[大]
[中]
[小]
摘要:
国家会计学院工作
一、北京国家会计学院工作
2018年,在财政部党组的正确领导下,北京国家会计学院进一步明确发展定位,在财经智库建设、高端人才培养、研究生教学、远程教育培训、师资队伍建设等多方面实现较快发展。全年共举办各类短期培训班609期,培训57044人、234451人天;学位教育共招收研究生298人,毕业182人,在校研究生755人;远程教育培训项目66个,培训人数104743人次。
(一)创新党建模式,构建业务新格局
1
.运用数字技术,搭建信息平台。投入46万余元,建成党建信息化平台,将学习教育、党员管理、组织管理、纪检监督、互动交流等内容囊括其中,打破党建工作的时空限制,突破传统管理模式,推动党建工作便利化、及时化和数字化。
2
.筑牢思想根基,促进业务工作。组织开展警示教育周和警示教育月活动,参观中央档案馆,观看警示教育影片《畸变》,参加《中国共产党纪律处分条例》网上答题等形式多样的活动,提高廉洁自律意识,增强拒腐防变能力。为解决党建工作教育形式单一,对业务工作促进作用不明显的问题,制定了《北京国家会计学院关于进一步加强党建工作与业务工作融合协调发展的意见(试行)》,有效促...
国家会计学院工作
一、北京国家会计学院工作
2018年,在财政部党组的正确领导下,北京国家会计学院进一步明确发展定位,在财经智库建设、高端人才培养、研究生教学、远程教育培训、师资队伍建设等多方面实现较快发展。全年共举办各类短期培训班609期,培训57044人、234451人天;学位教育共招收研究生298人,毕业182人,在校研究生755人;远程教育培训项目66个,培训人数104743人次。
(一)创新党建模式,构建业务新格局
1
.运用数字技术,搭建信息平台。投入46万余元,建成党建信息化平台,将学习教育、党员管理、组织管理、纪检监督、互动交流等内容囊括其中,打破党建工作的时空限制,突破传统管理模式,推动党建工作便利化、及时化和数字化。
2
.筑牢思想根基,促进业务工作。组织开展警示教育周和警示教育月活动,参观中央档案馆,观看警示教育影片《畸变》,参加《中国共产党纪律处分条例》网上答题等形式多样的活动,提高廉洁自律意识,增强拒腐防变能力。为解决党建工作教育形式单一,对业务工作促进作用不明显的问题,制定了《北京国家会计学院关于进一步加强党建工作与业务工作融合协调发展的意见(试行)》,有效促进了党建与业务工作的协同发展。
(二)聚焦智库建设,服务财税改革决策
1
.深入政策研究,提供决策支持。财税政策与应用研究所的《全国重点税源季度调查报告》,被呈送财政部、国务院办公厅、中共中央办公厅等相关部门,并被国务院办公厅《专报》收录;受财政部税政司国际税收协调处委托,撰写《2018年国际税制改革发展趋势》报告,已被国务院办公厅采纳。
2
.积极献言献策,传递中国声音。着力打造国际化智库平台,鼓励更多优秀教师向世界传播中国财政学界声音,引导国际社会理性客观评价中国财税政策和制度。2018年,财税政策与应用研究所所长、税务系主任李旭红教授接受中国国际电视台新闻频道采访,就公众关注的个人所得税改革问题建言献策;学院教研中心周芸副教授撰写的教学案例《中国国有企业可持续发展报告:价值发现之旅——以中海油为例》,荣获欧洲案例中心(TheCaseCentre)国际案例
写作奖。
(三)引领财经培训潮流,提升市场竞争能力
1
.以政策法规为导向,创新培训模式。陆续推出了会计领军人才培养、总会计师素质提升工程、注册会计师后续教育、教授负责制、高端培训公开课、企事业单位定制化培训等独具特色的品牌项目。通过不断完善组织形式、探索教学管理模式、调整核心课程设置,使得精品项目对接实务,为推动经济社会和会计事业发展提供充足储备与支持。
