摘要:
工矿企业发放工资,一般都要配备一部分辅币。辅币过少不够分发,就得临时兑换,浪费时间;辅币过多又会增加清点量,也要浪费时间和精力,领款人也不满意。但是,按实发总额的固定比例配备辅币数量,往往与实际出入很大;而按工资表逐人统计辅币数量,又太费时间。这里介绍一种按概率理论确定每人平均辅币金额的办法:
每人实领的辅币金额共有一百种可能性:只有一种是没有尾数的,其余九十九种是从一分到九角九分。假定这一百种可能性出现的机会是均等的,那宋,每人所领辅币金额的平均值应为四角九分五厘。这就是配备辅币的概率。
但是,按照这个概率配备的辅币,在具体计算和分发时还要注意两点:一是角币与分币的金额应按十与一的比例搭配,即平均每人角币四角五分,分币四分五厘;二是要合理分发,使各种辅币的张数和枚数用到最少量。现将角币合理分发表列如右:
从右表可以看出:十个人的辅币发放金额如果分布均匀时,各种角币配备的张数为:伍角的五张,贰角的八张,壹角的四张。同理,各种分币配备的枚数为:伍分的五枚,贰分的八枚,壹分的四枚。
为简便起见,可以按以下比例配备:伍角币50%,贰角币32%,壹角币8%;伍分币5%,贰分币3.2%...
工矿企业发放工资,一般都要配备一部分辅币。辅币过少不够分发,就得临时兑换,浪费时间;辅币过多又会增加清点量,也要浪费时间和精力,领款人也不满意。但是,按实发总额的固定比例配备辅币数量,往往与实际出入很大;而按工资表逐人统计辅币数量,又太费时间。这里介绍一种按概率理论确定每人平均辅币金额的办法:
每人实领的辅币金额共有一百种可能性:只有一种是没有尾数的,其余九十九种是从一分到九角九分。假定这一百种可能性出现的机会是均等的,那宋,每人所领辅币金额的平均值应为四角九分五厘。这就是配备辅币的概率。
但是,按照这个概率配备的辅币,在具体计算和分发时还要注意两点:一是角币与分币的金额应按十与一的比例搭配,即平均每人角币四角五分,分币四分五厘;二是要合理分发,使各种辅币的张数和枚数用到最少量。现将角币合理分发表列如右:
从右表可以看出:十个人的辅币发放金额如果分布均匀时,各种角币配备的张数为:伍角的五张,贰角的八张,壹角的四张。同理,各种分币配备的枚数为:伍分的五枚,贰分的八枚,壹分的四枚。
为简便起见,可以按以下比例配备:伍角币50%,贰角币32%,壹角币8%;伍分币5%,贰分币3.2%,壹分币0.8%。这样计算的结果,仍是人均四角九分五厘。
但是,这只是一个理论上的需要量和分布比例,实际上各种辅币的需要量和分布比例将偏离这个数量。其规律是:人数越多,偏离度就越小。大体一千人以上的单位,按人均四角九分五厘计算辅币的需要量和按上述方法合理分发辅币,多余或不足的金额都不会很大;即使发生某一种辅币不够分发或者多余的情况,也是容易调剂解决的。
(李启宇)