摘要:
一个朋友在一家公司做人事工作,给我聊了些该公司的会计人员轮换情况,现整理如下:
A,中专学历,是一个退休的老会计,由于熟人推荐,最早来公司做会计工作。
后来,B从人事部门调到财务部当出纳。那时是上世纪90年代初,B大专学历,30多岁,丈夫与公司总经理是小学同学。慢慢地,B学会了一些基本的记账、报表等会计事项的处理。由于人聪明,学东西快,又善与人交往,后被提拔当了财务经理,并任职至今。
后来C来了,做出纳。当时,C是一位20多岁的小姑娘,大专学历,后来续了一个法律相关的本科。父亲在公司的投资方任职。至此,一个财务部门形成了。
由于公司的发展,需要银行贷款,应运而生,来了D。D也是一退休的老会计,中专学历,也是熟人推荐来的。D在某银行有熟人,因此,贷款的事很快就接上了头。
人多了,事也就多。随着会计改革的深入,知识要更新;随着会计电算化实施,手段要更新;随着人增多,心态也要更新。于是,财务部热闹起来,开始有了口角,开始有了派别,也开始有了聪明与智慧的明争暗斗。
公...
一个朋友在一家公司做人事工作,给我聊了些该公司的会计人员轮换情况,现整理如下:
A,中专学历,是一个退休的老会计,由于熟人推荐,最早来公司做会计工作。
后来,B从人事部门调到财务部当出纳。那时是上世纪90年代初,B大专学历,30多岁,丈夫与公司总经理是小学同学。慢慢地,B学会了一些基本的记账、报表等会计事项的处理。由于人聪明,学东西快,又善与人交往,后被提拔当了财务经理,并任职至今。
后来C来了,做出纳。当时,C是一位20多岁的小姑娘,大专学历,后来续了一个法律相关的本科。父亲在公司的投资方任职。至此,一个财务部门形成了。
由于公司的发展,需要银行贷款,应运而生,来了D。D也是一退休的老会计,中专学历,也是熟人推荐来的。D在某银行有熟人,因此,贷款的事很快就接上了头。
人多了,事也就多。随着会计改革的深入,知识要更新;随着会计电算化实施,手段要更新;随着人增多,心态也要更新。于是,财务部热闹起来,开始有了口角,开始有了派别,也开始有了聪明与智慧的明争暗斗。
公司设立了工厂,尝试进行生产制造活动。于是,招聘来了一个成本会计E,大专学历。自此,公司拉开了会计人员招聘的序幕。E来了之后只是按部就班地做好本职工作,不说人,不参事,性情缓慢而随和。
再后来,在多种力量、多种因素的交织作用下,A去了工厂帮忙,然后退休;D离开了公司,但获得了一些经济与精神补偿;C与E对调,C到工厂当成本会计,E当公司出纳;后来,C怀孕休假生小孩,休假结束后又回到公司的出纳岗位;E又回到工厂做成本会计。
由于公司经济业务多样化、经营规模扩大化、投资管理科学化等,现有会计人员面对新形势有些吃力,于是对会计人员的需求激增。人事部门开始下大力气进行招聘工作,并有一句口头禅:“应聘的会计人员一大把!容易!”
这样,就招来了成本会计F。F中专学历,一个30多岁的小伙子,家住市郊农村,曾在一国有大企业做成本核算。F来后总说公司真好。当大家为节日分的饮料与食用油的运输问题发愁时,他满脸欢喜;当大家一同出去郊游并正准备休息时,他在卡拉OK厅忙着点歌。他很尊重领导。后来,由于与C不合及业务能力的问题,F离开了公司。离开时,他很难过。算算时间,他在公司仅呆了半年。
公司终于来了一个本科学历的会计,那就是G。G是个年近30岁的女孩,长得不算漂亮,但业务能力很强,通过了CPA资格考试与中级会计专业技术资格考试。G来公司时,总经理不很满意,当然不是因为专业问题。G接下了公司财务部会计核算、报表、税务等主要工作,事实证明,她成了公司财会工作的顶梁柱。G还没有生小孩,领导们常常为此问题忧虑。G工作至今。
H是一个在校的小女孩,来公司实习。天真率性,娇小可爱。同来的还有另外一个小女孩。实习期满,公司留下了H。一次,由于有些情绪与不满,H与B发生了些口角;又听人说,H参与到A、B与C等的纷争中去了。后来,H调离财务部,到工厂车间管材料。H离开公司时,到公司还不到一年。
考虑到财务部人员的性别比例问题,来了男士I。I刚得一爱女,大专学历,30岁左右,个子高高的,一表人才。I刚来,被分配了一个很急的任务,做公司的费用分析。可能是由于添丁后的劳累,也可能是由于公司费用的繁杂,性格沉稳的I有些焦躁了。费用分析做完了,I也离开了公司。好像是由于上班时间等问题,I走时被扣了一些工资。一日,I来公司办档案手续,坐在楼下要理论理论,还说要告状,后来是公司的另一位人士与其谈了谈心。最后,I平静地走了。这前后时间不超过半年。
之后又来了一个本科生J。J毕业时间不长,是个大个子姑娘。J来公司后,一些工作做得很不错。但一日,J说要结婚,向人事部领导请求半个月婚假。于是,J被请离开公司。后来听人说,原因可能是考虑到她结婚后的一系列“人事”问题,以及她长相一般的客观情况。J泪水涟涟地与G办理了交接,那交接单据说是公司成立以来最详细、最专业、最整洁的会计工作交接单。J走时,还在三个月的试用期内。
K来了,一个清秀美丽的小姑娘,刚刚续完本科。K接替出纳工作。K是北京女孩,年龄很小,喜欢睡懒觉,所以迟到的时候多些。C休完产假回来了,财务部的事又多了起来。后来,K走了,C又做回了出纳。计算一下,K来公司做出纳刚好一年。
公司的应收账款多起来,资金紧张情况也突出了。于是,高个子大男孩L来了。L是大专学历,精力充沛,勇往直前。在各部门管理尚不很规范的情况下,用款逐项审批、全面预算与催收货款等工作要一起上,L觉得确实得好好策划一番。L对直接领导的工作布置惟命是从,但对其他部门人员及财务部同事的态度欠和善,时间一长,不免引起众议。一日,L在工作时间看了不该看的网站,被同办公室的人揭发。于是,L被迫辞职。从L来到L走,这过程只有近半年时间。
公司财务部第一次来了一位硕士M。M原是一家高新技术企业的财务经理,由于担心为公司进行大量融资后的责任问题,放弃了经理一职,来做一名普通的会计。M来公司前,有人提出过疑问:一是她能否在公司长期呆下去,二是公司是否有适合她的岗位与工作环境。M接下了与资金管理相关的工作。刚来时,M很忙;时间一长,因一些工作无法顺利开展,就不那么忙了;再后来,M显得有些无事可做了。没到半年时间,M提出要走,并很快地走了。
与M同时来公司的是N,30多岁,女性,看起来比实际年龄要大些。讨论用人时,有人说她看起来“苦大仇深”的,不太好;有人认为她对工作应该是很负责的。N先是到工厂负责长久以来略显混乱的材料与成本的管理与核算工作。后来,回到公司进行资金管理。N很认真,在领导布置工作时,总是认真地听;一天,某同事来报销20元的出租车票,她反复询问起迄地点及是否是因公用车。N来公司近一年了,但从没见她笑过。
这些年,公司的会计人员就这么走马灯似地轮换着……
由于业务的拓展,公司财务部又要招人了。那口头禅再一次回荡在公司内:“应聘的会计人员一大把!容易!”
责任编辑 刘黎静