摘要:
一九七九年,根据国务院下达的五个改革企业管理体制的文件,在近一千六百户企业中试行了利润留成制度。有些省市也按自定办法进行了试点。总的说来,试行的结果,扩大了企业的财权,促进了生产的发展,受到企业和职工群众的欢迎,效果是好的。当然,也有不足之处,需要改进。为了进一步搞好利润留成试点工作,国家经委、财政部在总结前一段试点经验的基础上,修订了《国营工业企业利润留成试行办法》,报经国务院批准,从一九八〇年起试行。
修订的利润留成办法,对利润留成资金的计算和提取比例、提取利润留成资金的考核条件、利润留成资金的使用和发放奖金的额度,都作了较大的改进。这些改进,既着眼于解决试点中存在的实际问题,也是从当前客观条件的实际情况出发的。总的讲,利润留成的范围比原来更扩大了,办法比原来更完善了,认真贯彻修订的试行办法的各项规定,搞好利润留成的试点工作,必将进一步调动企业和职工改善经营管理、提高盈利水平的积极性,推动生产更快的发展。
实行利润留成制度,是用经济手段管理经济的一项重要措施。它的基本特点,就是使贡献大者多得,贡献小者少得,把企业的物质利益同企业的经营成果紧紧结合起来。企业要使自己多得...
一九七九年,根据国务院下达的五个改革企业管理体制的文件,在近一千六百户企业中试行了利润留成制度。有些省市也按自定办法进行了试点。总的说来,试行的结果,扩大了企业的财权,促进了生产的发展,受到企业和职工群众的欢迎,效果是好的。当然,也有不足之处,需要改进。为了进一步搞好利润留成试点工作,国家经委、财政部在总结前一段试点经验的基础上,修订了《国营工业企业利润留成试行办法》,报经国务院批准,从一九八〇年起试行。
修订的利润留成办法,对利润留成资金的计算和提取比例、提取利润留成资金的考核条件、利润留成资金的使用和发放奖金的额度,都作了较大的改进。这些改进,既着眼于解决试点中存在的实际问题,也是从当前客观条件的实际情况出发的。总的讲,利润留成的范围比原来更扩大了,办法比原来更完善了,认真贯彻修订的试行办法的各项规定,搞好利润留成的试点工作,必将进一步调动企业和职工改善经营管理、提高盈利水平的积极性,推动生产更快的发展。
实行利润留成制度,是用经济手段管理经济的一项重要措施。它的基本特点,就是使贡献大者多得,贡献小者少得,把企业的物质利益同企业的经营成果紧紧结合起来。企业要使自己多得,就必须全面完成国家计划,并且力争超额,为国家多作贡献。这在一定意义上讲,企业的担子不是轻了,而是重了,如果安于现状,不把生产搞上去,不能提高经营成果,企业的日子就不大好过。实行利润留成制度,就是为了促进企业狠抓增产节约,增产国家和市场需要的产品,切实改进企业管理,加强经济核算,降低成本,增加利润。生产上去了,利润增加了,对国家贡献大,企业和职工个人也有所得。
实行利润留成制度后,由企业自行安排使用的财力增加了,管好用好这些资金,对于发展企业生产,改善职工生活福利,具有更为现实的意义。企业生产发展基金、职工福利基金和职工奖励基金要按照核定的比例,分别提取,分别使用。应当用于发展生产的资金,不得用于职工福利和奖励。这次修订的利润留成办法规定,生产发展基金可以与更新改造资金结合使用,是为了便于企业统筹兼顾,合理安排使用,提高资金的使用效果。许多单位的经验证明,奖金制度是必须坚持的,但是发多了,发滥了,会影响左邻右舍,产生消极作用,不一定是好事。因此,职工奖励基金一定要先提后用,不能超支;使用时要瞻前顾后,奖金有节余,应当留作下年使用,“以丰补歉”,“细水长流”,不要分光花光。
实行利润留成制度,还必须加强思想政治工作。进行利润留成试点的企业,要胸有全局,经常想到我们国家还有困难,国家财力还有限,在对待国家、企业、职工个人三者利益关系问题上,应当以国家利益为重。要教育职工自觉地维护国家利益,树立为国家多作贡献的光荣感和责任感。企业领导要认真贯彻执行党的方针、政策和国家计划,遵守财经纪律,既不能以种种借口挤国家(如截留应当上交国家的税利),也不能以任何借口挤群众(如擅自提高价格,降低质量等),要做到增产、增收、增贡献,为人民造福。
国务院规定:各地原来按自定办法试点的,自一九八〇年起,原则上都要改按统一办法试点,试点面一般也不再扩大。各地方都要从全局出发,认真执行国务院这些规定,集中力量把现有的试点工作搞好。
企业是试行利润留成办法的基层单位,试点的经验来自企业,进一步改进、完善利润留成办法有待于企业的再实践。我们相信,经过企业和广大职工的努力,利润留成试点工作一定能够取得新的成绩,为发展生产,加快四化建设发挥更大的作用。