摘要:
1999年初,陕西省离退休人员养老金社会化发放率仅19.3%,而到2000年5月,这一比率已达90.1%,社会化发放的人数近67万人,在养老金社会化发放工作上取得了突破性进展。其主要做法是:
1.稳步推进。在起步阶段,陕西省政府以“就近、安全、快捷和方便离退休人员及时领取”为准则,允许各地自行选择发放形式,尽可能扩大社会化发放人数。工作开展起来后,又对比各种发放形式的优缺点,推广对确保发放有保证的银行发放形式,还下发了《陕西省企业离退休人员基本养老金社会化发放操作管理办法》,规范了社会化发放的程序、步骤、要求,促使各地社会化发放工作向规范化迈进。
2.重点突破与整体提高相结合。西安市集中了全省地方企业48.9%的离退休人员,是全省社会化发放工作的重点。西安市集中力量,制定切实可行的实施方案,使社会化发放率在一个月内从13%提高到92%。在突出重点的同时,陕西省要求各地对养老金社会化发放进度每周汇报一次,并按月检查。对部分尚存顾虑、工作进展较慢的地市,组织工作组进行督促指导。为防止虚报现象,还组织专题汇报会,对各地市上报的情况进行检查核实,对未达到要求的地区要求限期完成任务。
3.多方筹资。陕西省困难企业...
1999年初,陕西省离退休人员养老金社会化发放率仅19.3%,而到2000年5月,这一比率已达90.1%,社会化发放的人数近67万人,在养老金社会化发放工作上取得了突破性进展。其主要做法是:
1.稳步推进。在起步阶段,陕西省政府以“就近、安全、快捷和方便离退休人员及时领取”为准则,允许各地自行选择发放形式,尽可能扩大社会化发放人数。工作开展起来后,又对比各种发放形式的优缺点,推广对确保发放有保证的银行发放形式,还下发了《陕西省企业离退休人员基本养老金社会化发放操作管理办法》,规范了社会化发放的程序、步骤、要求,促使各地社会化发放工作向规范化迈进。
2.重点突破与整体提高相结合。西安市集中了全省地方企业48.9%的离退休人员,是全省社会化发放工作的重点。西安市集中力量,制定切实可行的实施方案,使社会化发放率在一个月内从13%提高到92%。在突出重点的同时,陕西省要求各地对养老金社会化发放进度每周汇报一次,并按月检查。对部分尚存顾虑、工作进展较慢的地市,组织工作组进行督促指导。为防止虚报现象,还组织专题汇报会,对各地市上报的情况进行检查核实,对未达到要求的地区要求限期完成任务。
3.多方筹资。陕西省困难企业面大,养老保险近几年一直存在赤字。为确保社会化发放工作的顺利进行,陕西省从三个方面入手,主动争取资金。一是对养老保险基金征缴和确保发放实行目标责任制,层层落实责任,量化指标到人,严格进行考核。二是坚决清理追缴企业欠费和被挤占挪用的基金。到今年一季度末,共收回企业欠费2.6亿元。三是将资金严重不足的问题公开化,由省政府召集财政、劳动、税务、社保部门,按照省级统筹的要求,每月定期召开基金调度会,确保资金调剂到位。
(本刊通讯员)