2
.推进国际化培训,新项目不断涌现。形成了以中国高端国际化会计人才培训、对外财经人才培训、注册会计师国际化为核心的多元化培训课程体系,携手国际领先的专业会计师组织共同推出会计领军人才国际资格证书进阶项目,将培养的会计领军人才推向国际舞台,接受高标准检验。
3
.举办多项国际论坛,贡献中国经验智慧。加强国际合作,增强中国学术的国际话语权和影响力。先后与加拿大会计公会(CPACanada)、英格兰及威尔士特许会计师协会(ICAEW)合作举办“新时代、新会计、新审计”“走向国际化的高端会计人才培养”等主题学术论坛,共同探讨数字经济时代会计、审计的最新发展方向以及国际化人才培养的“知”与“行”。
(四)拓展学科布局,优化学位结构空间
1
.优化学科布局,评估认证成绩优异。紧抓国务院学位委员会学位授权动态调整的时机,完成金融专业硕士学位点申报工作,学科布局进一步完善。先后通过了税务专业硕士学位项目和IT审计与网络安全中外合作办学项目的质量评估,会计硕士专业学位(MPAcc)顺利通过AAPEQ认证,成为质量A级成员单位。
2
.健全工作机制,推进管理精细化。制定《北京国家会计学院研究生辅导员管理办法(试行)》,明确研究生辅导员的任职条件、设置规则、工作职责以及管理办法,对辅导员日常管理工作提出了标准化要求。工作述职会实现了辅导员之间管理信息共享,创新了工作机制,增强了辅导员的责任感和认同感。
(五)拓展培训领域,实现远程市场新突破
1
.优化培训结构,做好品牌建设。在大力发展中、高级管理会计师的基础上,推出初级管理会计师项目,形成了管理会计师全方位、多层次培养格局。服务“一带一路”倡议,为国际会计师公会AIA中国大陆、港澳台会员及部分海外会员提供继续教育服务,并与清华大学MOOC平台合作在国际频道试推《国际准则趋同》和《租赁准则》两门精品英文授课课程。响应教育扶贫号召,持续为西藏4000多名财务人员提供免费继续教育服务。
2
.创新教育媒介,提升学习体验。采用现代化技术手段,构建“人工智能+教育”模式,完成以学习者为中心的个性化远程教育平台建设;随着翻转课堂混合式培养模式的上线,线上课程GPA+线下闭卷考试的综合考评方式实现了教学与考核的合理对接。
3
.拓宽推广平台,实现市场新突破。开展“管理会计中国行”公益高峰论坛活动,在北京、四川、新疆、河南共举办四次大型公益论坛。开展直播课堂、调查问卷、学习竞赛、
微课大赛、线上促销、免费微课、校庆20周年VIP纪念卡限量发售等系列活动,加大“国会在线”微信公众号运营力度。
(六)加强师资建设,提升科研能力
引进专职教师3人,派出12名教师参与并顺利完成美、英知名高校的访学任务,访学制度的推行,有利于培养一支兼具深厚学术功底和丰富实务经验、保有较高社会发展敏感度和较强研究能力的国际化师资队伍。同时,积极探索教师专业化、本土化发展路径。新增主持课题18项,参与课题20项,发表学术论文65篇,出版著作8部。教学督导小组运行平稳,全年共督导57次,召开4次现场座谈会,促进了教学管理水平的提升。
(七)注重内部管理,续谱校园建设新篇
1
.强化人事管理,助力长远发展。进一步加强了人事制度化建设,充分发挥人力资源管理的纽带作用,为长期发展提供良好的人文保障。
2
.完善内控流程,防控廉政风险。加强内控制度建设薄弱环节的梳理工作,在已修订完成《北京国家会计学院内部控制手册》的基础上,继续组织力量完善各项业务内部控制规程,对“招生代理中介机构遴选”“预算资金审批额度和审批权限”“人员招聘流程”“中层干部任用制度”“工资发放流程”等廉政风险点相关工作进行优化。
3
