摘要:
衡量会计人员管理体制科学与否的标准在于会计应有的职能能否充分发挥,会计的自身价值能否得以实现。换言之,能充分调动会计人员做好本职工作的积极性,充分发挥会计的各项职能作用,既能满足国家宏观经济管理和外部利害关系人会计信息的需要,又能维护国有资产的安全、完整,保障国家税收的需要及企业内部管理需要的会计人员管理体制才是科学的管理体制。那种只顾及一个方面,而忽视另一个方面的体制不能算是科学的体制。这点从会计理论和实践上都已得到了证实。因此,笔者认为目前我国应该建立多元化的会计管理体制。具体来说,就是按照现代会计的三大分支(财务会计、管理会计、税务会计)分别建立各自的会计人员管理体制。也就是说,财务会计实行“国家委派制”,管理会计实行“回归企业制”,税务会计实行税务会计师或注册会计师“代理制”。
责任编辑 许太谊
衡量会计人员管理体制科学与否的标准在于会计应有的职能能否充分发挥,会计的自身价值能否得以实现。换言之,能充分调动会计人员做好本职工作的积极性,充分发挥会计的各项职能作用,既能满足国家宏观经济管理和外部利害关系人会计信息的需要,又能维护国有资产的安全、完整,保障国家税收的需要及企业内部管理需要的会计人员管理体制才是科学的管理体制。那种只顾及一个方面,而忽视另一个方面的体制不能算是科学的体制。这点从会计理论和实践上都已得到了证实。因此,笔者认为目前我国应该建立多元化的会计管理体制。具体来说,就是按照现代会计的三大分支(财务会计、管理会计、税务会计)分别建立各自的会计人员管理体制。也就是说,财务会计实行“国家委派制”,管理会计实行“回归企业制”,税务会计实行税务会计师或注册会计师“代理制”。
责任编辑 许太谊