摘要:
信息经济的概念有两种不同的理解,其一是作为经济学分支的信息经济学(information economics),其二是作为一类经济产业部门的信息经济(information economy)。信息经济学打破了新古典经济学中的完美(perfect)和完全(complete)信息假设,研究不完美和不完全信息条件下的经济决策。研究的重点问题包括:逆向选择(ad-verse selection)、道德风险(moral hazard)、信号显示(signaling)、信号甄别(screening)等。作为经济类型的信息经济则泛指信息技术(IT)、大众传播等以信息为核心产品的产业部门,一般包括网络、情报、报刊、电视等行业。
数字经济(digital economy)是描述信息技术下的经济形态的术语。最早提出这一概念的是美国的咨询专家兼未来学家唐·泰普斯科特(Don·Tapscott),他也因此被誉为“数字经济之父”。在这一术语下,专家们主要描述了现代信息技术条件下经济发展、企业经营和商业竞争的新发展和新趋势,以及信息化、数字化对社会经济生活的影响。
知识经济(knowledge economy)主要强调知识这一要素在未来经济发展和企业竞争中的主导作用和突出地位。这里的知识泛指科学技术、信息、智慧、技能等要素。提出这一概念的直接原因...
信息经济的概念有两种不同的理解,其一是作为经济学分支的信息经济学(information economics),其二是作为一类经济产业部门的信息经济(information economy)。信息经济学打破了新古典经济学中的完美(perfect)和完全(complete)信息假设,研究不完美和不完全信息条件下的经济决策。研究的重点问题包括:逆向选择(ad-verse selection)、道德风险(moral hazard)、信号显示(signaling)、信号甄别(screening)等。作为经济类型的信息经济则泛指信息技术(IT)、大众传播等以信息为核心产品的产业部门,一般包括网络、情报、报刊、电视等行业。
数字经济(digital economy)是描述信息技术下的经济形态的术语。最早提出这一概念的是美国的咨询专家兼未来学家唐·泰普斯科特(Don·Tapscott),他也因此被誉为“数字经济之父”。在这一术语下,专家们主要描述了现代信息技术条件下经济发展、企业经营和商业竞争的新发展和新趋势,以及信息化、数字化对社会经济生活的影响。
知识经济(knowledge economy)主要强调知识这一要素在未来经济发展和企业竞争中的主导作用和突出地位。这里的知识泛指科学技术、信息、智慧、技能等要素。提出这一概念的直接原因是近20年来发达国家的经济增长中相当大的部分无法用传统的生产要素(资本、劳动等)加以解释,实际上,专家们之所以把这种“超常增长”归因于知识要素,是因为信息技术的发展放大了以科技为主体的“知识”作为“第一生产力”的作用,从而使其突显出来。这一范畴下的主要概念包括知识要素(知识资产)、知识产业等。
智力资本(intellectual capital)是使企业(组织)得以运行的所有无形资产的总称。按照这种解释,企业的资产包括有形资产(如房屋建筑物、机器设备、材料物资、产品、货币资金等)和智力资本两大类。智力资本又可分为四类:市场资产、知识产权资产、人才资产和基础结构资产。随着信息技术的发展,智力资本已经成为维持企业运行和获取竞争优势的关键要素,尤其是在服务业,这种作用尤为突出。
市场资产(market assets)是企业(组织)所拥有的、与市场相关的无形资产上的潜力。它包括各种品牌、客户及其忠诚度、销售渠道、供货能力、许可或专利等契约和协议等。市场资产之所以重要,是因为它们使企业在市场上具有竞争优势,是企业形象和市场占有能力的一种传播方式。
知识产权资产(intellectual propertya ssets)包括技能、商业秘密、版权、专利和各种设计专有权、服务或产品的商标等,他们是由过去的智力活动所创造的,并且能够带来未来的收益。知识产权是保护企业无形资产的一项重要的法律机制,这一点在专利权、商标权上表现得尤为突出。尽管这些资产的保护期一般都有限定,但也有一些知识产权资产,例如可口可乐的配方等商业秘密,并不受公开或强制许可的限制,可以受到永久保护。
人才资产(human-centreda ssets)是指体现在企业(组织)成员身上的才能,例如群体技能、创造性、解决问题的能力、领导能力、管理技能、团队精神等,此外它还包括在特定情况下(例如在集体中或压力下)个人会如何表现的心理商数(例如情商等)。人才资产对于企业经营运作效果和效率有重要影响。人才资产有的是可计量的,例如教育、培训、监控等方面的支出,但更多的是难以用成本来计量的。
基础结构资产(intrastructure assets)是使企业得以运行的技术、工作方式和流程,其中包括企业文化、评估风险的方式、管理销售队伍的方法、资本结构、市场或客户数据库等,它是构成企业工作方式的各种组成部分,而不是构成计算机或其他系统的有形部件所具有的价值。这类资产因企业而异,其价值只有通过抽样方法才能得出。它的作用在于使企业安全、有序、正常、高效地运转,并为企业职工工作和沟通创造一个和谐的大环境。