.加快设施建设,提高数字化水平。完成学院南门、研究生餐厅的改造,建成了新教工餐厅,智能财务、教务管理、数字化党建系统也陆续完工,实现了学员、研究生和教职工生活和学习环境的提质升级,学院数字化管理水平得到提升。
二、上海国家会计学院工作
2018年,上海国家会计学院在财政部党组的领导下,不断在基础性工作中实现新突破,朝着建设国际知名会计学院的宏伟目标迈出坚实步伐。全年组织面授培训646期(含国际培训31期),培训学员5.1万人次(含境外学员1081人次);学位教育在校生653人,其中全日制研究生220人,非全日制研究生85人,中外合作学位项目学员288人,留学生60人;远程教育培训学员54.97万人次(含国际远程1341人次)。全年自创收入继续保持增长态势,达到3.3亿元。
(一)强化思想政治建设,以党建引领高质量发展
1
.加强政治建设,加快构建新的发展优势。抓好政治建设,组织党委中心组(扩大)学习及专题研讨;注重学院发展顶层设计,持续探索建立国际知名会计学院指标体系和建设路径;加强基层政治建设,开展建设特色化支部活动,强化学员和研究生的理想信念和爱国情怀。
2
.抓好队伍建设,夯实发展基础。着力搭建各类人才梯队和开放式党建平台,充分发挥优秀人才在党建和业务发展中的关键作用。充实人才梯队,根据党管干部、党管人才原则选聘人才;加强区域党建共建,积极参与上海市青浦、虹桥商务区、徐泾区域化党建共建。
3
.加强廉政建设,护航改革发展。加强廉政教育,筑牢党员干部思想防线;层层压实主体责任,督促各级党员干部履行“一岗双责”;加强内部控制,实现内控督查常态化,切实加强内控执行,实现与事业发展的良性互动。
4
.激发基层活力,引领创新发展。院党委激励各支部充分涌流创新发展智慧,进一步充实学院党建的内涵和特色。加强支部规范化建设,开展院内支部“手拉手”共建活动,提升整体党建水平;倡导支部特色化建设,各支部结合工作实际开展系列创新活动。
(二)对标高质量转型升级,面授培训的品质和体验显著提升
1
.做好加减法,围绕高层次国际化,优化业务结构。顺应国际化发展趋势,做好低层次培训的“减法”和高层次国际化培训的“加法”,积极承办高层次项目,更好适应经济社会转型升级对高水平人才的需求。
2
.倡导定制化,聚焦能力建设需求,提升教学品质。瞄准学员能力痛点和培训管理难点,推进培训课程定制化、教学管理规范化,将学员最需要的课程以最高效的方式提供给学员,提升培训品质;倡导培训内容定制化,强化现场教学内容为王,注重项目管理规范化。
3
.提升附加值,完善学习平台,营造继续教育生态。搭建师生之间、学员之间的多元化交流平台,通过品牌活动拓宽学习视野,强化高层次人才相互交流和领军人才反哺社会,营造良好学习氛围;依托“国会大讲堂”延长学习周期,通过长期的行业资讯等服务,强化学员终身学习意识,培育继续教育空间。
(三)专于财经加速布局,学位教育“专而精”特色日益突出
1
.获批新学位点,初步建成“专而精”的学科学位格局。加强现有学位教育的评估和优化,拓展新的学位教育空间,进一步完善学科学位格局。获批金融硕士学位授权点,会计专业新设大数据与会计培养方向,税务专业顺利通过全国税务专业学位研究生教育指导委员会评估。
2
.优化培养方案,强化研究生培养应用型特色。研判经济转型对人才需求的变化,总结研究生培养经验,优化研究生培养方案,进一步突出应用型培养特色;统筹非全日制和全日制培养,积极推进两类学生统筹招生、打通培养,实现两类录取分基本持平,确保非全日制生源质量,打造非全日制研究生教育品牌。
3
