摘要:
近年来,黑龙江省林口县财政局借助学法用法,以科学发展观为统领,不断创新工作思路,切实提高依法行政水平,不但营造了一个和谐公正的执法环境,而且真正实现了阳光执罚。
一、建立健全学法用法监督制约机制
一是切实采取措施,杜绝执罚单位违纪违规行为,打破以往频发文件、屡次下乡检查的旧模式,“整章建制、奖惩分明”。规范全县罚没收支规范管理,明确法律责任,“违纪必查、违法必究”。加大宣传力度,提高奖励标准。利用林口电视台广泛宣传罚没相关法律法规,提高全民法律知识意识,减少犯罪概率。公告举报电话和信箱,对举报不规范罚没行为,奖励金额由罚没额的10%提升到50%,激发了群众举报的积极性,有力阻止了不法行为的发生。
二是对全县执法单位财务主管领导和财务人员举办罚没收支业务培训班,聘请法律专家进行授课,着重对执法人员玩忽职守、徇私舞弊等不作为行为和渎职犯罪进行案例分析与警示铭训,在源头上遏制罚没执法不规范行为的发生。
三是对基层执法单位罚没票据专管人员实行“执业资格证书”管理,形成电子档案,规范管理。
四是对全县执法执罚单位的财务人员不定期进行罚没财政业务知识普查考试,调动财务人员学...
近年来,黑龙江省林口县财政局借助学法用法,以科学发展观为统领,不断创新工作思路,切实提高依法行政水平,不但营造了一个和谐公正的执法环境,而且真正实现了阳光执罚。
一、建立健全学法用法监督制约机制
一是切实采取措施,杜绝执罚单位违纪违规行为,打破以往频发文件、屡次下乡检查的旧模式,“整章建制、奖惩分明”。规范全县罚没收支规范管理,明确法律责任,“违纪必查、违法必究”。加大宣传力度,提高奖励标准。利用林口电视台广泛宣传罚没相关法律法规,提高全民法律知识意识,减少犯罪概率。公告举报电话和信箱,对举报不规范罚没行为,奖励金额由罚没额的10%提升到50%,激发了群众举报的积极性,有力阻止了不法行为的发生。
二是对全县执法单位财务主管领导和财务人员举办罚没收支业务培训班,聘请法律专家进行授课,着重对执法人员玩忽职守、徇私舞弊等不作为行为和渎职犯罪进行案例分析与警示铭训,在源头上遏制罚没执法不规范行为的发生。
三是对基层执法单位罚没票据专管人员实行“执业资格证书”管理,形成电子档案,规范管理。
四是对全县执法执罚单位的财务人员不定期进行罚没财政业务知识普查考试,调动财务人员学习罚没业务知识的积极性和主动性。县财政局与法制局和建设局合作,举办罚没知识灯谜竞猜活动;与法制局和电视台合作,组织基层执法单位举办罚没知识竞赛。
二、积极推进依法行政,阳光执罚
一是县财政局组织执法单位和代收银行召开协议书签订大会,明确各自职责,规范罚缴程序。领用当场罚没票据的,财政与执法单位签订直收直缴协议书;领用代收罚没票据的,财政与执法单位、代收银行签订代收代缴协议书。
二是对执法单位上报的执罚依据、执罚程序归档备案,并依此抽查卷宗,妥善、公正地处理各类举报案件。同时,公开罚没相关法律法规和罚没业务办理流程。
三是全面提高罚没收入管理工作信息化、公开化水平,做到依法执罚、以票控罚、源头监管、应缴尽缴。县财政局历经一个月完成了对全县62家执法单位898名具有执罚权的执法人员的信息采集工作,建立了“林口县罚没管理综合监缴信息库”,分批分期在县政府网站及电视台进行公示;同时依据采集上来的信息资料为每名执法人员制作了“林口县罚没款执罚监缴预算管理卡”,执法人员在执行执罚公务时,此卡与执法证并用,实行亮证执罚制,切实将执法执罚行为置在公众监督和财政监督之下。
责任编辑 陈素娥