摘要:
某公司成立以来,业绩一直不错。但受大环境的影响,今年的利润却大幅滑落。按照惯例,年终奖金最少加发三个月的工资,可今年算来算去,顶多只能加发一个月的工资。
这要是让员工知道,士气会滑落不少。董事长为此忧心忡忡。但他突然想起小时候到商店买糖,总喜欢找同一个店员,因为别的店员都先抓一大把拿去秤,再一颗一颗往回扣。那个店员则每次都抓不足重量,然后一颗一颗往上加。最后拿到的糖虽没什么差别,但他还是喜欢后者。想至此,董事长紧锁的眉头忽然舒缓了。
没过两天,公司突然传来要裁员的消息。顿时人人自危。
但不久总经理就宣布虽然公司面临困难,却不愿牺牲共患难的同事,只是年终奖金绝不可能发了。
听说不裁员,大家悬着的心都放了下来。那不至于卷铺盖的窃喜早压过了没有年终奖金的失落。
眼看新年将至,人人都做好了过个穷年的打算。
突然,董事长召集各单位主管开紧急会议。员工们心里七上八下:难道又变了卦?
没几分钟,主管们纷纷冲进自己的单位,兴奋地高喊着:“有了!有了!还是有年终奖的,整整一个月,马上发下来,让大家过个好年!”
整个公司大楼爆发出一片欢呼声,连坐在顶楼的董事长,...
某公司成立以来,业绩一直不错。但受大环境的影响,今年的利润却大幅滑落。按照惯例,年终奖金最少加发三个月的工资,可今年算来算去,顶多只能加发一个月的工资。
这要是让员工知道,士气会滑落不少。董事长为此忧心忡忡。但他突然想起小时候到商店买糖,总喜欢找同一个店员,因为别的店员都先抓一大把拿去秤,再一颗一颗往回扣。那个店员则每次都抓不足重量,然后一颗一颗往上加。最后拿到的糖虽没什么差别,但他还是喜欢后者。想至此,董事长紧锁的眉头忽然舒缓了。
没过两天,公司突然传来要裁员的消息。顿时人人自危。
但不久总经理就宣布虽然公司面临困难,却不愿牺牲共患难的同事,只是年终奖金绝不可能发了。
听说不裁员,大家悬着的心都放了下来。那不至于卷铺盖的窃喜早压过了没有年终奖金的失落。
眼看新年将至,人人都做好了过个穷年的打算。
突然,董事长召集各单位主管开紧急会议。员工们心里七上八下:难道又变了卦?
没几分钟,主管们纷纷冲进自己的单位,兴奋地高喊着:“有了!有了!还是有年终奖的,整整一个月,马上发下来,让大家过个好年!”
整个公司大楼爆发出一片欢呼声,连坐在顶楼的董事长,都感觉到了地板的震动……