摘要:
为切实加强委派会计管理,发挥会计委派制在维护财经秩序、促进党风廉政建设中的积极作用,湖北省潜江市会计局从2001年开始推行“五制”。
一是年度目标工作责任状签定制。年初,会计局与委派会计个人签定年度目标责任状,明确规定委派会计的五大责任和五项工作指标。五大责任即:认真执行国家统一的会计制度;确保会计信息的真实完整;建立健全本单位各项规章制度;加强会计监督与管理;确保国有资产的保值增值。五大指标为:收支两条线执行率;预算外收入缴存率;政府调控资金完成率;各种基金入库率;政府采购实现率。
二是定期双百分考核制。根据委派会计的工作任务分四块(会计基础工作、制度建立、财务管理、理论调研)共32条、实行量化打分,根据评分结果,确定委派会计工资和福利待遇。并对连续两次检查不及格的委派会计实行“末位淘汰”。
三是季度例会制。每季度召开一次例会,由委派会计做工作述职,提交一篇财务管理心得或调研文章,总结经验、交流做法。
四是重大事项报告制。委派会计对委派单位财会工作中依法建账、执行制度、会计信息真实完整、内部控制制度等重大事项须及时报告。对因委派会计失职而造成严重后果的,依法依规追究...
为切实加强委派会计管理,发挥会计委派制在维护财经秩序、促进党风廉政建设中的积极作用,湖北省潜江市会计局从2001年开始推行“五制”。
一是年度目标工作责任状签定制。年初,会计局与委派会计个人签定年度目标责任状,明确规定委派会计的五大责任和五项工作指标。五大责任即:认真执行国家统一的会计制度;确保会计信息的真实完整;建立健全本单位各项规章制度;加强会计监督与管理;确保国有资产的保值增值。五大指标为:收支两条线执行率;预算外收入缴存率;政府调控资金完成率;各种基金入库率;政府采购实现率。
二是定期双百分考核制。根据委派会计的工作任务分四块(会计基础工作、制度建立、财务管理、理论调研)共32条、实行量化打分,根据评分结果,确定委派会计工资和福利待遇。并对连续两次检查不及格的委派会计实行“末位淘汰”。
三是季度例会制。每季度召开一次例会,由委派会计做工作述职,提交一篇财务管理心得或调研文章,总结经验、交流做法。
四是重大事项报告制。委派会计对委派单位财会工作中依法建账、执行制度、会计信息真实完整、内部控制制度等重大事项须及时报告。对因委派会计失职而造成严重后果的,依法依规追究其相关的法律或行政责任。
五是回访制。会计局定期听取受派单位领导、职工群众及委派会计的意见,沟通思想,掌握情况。
(路直达)