一工作后,短时间内就掌握并完善了原有数据手工汇总统计的方法,并在此基础上积极摸索、实践专员办业务及日常管理信息化。作为监督监察局信息化小组成员,她积极参与财政监督信息化规划工作,先后参与开发“专员办综合管理信息系统”、“专员办办公自动化移植系统”等多个信息系统,并与部内信息中心同志一起跑遍全国专员办,指导专员办建立和使用软件管理系统。.到一地,她都要向专员办业务人员征求改进系统功能的建议,组织开发人员现场研究完善系统的可行性。她牵头的开发小组充分利用各办现场实施的空闲时间,不断丰富系统功能,迅速开发了专员办急需的文件库、并行传阅等多项功能。其参与撰写的多份信息化材料得到了部领导的肯定,特别是汇总并撰写的《关于专员办信息化建设现状与应用需求调查问卷分析报告》被部领导评价为“很好的分析报告”。报告中提出的问题和建议得到了相关部门的重视,对专员办信息化建设起到了重要的推动作用。目前,她参与开发的“专员办综合办公平台系统”正在努力实现专员办和财政部两个层面业务流程与数据挖掘的全面贯通,将为全面深入的财政监督数据分析扫清最后的障碍。她用孜孜不倦的求知精神、踏实严谨的工作态度、开拓进取的工作作风、热情服务的公仆意识,诠释了务实、创新、高效、奉献的财政精神。
孙建立,中国注册会计师协会党委办公室干部。
2009年9月以来,根据中央统一部署,由财政部负责具体指导注册会计师行业党建工作,并先后组织全行业深入开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动。财政部专门成立了中国注册会计师行业党委负责推动,批准成立党委办公室具体落实。由于岗位需要,他从专业工作转到了党务工作。按行业系统加强党建和开展集中性主题活动没有现成经验可以借鉴,作为办公室第一批工作人员,他从基本知识和政策学起,认真思考和研究行业党建面临的新情况新问题,了解行业党建和集中性主题活动的特点以及工作程序、方式方法。很快,他成为核心业务骨干,并与中组部的同志一道,实地考察、专题调研,研究起草了指导行业党建工作的纲领性文件。之后,他与同事们一起攻克一个又一个难关,推动行业党建工作实现一个又一个突破:创建了以条为主、条块结合的行业党建工作管理体制,建立了“自动比动”的创先争优机制,完善了党建工作制度体系,实现了行业党的组织和工作的全面覆盖、党组织关系的全面理顺。会计师事务所学习实践科学发展观活动开始时,事务所党组织的组建率仅有20%,短期内实现全覆盖有很大困难。他建议抓住学习实践活动这一大好机遇,在活动结束时就完成任务。领导采纳了他的建议,下定决心全力推进,最终该项成果成为全党学习实践科学发展观总结时的一个典型事例。担当重任、勇往直前的他,为积极探索包括注册会计师行业在内的非公有制经济组织和社会组织党建工作新模式、新路径作出了积极贡献。
千千万万具有锐意进取、开拓创新精神的财政人,用他们的智慧与汗水成就财政发展改革不断实现新的突破,不断攀上新的高峰。这种精神,是我们做好财政工作的根本,更是党和人民对我们事业的要求。这种力量,激荡我心,催人奋进,带给财政事业兴旺发达的信心和希望!财
相关推荐