摘要:
2006年对我的职业生涯来说算是非常重要的一年,这一年我经历了毕业后第一次跳槽,也是职业的第一次转型。
2004年我从广州某高校毕业,在大四第一学期就已经被批准留校担任教学管理和ERP教学工作。在这个岗位差不多做了两年半。2005年9月考完CPA后我就已经决定离开学校,到外面的世界去闯一闯。原因很简单,首先是我不想自己的一生就这样看得到头,其次做行政管理并不是我的理想,而要做专职的教师得读完博士,这对我来说太久远。尽管我在学校创造了很好的成绩,获得很多奖励,而且正副校长得知我要离职也多次挽留,在这样一个人才济济的地方这确实让我感到受宠若惊,但是,仅仅精神上的激励始终无法让我调动起留下来工作的激情。我已经在母校安逸地度过了6年的青春,必须尽快到社会上磨炼。
我的职业目标是CFO或者CEO,要达到这个目标,我深知实际的企业工作经验对我有多重要。为了尽早接触业务,在还没有离职的时候,我就利用寒假时间到事务所去兼职,同时一直在寻找合适的工作机会,最终,我很幸运地进入了现在这家外企。
准确地说这是一个汽车行业日资500强与国企的合资公司。人事课长、财务课长和部长的面试都很顺利。之所以选择这家公司,除了500...
2006年对我的职业生涯来说算是非常重要的一年,这一年我经历了毕业后第一次跳槽,也是职业的第一次转型。
2004年我从广州某高校毕业,在大四第一学期就已经被批准留校担任教学管理和ERP教学工作。在这个岗位差不多做了两年半。2005年9月考完CPA后我就已经决定离开学校,到外面的世界去闯一闯。原因很简单,首先是我不想自己的一生就这样看得到头,其次做行政管理并不是我的理想,而要做专职的教师得读完博士,这对我来说太久远。尽管我在学校创造了很好的成绩,获得很多奖励,而且正副校长得知我要离职也多次挽留,在这样一个人才济济的地方这确实让我感到受宠若惊,但是,仅仅精神上的激励始终无法让我调动起留下来工作的激情。我已经在母校安逸地度过了6年的青春,必须尽快到社会上磨炼。
我的职业目标是CFO或者CEO,要达到这个目标,我深知实际的企业工作经验对我有多重要。为了尽早接触业务,在还没有离职的时候,我就利用寒假时间到事务所去兼职,同时一直在寻找合适的工作机会,最终,我很幸运地进入了现在这家外企。
准确地说这是一个汽车行业日资500强与国企的合资公司。人事课长、财务课长和部长的面试都很顺利。之所以选择这家公司,除了500强制造业的背景外,还因为可以强化锻炼自己的英语——这儿的书面报告都用英语,同时也由于课长对我的赏识和特别的希望。尽管此前我没有在企业实际工作的经验,但是我感觉CPA的专业基础还有以前在学校的ERP和企业沙盘模拟教学对自己的帮助很大,因为这家公司的管理特别规范,基本上如同一个理论模拟上的企业,所以业务上我很快就上手了。在这个公司,我学到了一些非常先进的管理方式,特别是管理会计的运用,这在高校的课堂上是无法学到的。此外,因为公司日资方跟丰田是兄弟公司,物流的管理也非常先进,基本都是按照丰田的一套管理模式,如成本企划、周转物流、看板作业、流程优化等都在这里有着实际的运用,我的主要职责就是预算管理、财务分析,同时兼个别车型的成本企划。
当然,跳槽之后的日子也并不都是一帆风顺的。首先,日资企业在中国还是有其固有缺陷,就是外部人员很难进入高层,部长级以上都是母公司派过来的,作为打工阶层,到课长级就是顶端了。其次,公司中相当一部分是以前国企留下来的老员工,整体专业素质不是很高,使得在向其他部门推进工作时往往碰到很多困难。另外,公司的考核及激励机制造成等级之间差别不大,年终评价注重平均而缺乏对优秀人才的激励。
2006年年底,公司进行年终人事评价,以决定工资涨幅和年终奖金。具体评价方法首先是部门内部同等级排序,然后排名第一的与其他管理部门同等级第一之间进行PK,PK获胜者将获得高额奖金和工资等级升级。年末,我与采购部门的一位同事进行了PK,由两个部门的课长和部长对两人进行评价。为了提拔自己部门的人员,其间肯定少不了争执。最后因课长相互间无法妥协,由我们进行业绩汇报以最终决定结果。然而,财务与采购的评价是无法用一个标准的,采购的降低成本绩效可以很容易地看出,而我的成果,包括财务汇报分析的及时与准确,将复杂问题简单化程序化,费用控制的有效开展等,其成效很难马上以数字的形式表现出来。尽管在我的课长的坚持下,最终业绩评价进行了妥协,把工资升级和奖金的第一名分别给了我们两个人,然而这个过程中还是有太多无法言说的感受。
虽然跳槽离开学校有得有失,但是能力的提升还是不会让我遗憾自己丢弃了铁饭碗。对我而言,出来后最大的落差是成绩没有领导的认可,在日资企业总有种感觉就是没有荣誉感,有种民族隐含的感觉,更有日本人对中国人的看法,在他们眼里始终无法真正认可你。同时这里低效的工作方式也让我难以接受,我不想让它慢慢影响我而成为我的习性。所以我还是要更加努力,争取找到一个更好的环境去锻炼自己,不断提升自己的综合能力。2006年我学习了日语,也加强了英语的学习,同时下定决心开始考美国注册管理会计师(CMA),希望能在2007年加强CMA的学习并取得初步成效,无论是英语还是专业、管理水平都能更上一层。
人最怕没有目标,其次是怕有目标而没有为目标奋斗的激情和斗志。幸运的是,这两者我现在都没有丢掉。很想问一句:我的朋友,你们呢?