摘要:
陶全胜、陶必胜在《财会月刊》1995年第5期上发表的《浅谈总会计师在企业会计文化建设中的作用》一文中谈到,作为企业会计文化建设的倡导者、设计者和实践者,在企业会计文化体系设计过程中,总会计师要掌握以下原则:
1.目标原则。企业必须拥有一个明确而崇高的财务目标,让每一个职工明白他们的工作与实现这一目标的密切关系。
2.价值原则。企业必须树立一些共同的价值观念,如节约观念、效率观念、时间价值观念等。要求全体职工共同信仰并予以遵守。
3.卓越原则。企业必须培养每个会计人员在财务管理和会计核算中,具有永不满足,不断革新,争作贡献的精神。
4.参与原则。企业在财务管理和会计核算中必须实行民主理财,让职工参与企业财务管理,充分发挥职工当家理财的积极性。
5.成效原则。企业在财务分配时,不但要把利益分配与工作成效挂起钩来,还要在财务管理和会计核算中发挥激励作用,充分调动职工参与财务管理的积极性。
6.共识原则。企业财务管理和会计核算的每个环节如何开展工作以及如何衔接,要集中大家的智慧,并代表大家的意志,形成全体员工的共识。
7.一体原则。要认识到企业与全体员工、会计人员与会计组织...
陶全胜、陶必胜在《财会月刊》1995年第5期上发表的《浅谈总会计师在企业会计文化建设中的作用》一文中谈到,作为企业会计文化建设的倡导者、设计者和实践者,在企业会计文化体系设计过程中,总会计师要掌握以下原则:
1.目标原则。企业必须拥有一个明确而崇高的财务目标,让每一个职工明白他们的工作与实现这一目标的密切关系。
2.价值原则。企业必须树立一些共同的价值观念,如节约观念、效率观念、时间价值观念等。要求全体职工共同信仰并予以遵守。
3.卓越原则。企业必须培养每个会计人员在财务管理和会计核算中,具有永不满足,不断革新,争作贡献的精神。
4.参与原则。企业在财务管理和会计核算中必须实行民主理财,让职工参与企业财务管理,充分发挥职工当家理财的积极性。
5.成效原则。企业在财务分配时,不但要把利益分配与工作成效挂起钩来,还要在财务管理和会计核算中发挥激励作用,充分调动职工参与财务管理的积极性。
6.共识原则。企业财务管理和会计核算的每个环节如何开展工作以及如何衔接,要集中大家的智慧,并代表大家的意志,形成全体员工的共识。
7.一体原则。要认识到企业与全体员工、会计人员与会计组织是一个完整的利益统一体,使他们能为企业财务活动的成功而喜悦,或因其失败而痛苦。
8.公正原则。企业的财务会计机构在一系列重大的财务管理工作和会计核算中,必须是客观公正的,会计人员必须有正直的品质。这样就可以依赖人格的力量,引导和强化各个部门的财务行为,促使财务管理和会计核算水平不断提高。 (行北摘)