.拓展集团客户,巩固合作学位项目升势。持续提升教学品质,扩大品牌影响,EMBA《金融时报》全球排名大幅跃升至第25位,保持中外合作学位项目良好发展势头。强化合作办学的中国特色,提升品牌含金量,常态化举办学员、校友交流活动,打造良好学习生态;加强集团客户拓展,成功申请项目扩招。
4
.打造“SNAI模式”,扩大留学生培养的国内外影响。打造援外硕士培养的“SNAI模式”,受到商务部充分肯定。加强招生质量控制,借助多双边培训和已毕业校友加强推广;强化多维度培养,丰富课程设计,提升教学效果;充实导师库,强化论文写作指导;重视跨文化管理,组织留学生参加诗文诵读大赛等,增强留学生认同感;扩大国际影响力,毕业生RebeccaYoungerMcGill女士被利比里亚任命为财政部副部长。
(四)深耕市场开拓领域,远程教育保持良好的发展态势
国家财政工作概况
1
.苦练课程内功,保持注册会计师行业网络继续教育全国领先。保持网络继续教育竞争优势,关注政策变化,快速调整策略,准确对接需求,深挖市场潜力;提升网络继续教育课程品质,进一步加大自主课程开发力度,优化课程结构;创新微课、网络直播等互联网学习形式,满足学员对移动学习、实时互动的需求。
2
.探索市场蓝海,扩大远程教育辐射领域。扩大远程教育视野,积极拓展综合性网络职业教育和线上线下融合的管理会计学习市场。打造职工职业能力继续教育样板,深化与上海市青浦区的职工职业能力建设合作;打造管理会计网上学习中心,形成线上线下融合的管理会计学习交流平台。
(五)发挥优势服务国家,国际化发展思路更加明晰
1
.助力国家倡议,依托多双边培训分享中国发展经验。依托多边机制,讲好中国改革开放“春天的故事”。探讨适合亚太区域发展中国家的经济特区发展模式,受到各方广泛好评。依托双边机制,全面分享中国经济和财政改革的理念、实践和经验;借助全球网络,促进经验线上及时交流,持续构建全球学习生态圈。
2
.服务国家部署,借助国际论坛传播中国发展案例。讲好绩效评价领域“中国故事”,举办第三届亚洲评价周;举办第二届会计基础设施建设与“一带一路”高层研讨会,倡导以数字化手段促进国家间会计数字对接,助力“一带一路”倡议,打造国际财经交流合作的主场平台。
3
.助推发展,加强教学与科研的国际交流合作。领导班子、教研人员主动走出去,借助全球资源支持教学科研创新,探索学院国际化发展的独特路径;加强对国际化会计人才培养的研讨,助力中国会计转型;深化研究生的国际化培养,引进和培养国际化师资。
(六)完善机制搭建通道,智库支持效率加速提升
1
.健全发展机制,建设财经智库。加大政策倾斜力度,激励智库研究储备和数据信息积累,不断提升服务财政工作、财会行业的能力。着力建设产品库,健全智库研究常态化支持机制;持续充实数据库,知识产品持续拓展,服务行业和社会的深度广度进一步提升。
2
.培育学术力量,打造特色化学术高地。以优秀教研人才为核心,建设热点问题人才库,新设“一带一路”会计研究中心等多个研究中心,构建良好学术生态;科研成果数量质量再创新高,激励教师申请参与科研项目,切实提升教师学术研究能力。
(七)凝聚资源激发活力,可持续发展能力进一步提升
1
.培育战略资源,加快形成新的发展优势。加快凝聚校友资源,进一步增强校友对学院的认同感和归属感;持续拓展合作机构资源,合作开展专业论坛、课题研究和人才培养,实现学院与社会机构双赢;持续凝聚目标客户群体的注意力资源,提高学院业务知名度和品牌美誉度。
2
.加强综合保障,提升来院培训附加值。以信息化建设、精细化管理为抓手,切实提升内部管理水平,不断增强支持业务发展的能力;全面上线综合业务平台,深入推进业财融合,开展人性化的后勤“心服务”。
3
.倡导“SNAI精神”,持续凝聚发展共识。大力弘扬爱
