时间:2020-01-21 作者:陈先森
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摘要:
2010年,为不断提高科学理财的能力,安徽省财政厅积极推进机关效能建设,紧扣“抓效能、促工作,抓机关、促系统”,扎实开展“学习提升年”活动,大力弘扬沈浩精神,为加强财政科学化精细化管理,服务跨越发展作出新贡献。
激发思想解放的创造活力 展现锐意进取、奋发有为的精神风貌
深化政治理论武装。巩固和发展学习实践活动取得的认识成果、实践成果和制度成果,坚持用党的创新理论武装头脑,不断加强财政干部政治理论学习工作,把科学理论转化为推进科学理财、服务跨越发展的工作思路和有效举措,努力做到思想更加坚定、认识更加统一、目标更加明确、措施更加有力、工作更加有效。
大力推动思想解放。围绕“面对新的形势怎么办、面对新的任务怎么干、面对走过的路怎么看”、“珍惜岗位、敬业奉献”等主题,深入开展思想大讨论,进一步转变理财观念,引导干部职工牢固树立改革创新意识、危机忧患意识和科学发展意识,始终保持蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气,以更大的气魄加快发展,以创新的举措推动发展。
自觉加强党性修养。坚持政治修养和道德修养相统一,扎实开展理想信念教育和社会主义荣辱观教育,不断改造主观世界,...
2010年,为不断提高科学理财的能力,安徽省财政厅积极推进机关效能建设,紧扣“抓效能、促工作,抓机关、促系统”,扎实开展“学习提升年”活动,大力弘扬沈浩精神,为加强财政科学化精细化管理,服务跨越发展作出新贡献。
激发思想解放的创造活力 展现锐意进取、奋发有为的精神风貌
深化政治理论武装。巩固和发展学习实践活动取得的认识成果、实践成果和制度成果,坚持用党的创新理论武装头脑,不断加强财政干部政治理论学习工作,把科学理论转化为推进科学理财、服务跨越发展的工作思路和有效举措,努力做到思想更加坚定、认识更加统一、目标更加明确、措施更加有力、工作更加有效。
大力推动思想解放。围绕“面对新的形势怎么办、面对新的任务怎么干、面对走过的路怎么看”、“珍惜岗位、敬业奉献”等主题,深入开展思想大讨论,进一步转变理财观念,引导干部职工牢固树立改革创新意识、危机忧患意识和科学发展意识,始终保持蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气,以更大的气魄加快发展,以创新的举措推动发展。
自觉加强党性修养。坚持政治修养和道德修养相统一,扎实开展理想信念教育和社会主义荣辱观教育,不断改造主观世界,用党纪、政纪规范从政行为,用光明磊落、坦诚大度铸造自身品格,做到在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在行动上深入群众、在工作上服务群众,进一步树立和弘扬优良的工作作风。
牢固树立效能意识。严格执行效能建设“八项制度”(岗位责任制、首问负责制、服务承诺制等)和文明办公“五要五不”(要热心诚恳接待来访,不冷漠应付;要虚心礼貌沟通交流,不生硬傲慢;要耐心和蔼回答问题,不敷衍塞责;要精心调研掌握情况,不主观臆断;要用心高效反馈意见,不漂浮懈怠),大力推进效能建设向处室延伸,加大明查暗访力度,坚决杜绝自满自足、自我感觉良好的思想,杜绝得过且过、不愿争先进位的思想,杜绝护短怕痛、部门利益至上的思想,杜绝敷衍塞责的思想,营造人人讲效能、处处抓效能、事事促效能的浓厚氛围。
提振干事创业的昂扬锐气形成求真务实、政令通畅的生动局面
巩固经济回升势头。继续实施好积极的财政政策,充分发挥财政杠杆作用,促进经济结构调整和发展方式转变。加大城乡统筹力度,夯实农业发展基础。严格控制一般性支出,着力加快财政支出进度,提高财政资金使用效益,促进安徽经济又好又快发展。
精心实施民生工程。实施好农村留守儿童之家建设、校舍安全工程等33项民生工程,带动和促进其他民生问题的有效解决。在体系建设上,循序渐进,逐步推进公共服务均等化;在制度安排上,规范完善,促进人民群众共享多享改革发展成果;在资金保障上,尽力而为,形成稳定多元的筹资机制;在工作运行上,提升效能,健全科学高效的协调推进机制。
