1984年《财政》11期《财政部门的一项战略任务》一文中说:“现在,财政方面的人才十分缺乏,确实有点危机感。”造成这种危机的原因是多方面的,现在该是解决的时候了。
财政工作是一项政策性、业务性很强的工作,新时期对财政干部提出了更高的要求。有的领导和部门却误认为财政工作就是收收支支,干部会打算盘能记帐就行了。在干部的安排使用、培养、关心等方面还存在一些问题,如对财政人员调进调出很随便,机构变动一次,队伍就要变迁;对干部的培训,舍不得花人力、财力;对他们的生活、入党问题关心不够.这些问题的存在,不利于财政干部积极性的进一步发挥。
要完成财政部门的战略任务,最重要的是要按《中共中央关于经济体制改革的决定》中提出的:“起用一代新人,造成一支社会主义经济管理干部的宏大队伍”。对财政部门各级领导班子的配备,一定要坚持革命化、年轻化、知识化、专业化的标准;财政干部调动要慎重,调进的干部要事先按条件考核,合乎要求者方可调入:对现有财政干部要分期分批地轮训,提高业务、文化素质,并加强这支队伍的思想和组织建设,关心他们的进步,解决他们的生活困难。
(周宗连)