国奉献精神和“不做假账”校训精神,倡导践行“SNAI精神”,激发员工活力,培育发展内生动力;开展新一轮精神文明单位创建,扩大诚信文化影响,持续焕发员工创业敬业激情。
三、厦门国家会计学院工作
2018年,厦门国家会计学院在财政部党组的正确领导下,坚持建设“国际知名会计学院”的办学目标,党的领导与建设进一步强化,高端培训、专业学位教育和新型财经智库建设加快转型升级,学院高质量发展水平得到显著提升,为服务国家战略、财政中心工作和行业发展作出了积极贡献。全年举办培训班531期,培训学员51105人次;在校会计、税务硕士专业学位研究生265人,其中全日制179人,在职86人。
(一)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,党的领导与建设得到全面加强
1
.把政治建设放在首位。始终坚持党的领导,把准政治方向,带头做到“两个维护”。不断强化责任担当,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”。注重把讲政治的要求始终贯彻到学院改革发展的各项工作之中,教育引导全院教职员工做政治上的明白人,任何时候都听党话、跟党走,以实际行动维护党的团结统一。
2
.注重发挥思想建设的引擎作用。牢牢掌握意识形态工作的领导权,把思想政治教育工作贯穿到学院教学、科研、管理和服务工作中。强化研究生思想政治教育,将立德树人作为教育的根本任务,党委书记带头为研究生讲授思政课程,让广大青年学生进一步坚定“四个自信”。加强师德师风建设,坚守底线思维,确保学院课堂风清气正。
3
.抓好组织建设、作风建设。进一步规范学院党的基层组织建设,各级党组织“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度等工作得到有效落实。严格执行党风廉政建设责任制,全面落实“一岗双责”。健全重点部位关键环节的内控规范和廉政风险防控体系,开展内控制度执行评价工作。开展“警示教育周”系列活动,营造清正廉洁的干事创业氛围。
4
.注重抓好学院群团组织建设和文明创建工作。组建学院妇委会,学院团总支顺利升格为院团委,成立学院研究生会组织。充分发挥学院工青妇等群团组织联系群众的桥梁纽带作用,开展一系列群众性文体活动和服务社会的公益活动。以创建福建省省级文明单位工作为抓手,厚植思想道德内涵,弘扬奉献社会精神。
(二)优化培训层次结构,高端培训再创新佳绩
1
.全力服务国家财政改革中心工作。发挥学科优势,支持财政人才培养工作,承办财政部培训班和会议17期次。在新政府会计制度即将实施的背景下,学院加大课程研发力度,助力新政府会计制度实施落地。教育部、司法部等多个部委在院举办政府会计制度专题培训班。同时,举办8期全国人大代表和地方人大代表财经预算专题培训班,积极宣传财政政策,帮助参训代表领会财政预算中的“财”与“政”。
2
.深化智力支持助推西部经济发展。举办湖南省平江县
新政府会计制度与财政管理改革培训班,助力财政部定点扶贫工作。举办5期送教西部培训班,将先进的实务经验和前沿的学科研究送到西部地区,助力西部地区人才培养和经济社会发展。除此之外,对西部省份相关部门或行业来院举办培训班给予一定优惠。
3
.高端培训品牌效益不断凸显。承办国家部委各类培训19期,包括教育部、司法部、公安部、国资委等。在央企和金融机构方面,中国建筑、中国石化、中国航空工业等22家央企总部和12家金融机构来院举办培训班。与此同时,行业领军培训项目、大中型企事业单位总会计师素质提升工程、注册会计师后续教育培训、全国人大代表培训等项目也在稳步提升。
(三)创新培养模式,专业学位教育实现新突破
1
