河北省财政局在省干校的大力协助下,从去年六月底到九月底举办了一期县局长以上领导干部业务训练班,收到了较好的效果。学员的专业知识水平提高很快,解决实际问题的能力也显著增强,入学时业务测验全班平均成绩不及格,结业考试时平均分数达到九十六点三。
省财政局的同志根据学员业务水平低,基础知识差的情况,大胆打破老框框,采取了三项措施。
1.紧紧抓住课堂教学这个中心环节。聘请了八名专兼职教师,组织他们认真备课,认真讲课。学员们普遍反映,这样学习理解快,记忆深。
2.实行考核制度。先后搞了三次考核,实践证明,每次考核对学员都是很大促进。廊坊地区财政局有个副局长,第一次测验得了七十分,他看很多同志得九十多分,思想触动很大,在生活会上多次做自我批评,学习更加刻苦,课堂上有的问题理解不了,课下还向别人请教,第二次测验获得了九十八分的好成绩。
3.边教学、边总结、边改进。提高了教学质量,调动了学员的积极性。