黑龙江省宾县努力加强乡财政管理，对乡财政实行了千分考核办法，收到了很好的效果。他们把财政收入、财政支出、财政平衡、三税征管、预算外资金管理、国库券推销、干部管理、基础工作等八项工作做各考核内容，每年初通过签定责任状的形式把这些内容固定下来，全面完成各项任务为1000分，超额完成任务按超额比例加分，完不成按比例减分。县财政局每半年组织一次考核，年终进行算帐兑现。对各乡奖惩均按得分多少进行，对得分超过千分的评为财政工作先进单位，不足千分的扣罚乡镇领导和财政所长的工资。通过实行这一办法，使乡财政工作有标准，考核有内容，管理实现了规范化，充分调动了乡镇政府和乡财政干部的工作积极性。全县22个乡镇有18个连年完成和超额完成各项工作任务，使财政收入保持稳定增长，连续四年实现收支平衡。他们这一做法，引起了省财政厅的重视，并在全省进行推广。

（王光汉 王振国）