摘要:
最近笔者就《企业财务通则》和《企业会计准则》(简称《两则》)的具体施行情况走访了一些企业,发现在实际执行中总的情况是好的,但也还存在一些问题需进一步研究和认真解决。一是思想观念问题。目前有些财会人员思想观念仍停留在原来的核算办法和管理模式上,对新制度缺乏较深的理解,工作较被动。二是利润指标的制约问题。由于现阶段企业利润指标,尚未完全摆脱人为因素,个别企业为完成上级考核,不按规范核算,虚增利润;也有企业担心利润过大,影响下一年指标考核,人为地减少利润。三是部分企业缺乏规范和完善的内部财务管理办法。一些企业经营业务发生时,无章可循,财务处理随意性较大。四是在新老制度衔接的问题上,有关政策不甚配套,特别是对市场经济发展中出现的新情况、新问题,缺乏相应的政策规定,较难掌握。笔者认为,要较好地解决这些问题,抓好《两则》的落实,除要调动企业的积极性外,也要注意改善企业外部环境。财税部门特别是基层财税部门,要注意转变职能,帮助企业财会人员提高思想认识,认真领会和掌握《两则》的精神实质,把《两则》的贯彻落实转化为企业自觉的行动。并应注意总结各企业的财务管理办法和财务管理经验,推动企业内部财务管理办...
最近笔者就《企业财务通则》和《企业会计准则》(简称《两则》)的具体施行情况走访了一些企业,发现在实际执行中总的情况是好的,但也还存在一些问题需进一步研究和认真解决。一是思想观念问题。目前有些财会人员思想观念仍停留在原来的核算办法和管理模式上,对新制度缺乏较深的理解,工作较被动。二是利润指标的制约问题。由于现阶段企业利润指标,尚未完全摆脱人为因素,个别企业为完成上级考核,不按规范核算,虚增利润;也有企业担心利润过大,影响下一年指标考核,人为地减少利润。三是部分企业缺乏规范和完善的内部财务管理办法。一些企业经营业务发生时,无章可循,财务处理随意性较大。四是在新老制度衔接的问题上,有关政策不甚配套,特别是对市场经济发展中出现的新情况、新问题,缺乏相应的政策规定,较难掌握。笔者认为,要较好地解决这些问题,抓好《两则》的落实,除要调动企业的积极性外,也要注意改善企业外部环境。财税部门特别是基层财税部门,要注意转变职能,帮助企业财会人员提高思想认识,认真领会和掌握《两则》的精神实质,把《两则》的贯彻落实转化为企业自觉的行动。并应注意总结各企业的财务管理办法和财务管理经验,推动企业内部财务管理办法不断健全和完善,使《两则》真正落到实处。