党的十八届六中全会聚焦全面从严治党的重大主题,审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》,彰显了党中央坚定不移推进全面从严治党的政治决心,开创了党的建设新格局和新境界。河北专员办将深入学习领会十八届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要任务,扎实推进机关作风整顿,全面落实党建工作责任制,切实把全面从严治党要求落实落细,助推机关党建工作迈上新台阶,为稳步实施财政预算监管中心工作提供坚强的政治保证。
(一)深入学习六中全会精神,加强思想政治教育。办党组精心制定实施方案,学习传达十八届六中全会精神,扎实推进“两学一做”学习教育,引导全办党员干部不断增强“四个意识”。一是坚持原原本本学。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,认真组织学习党章等党内法规,多次开展专题研讨,坚定理想信念,增强政治定力。二是坚持以上率下。党组中心组全年开展20余次理论学习,坚持真学真悟,用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑,指导实践,推动工作。办党组成员坚持为全办党员上专题党课,多次在中心组集中学习会上做重点发言,各支部书记坚持为支部成员讲党课。三是坚持创新载体。开展向李保国同志学习、“读原著学原文悟原理”、“带党徽亮身份”等活动,设立“财政预算大讲堂”,充分利用宣传展板、内网办公平台、公告栏、门户网站《机关党建专栏》等平台,加强学习宣传,营造良好学习教育氛围。
(二)以组织建设为重点,发挥战斗堡垒作用。围绕机关党支部制度化、规范化建设,进一步加强和改进机关党的建设,不断增强凝聚力和战斗力。一是压实党建工作责任制,成立党建工作领导小组,部署党建工作,层层压实责任,结合月度业务推进会(专员办公会),专题听取机关党委、各党支部的工作汇报,推动全面从严治党要求向基层党组织传导。特别是开展支部书记述职评议,强化支部书记抓党建、落实一岗双责的责任。二是加强制度建设。制定出台《河北专员办贯彻落实全面从严治党要求实施方案》、《河北专员办机关党支部工作细则》等6项制度,进一步扎紧管党治党的制度笼子,不断推进党建特别是支部建设的制度化、规范化水平。三是规范组织管理。组织机关党委换届选举,成立机关纪委,配备青年干部专职从事党务和纪检工作,及时改选党支部书记。认真落实三会一课、党支部组织生活会、党员民主评议等制度,规范党员日常管理,加强党费管理;组织开展“重温入党誓词”、“援助失学儿童”等多项主题党日活动,引导广大党员切实发挥先锋模范作用。相关支部被省委省直工委评为“先进基层党组织”。
(三)以监督执纪为抓手,推进党风廉政建设。办党组全面落实主体责任,切实把党风廉政建设和反腐败斗争放在更加突出的位置;办纪检组、机关纪委严格监督执纪。一是强化主体责任。成立反腐倡廉建设领导小组,及时传达、部署重大及全局性党风廉政建设工作。加强“两准则四条例”学习教育,开展多种形式警示教育,增强党员干部纪律规矩意识。二是创新监督机制。成立纪检监察工作小组,明确机关纪委书记为副组长;外出检查(核查)工作实施组长负责制,设立纪检监督员;推行执纪监督卡、专项检查“四公开”等监督机制;狠抓“六大纪律”、中央“八项规定”精神及个人事项报告制度等纪律制度落实。三是坚持关口前移。运用好监督执纪“四种形态”,定期开展廉政谈话,通过书面通知、办公平台、微信群、短信等开展廉政提醒,着力营造风清气正的工作环境。
(四)以作风整顿为载体,强化干部队伍建设。成立专门领导小组,精心制定方案,深入开展机关作风整顿,持续建立完善转变作风长效机制,全面提升机关效能。一是树牢“三服务、四转变”工作理念,深入贯彻落实财政部党组关于专员办工作转型和省委解放思想大讨论“八破八立”的要求,坚持转变观念先行,全力推进与财政主体业务的深度融合、预算管理范围和流程全覆盖,努力融入建设经济强省美丽河北的大局。确立“三服务、四转变”的预算监管新理念,即“服务财政中心工作、服务河北经济社会发展、服务中央驻冀单位,转变观念、转变作风、转变方式、转变方法”。二是实施综合绩效考核。完善干部管理方式,坚持正向激励,制定出台《河北专员办绩效考核办法(试行)》,将“忠诚、干净、担当、实干”作为干部考核总引领,通过设立指标考核体系,对各处室及全体干部职工进行综合评价。将全年的工作任务逐级分解到处、落实到人,全面提升责任意识和风险意识,最大限度激发工作潜能,让“马上就办,办就办好”成为全办干部新的座右铭。三是完善履职尽责保障机制。成立由办主要负责人为主任的内控委,明确内控办设在监督检查处,适时开展风险评估工作和内控检查,进一步完善工作机制和流程设计,健全过程留痕工作机制,完善风险防控措施,作为强化纪律的拓展和延伸。加大督办力度,促进各项制度和风险防控机制有效落实,有效推进依法行政,引导全办干部强化责任担当,规范履职尽责。
(五)以文明建设为倡导,营造良好机关氛围。坚持“两个文明一起抓”,以培育和践行社会主义核心价值观为根本,持续做好省级文明单位创建工作,营造新风正气,培育“团结 紧张 严肃 活泼”的机关氛围。一是谈心谈话畅通渠道。办领导坚持谈心谈话,通过专题座谈、面对面征求意见等方式,经常与干部职工进行沟通交流,把握思想动态。特别是开展“我为办里发展献一策”活动,办领导分6个层次,广泛征求全办干部职工及退休干部对党建、工作转型等方面的意见建议,认真制定分工落实方案,凝聚全办思想共识,有力促进机关发展。二是实施志愿帮扶。办领导带队定期走访慰问退休干部,关心患病及特困职工,及时送上组织温暖,帮助解决实际困难。积极参加“职工互助一日捐”活动,倡导互帮互助,为多名职工申请帮扶救助资金。组织开展“环保志愿者”、“文明交通”、“义务献血”、救灾及扶贫捐款等多项志愿活动,引导广大党员切实发挥先锋模范作用。三是开展多彩群团活动。指导工会、妇委会等群团组织切实发挥凝神聚力、激发状态的作用,成立羽毛球、乒乓球、篮球等兴趣小组,每周开展文体活动;积极参加省直机关运动会,开展健步走、趣味运动会、棋牌比赛、拔河等活动,丰富干部职工文化生活,积极营造风清气正、团结融洽、文明向上的良好氛围。
责任编辑 张敏