.会计硕士专业学位质量认证顺利完成。以开展会计硕士专业学位质量认证(AAPEQ)为契机,持续深化办学理念,着力创新培养模式,充分发挥比较优势,硕士专业学位培养质量进一步提升。研究生团队喜获第五届中国MPAcc学生案例大赛第五名;研究生CPA注册会计师考试通过率再创新高;研究生学位论文质量再获肯定,多篇获评全国MPAcc优秀学位论文和福建省优秀硕士学位论文。
2
.国际化合作办学迈出实质性步伐。为贯彻落实财政部党组提出的建设“国际知名会计学院”办学目标,进一步提高MPAcc培养质量,拓宽研究生的国际化视野,不断深化对外合作办学,开拓多样化的国际化办学渠道。与澳大利亚科廷大学签署了联合办学合作协议,共同推进研究生联合培养项目,与都柏林大学就研究生联合培养等方面达成合作意向。
3
.全面加强和改进思想政治工作。学院高度重视研究生思政工作,进一步加强意识形态工作,改革《中国特色社会主义理论与实践》思政课程设置和师资配备,制定《厦门国家会计学院研究生导师立德树人职责实施细则(试行)》,进一步加强师德师风建设。同时,进一步加强研究生的人文关怀工作,关注研究生心理健康状况,聘请具有专业资质的教师为学生定期开展心理辅导和咨询活动。
(四)服务财政中心工作,财经智库建设取得新进展
1
“.一带一路”财经发展研究中心工作迈出坚实步伐。在课题研究方面,完成16篇学术论文和9份研究报告,组织撰写了学术专著《“一带一路”财经问题研究》。在高端论坛方面,主办第三届“一带一路”财经发展论坛、“一带一路”沿线国家会计相关问题专题研讨会等。在专题培训方面,联合举办了“金融机构境外环境与社会风险合规管理国际研讨培训会”“促进中亚地区中小企业贸易融资培训班”等系列涉外培训班。在智库联盟建设方面,与亚洲开发银行、亚洲基础设施投资银行、国家开发银行、中日韩宏观经济研究办公室等建立了良好合作关系。
2
.中国财务舞弊识别防范研究中心取得阶段性成果。中国财务舞弊识别防范研究中心认真分析、总结案例实践经验及开展学术研究,调研走访有影响力的企业、行业专家,不断提炼归纳财务舞弊识别研究框架。与此同时,借助于大数据与人工智能新技术,探索开发程序化的财务舞弊识别
工具。第一款基于上市公司及IPO企业应用场景的产品“财智平台系统”1.0版开发完成,并已初步实现一键生成企业财务异常识别报告,可为监管部门的科技监管等提供帮助。
3
.成立政府综合财务报告研究中心。为进一步服务党中央关于建立权责发生制政府综合财务报告制度的中心工作,2018年6月,发起成立了政府综合财务报告研究中心。致力于打造中国最权威的产学研一体化、开放性政府会计研究平台,围绕建立政府综合财务报告数据库、建立政府综合财务报告分析应用模型与评价分析体系开展工作,研究国内外政府会计标准体系,研究政府综合财务报告编制与应用,研究政府资产负债管理和绩效评价。
4
.科研成果取得重大突破。坚持以制度建设为抓手,研究制定了学院优秀科研成果奖励办法、横向科研项目经费管理办法、纵向科研项目经费管理办法、教师考核办法、教研人员考评管理办法等多项规定,制定了研究型教师岗位管理办法,从机制和体制层面对科研工作进行深化改革。2018年教师科研成果取得建院以来最好的成绩,在各类学术期刊上发表论文46篇,其中英文期刊8篇,专业权威(一)专业权威(二)和CSSCI核心期刊论文14篇;承担国家级、省部级科研课题3项,出版学术专著3部。
(财政部人事教育司供稿)
相关推荐
主办单位:中国财政杂志社
地址:中国北京海淀区万寿路西街甲11号院3号楼 邮编:100036 电话:010-88227114
京ICP备19047955号京公网安备 11010802030967号网络出版服务许可证:(署)网出证(京)字第317号