中央国家机关共有财会人员1500多名，担负着90多个部门、300多个机关附属单位的财务管理和会计核算工作。为了提高这些同志的业务水平，我们自1980年开始，针对不同时期财会工作的主要问题和主要矛盾，采取多种方式，多层次地培训会计人员，有力地促进了财会人员业务水平的提高和中央国家机关财务会计工作的开展。

我们主要抓好了以下五个方面的培训。一是抓基础培训。改革开放初期，财会人员业务素质一般较差，为了使大家掌握一定的会计基础知识，自1980年开始，我们先后举办了四期会计基础知识培训班，共培训230多人次。1982年，针对当时中央国家机关70%的财会人员不具备评定技术职务规定的学历的实际情况，自该年10月至1984年9月，我们举办了规模较大的不脱产培训班，分中专和大专两个层次，共培训财会人员1200多人，经考试取得结业证书的有920人，取得单科合格证书的有226人。二是搞好会计制度培训。随着机关后勤服务部门加强了内部核算，逐步变无偿服务为有偿服务，我们先后修订、制定了一些分行业的财务会计制度，并配合制度的实施，举办了一些专题讲座和培训班。培训班由起草制度的同志讲课，针对性强，效果较好。如1985年，在颁布《中央国家机关行政单位会计制度》以后，我们马上举办了培训班，使会计人员很快熟悉和掌握了新的会计制度。三是开展大专学历培训。为使比较年青的同志逐步担负起组织、领导本单位财会工作的任务，在开展前面两个方面的培训的基础上，我们还抓紧对其进行学历培训。从1985年至1990年，先后委托中央财金学院、中国人民大学举办了三期财会专业脱产专修班及函授班，共培训各单位财会人员193名。目前他们大都是业务骨干，部分还担任了领导职务。四是举办电算化培训班。从1986年起，我们按照“统一规划、统一机型、统一软件开发、统一培训、统一维护”的方针，全面开展了中央国家机关行政财务部门计算机应用工作。并从该年起，先后举办微机基础知识、汉字输入、文字处理、系统使用等各类培训班30多期，培训财会人员近千人次。此外，还通过出租教学录相带等方式开展多渠道培训。经过几年的努力，目前中央国家机关已有63.4%的单位实现了行政财务和会计事务处理电算化。五是组织颁发会计证前专门培训。1990年以来，对不符合直接发证条件的会计人员，我们先开设会计原理、计算技术、会计法规和专业会计四门课程，进行为期一个月的培训，等考试合格后再颁发证书。现第一期培训已经结束，有163人参加了培训和考试，116人通过考试取得了会计证。