摘要:
目前外贸会计基础工作存在的问题,主要是有法不依,企业不按会计法规去做;执法不严,没有实行奖罚或奖罚不分明,使会计法规起不到应有的作用。要改变这种状况,就要对症下药,采取有效的、切实可行的、对企业法人有一定约束力的措施和对策。
一是把批准成立外贸企业同实施会计证条例结合起来。凡申请成立的外贸企业必须配备合格的外贸会计人员,即必须是中高等院校外贸财会专业毕业的,或经过外贸财会专业培训已经取得《会计证》的,否则不能批准企业成立。
二是把会计达标升级工作同企业上等级、评优、评先活动结合起来。凡会计工作没有达标的企业,即使经济效益比较好,也不能升级;企业负责人也不能评为优秀经理或企业家。
三是把财会人员申报职称评定同实施会计证条例结合起来。财会人员申报评定职称,必须具备财会业务技能,由职评部门会同企业主管部门,按照会计证业务考核规定,对其会计基础工作实绩进行考核,凡考核不合格的,暂缓评定职称。
四是改革现行审计及财税大检查制度,设立社会监督公证机构。应根据我国实际,借鉴外国经验,建立适合我国国情的,具有独立性、权威性的社会监督公证机构,来对企业的会计工作、税收、财经法纪、...
目前外贸会计基础工作存在的问题,主要是有法不依,企业不按会计法规去做;执法不严,没有实行奖罚或奖罚不分明,使会计法规起不到应有的作用。要改变这种状况,就要对症下药,采取有效的、切实可行的、对企业法人有一定约束力的措施和对策。
一是把批准成立外贸企业同实施会计证条例结合起来。凡申请成立的外贸企业必须配备合格的外贸会计人员,即必须是中高等院校外贸财会专业毕业的,或经过外贸财会专业培训已经取得《会计证》的,否则不能批准企业成立。
二是把会计达标升级工作同企业上等级、评优、评先活动结合起来。凡会计工作没有达标的企业,即使经济效益比较好,也不能升级;企业负责人也不能评为优秀经理或企业家。
三是把财会人员申报职称评定同实施会计证条例结合起来。财会人员申报评定职称,必须具备财会业务技能,由职评部门会同企业主管部门,按照会计证业务考核规定,对其会计基础工作实绩进行考核,凡考核不合格的,暂缓评定职称。
四是改革现行审计及财税大检查制度,设立社会监督公证机构。应根据我国实际,借鉴外国经验,建立适合我国国情的,具有独立性、权威性的社会监督公证机构,来对企业的会计工作、税收、财经法纪、经营成果进行公证鉴定;国家财政、税务、审计等政府监督机关必要时有权对企业进行抽查,凡有违反财经纪律的,在对企业处罚的同时,对企业负责人也给予处罚。
五是税务部门要切实强化发票管理,企业进行销售活动,顾客需要发票的都必须开给发票,不允许开白条收据。对违反发票管理规定的,税务部门对企业及其法人都要给予严厉处罚。