提高科学理财水平。推进财政科学化精细化管理,不断健全政府预算体系,继续深化部门预算和“收支两条线”管理改革,加快完善省以下财政体制,推进行政审批制度改革,建立健全监督检查和绩效考评机制,切实加强财政基层和基础建设,着力加快公共财政体系建设步伐,努力构建适应时代发展要求的财政管理新格局。理顺内部职能关系。围绕“加快职能转变、继续简政放权、强化服务职能”的机构改革任务,认真研究、实施好厅机关“三定”(定职能配置、内设机构和人员编制)方案,合理配置机构人员,整合行政资源,特别是要适应财政改革发展需要,强化农村综合改革、民生工程的牵头抓总职能,提高统筹协调能力和综合服务水平。
提高推动发展的能力水平打造结构优化、素质过硬的干部队伍
继续深化教育培训。搭建教育平台、丰富培训载体,加强知识储备、推动知识转化,更新思维观念、形成科学方法。抓好财政新进人员培训,新任市、县(区)财政局长和农村财会人员集训,组织好“通用能力”考试考核,提高干部职工立足岗位贯彻落实各项决策部署、服务大局和基层群众的能力。
加强实践锻炼培养。有组织、有计划、有步骤地推进主题实践、窗口锻炼、基层挂职、交流轮岗,特别是加大推进年轻干部实践锻炼的力度,使干部职工在艰苦地区、复杂环境、关键岗位中,不断开阔眼界、丰富阅历、积累经验,激发想干事的热情、增强会干事的本领、提高干成事的水平。
提高班子整体合力。按照总揽全局、协调各方,关注重点、调配力量,加强督查、保证落实,推动发展、促进和谐的总体要求,不断增强贯彻民主集中制的自觉性和坚定性;带头深入基层、深入群众、深入实际,认真听取民意、广泛集中民智、努力凝聚民心;科学谋划制定好“十二五”财政发展规划,不断提升领导财政科学发展能力。坚持正确用人导向。不断完善民主、公开、竞争、择优机制,按照德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则选人用人,优化干部资源配置、改善干部队伍结构,以正确的用人导向激励干部埋头苦干、奋发有为,把心思用在工作上、把干劲用在事业中。
倡导志存高远的价值取向提升襟怀坦荡、无私奉献的思想境界
深入学习沈浩精神。充分发挥省财政厅驻小岗村“党员教育基地”和“机关党委党建工作联系点”作用,经常性地开展主题学习教育活动。在全省财政系统深入开展“学沈浩,见行动”演讲比赛,进一步激励干部职工以实际行动和工作业绩缅怀沈浩事迹,弘扬沈浩精神,纪念沈浩同志。
加强党风廉政建设。组织“廉政文化进机关、进家庭”和“反腐倡廉自查自纠”活动,进一步强化党纪党风及反腐倡廉教育,做到思想不松防线、行动不碰红线、做人不越底线,始终保持共产党人的清廉本色和浩然正气。
加强财政制度建设。巩固“规范权力运行”活动成果,进一步梳理和完善各项制度,把效能建设的各项制度与财政业务工作、反腐倡廉建设、机关内部管理、财政文化建设等方面紧密结合,大胆创新财政管理方式,不断完善财政制度体系,着力形成用制度管人、管事、管权的长效机制。
自觉接受社会监督。落实领导干部信访接待日制度,完善与省直对口预算单位定期交流沟通会商机制,主动向人大代表、政协委员通报财政工作情况,并通过征求意见、聘请行风评议员和召开座谈会等多种形式,接受社会各界监督,切实加强和改进财政工作。
培育宽松和谐的理财环境营造健康向上、凝心聚力的发展氛围
深入开展调查研究。不断拓宽思维视角、提升站位高度,围绕省委、省政府确定的重点工作和财政中心工作,围绕人民群众广泛关注的热点、难点、焦点问题,深入开展应用型课题调研,多提前瞻性、针对性、可操作性强的政策建议,充分发挥好参谋助手作用,为党委政府分忧、为经济发展解难。
扎实推进政务公开。加强省政务服务中心财政窗口管理,严格执行“首席代表制”(进中心部门派驻一名窗口代表,并授权直接行使审批权的工作制度)和“办文办事限时制”等制度,进一步提高服务水平和现场办结率。深入推进财政信息公开,改进和完善财政门户网站建设,为公众查询政务信息提供便捷通道;适时主动公开财政政策、预决算以及教育、社保、“三农”等涉及民生的重大财政专项支出的管理办法、分配因素,让权力在阳光下运行。
加大财政宣传力度。积极创新改进舆论引导方式,大力宣传财政干部推进科学理财、服务跨越发展的生动实践,宣传各级财政部门科学发展、致力崛起的好经验、好做法,宣传财政系统先进典型、模范人物的感人事迹和崇高精神,扩大财政对外影响、提升财政系统形象。
提高财政文化品位。适应新形势,坚持抓机关、促系统、带基层,加强财政精神文化、制度文化、行为文化、廉政文化和文化载体建设,实现财政制度与财政文化的柔性互补,提升财政文明创建层次,营造清正廉洁、团结进取、和谐顺畅的工作环境。
(作者为安徽省财政厅厅长)
责任编辑 周多多
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