党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》确立了“党要管党必须从党内政治生活管起,从严治党必须从党内政治生活严起”的管党治党指导思想。选人用人是党内政治生活的风向标,端正用人导向是严肃党内政治生活的治本之策和组织保证。作为负有选人用人主要职责的单位领导班子和专职从事组织人事工作的机构及其工作人员,要认真学习贯彻党的十八届六中全会精神,始终坚持正确的选人用人导向,努力营造风清气正的选人用人环境,在实际工作中做到“六个必须”:
一是必须严格执行好干部标准。“秉纲而目自张,执本而末自从”,坚持好干部标准是端正用人导向的基本前提。用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风,选什么样的人就会有什么样的干部作风。因此,在选人用人工作中,必须严格执行习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,坚持德才兼备、以德为先,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。要建立健全科学有效的育人选人用人制度体系,紧密结合财政干部工作实际,坚持问题导向,加快形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度机制,努力做到选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才,真正将那些忠诚干净担当、为民务实清廉的好干部尽快培养起来、及时发现出来、合理使用起来,真正实现能者上、庸者下、劣者汰,形成良好的用人导向和制度环境,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。
二是必须坚持公道正派。“夫居官守职以公正为先,公则不为私所惑,正则不为邪所媚”,公道正派是各级领导干部和组织人事部门职业道德与行为规范的核心内容。习近平总书记指出,“组织部门改进作风,最核心的是坚持公道正派”“如果公道正派上出了问题,再好的制度也难以落实,再好的干部也可能选不出来”。在选人用人工作中要敢于坚持原则,秉持只问是非、不计得失的气节,公道对待干部,公平评价干部,公正使用干部,不为歪风邪气所扰,不为个人得失所困,特别是要敢于为好干部说公道话,旗帜鲜明为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责,让好干部有全身谋事之心而无侧身谋人之虞,让奋发有为、实绩突出的好干部得褒奖、受重用,让阳奉阴违、不干实事的干部没市场、受惩戒,真正在干部队伍中形成敢担当、敢负责、敢作为的良好氛围。
三是必须坚持事业为上。“用人必考其终,授任必求其当”,以事择人、事业为上,是选好人用准人的根本出发点。要始终抱着对党和人民事业高度负责的精神,坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一,以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄,不拘一格选贤任能。习近平总书记指出,“用人得当,就要科学合理地使用干部,也就是说要用当其时、用其所长”,为官择人者治,为人择官者乱,用什么人、用在什么岗位上,一定要从工作需要出发,不能简单地把职位作为奖励干部的手段,一味讲究论资排辈、平衡照顾,更不能以偏概全、求全责备,要把事业需要与调动干部积极性和创造性、促进干部全面进步有机结合起来,真正做到以事择人、依岗选人、人岗相适、才尽其用,使事业在优秀干部推动下兴旺发达,让干部在推动事业发展中健康成长。
四是必须坚持从严管理监督干部。“欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩”,党的干部必须接受严格的纪律约束。习近平总书记指出,“党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏”,要把从严管理干部贯穿干部队伍建设全过程,坚持真管真严、敢管敢严、长管长严,以严的标准要求干部,以严的措施管理干部,以严的纪律约束干部,不断增强严以修身、严以用权、严以律己意识,使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。同时,注意处理好选拔与管理、约束与激励、惩前与毖后的关系,把组织管理与自我管理结合起来,把日常管理与关键时刻管理贯通起来,把行为管理与思想管理统一起来,通过加强管理,严格监督,努力培养造就具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的财政干部队伍。
五是必须坚持把严格管理和热情关心干部结合起来。“养士之道,饶之以财,约之以礼,裁之以法”,广大干部是党的宝贵财富,必须将监督管理与关心关爱有机结合,不可偏废。既要求广大干部自觉履行组织赋予的各项职责,严格按照党的原则、纪律、规矩办事,不滥用权力、违纪违法,又对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,让广大干部安心、安身、安业,营造让广大干部心情舒畅、充满信心、干事创业、大胆作为的良好氛围。要明确相关政策界限,抓紧建立和完善容错纠错机制。把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误,同上级明令禁止后依然我行我素的违纪行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部,最大限度调动广大干部的积极性、主动性和创造性。
六是必须努力加强组织干部队伍自身建设。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”,打铁还需自身硬,组织人事干部更要有过硬的品行能力。要按照习近平总书记提出的“努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门”的要求,不断锤炼高尚的政治品质和道德品行,认真改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶,严守党的政治纪律、政治规矩;不断锤炼知人善任的能力水平,认真学习业务知识,精通相关政策制度,具备良好专业素养,成为知事择人、选贤任能的行家里手;不断锤炼务实担当的优良作风,做人要实、谋事要实、创业要实,坚持问题导向,注重调查研究,以实心行实政,以实干求实效。通过驰而不息加强自身建设,着力推动组织人事工作在攻坚克难中创新发展,为打造一支高素质的财政干部队伍提供坚强的组织保证。
责任编辑 韩璐