国家会计学院

2021年，北京国家会计学院、上海国家会计学院、厦门国家会计学院坚持服务国家人才强国战略和财政中心工作，充分发挥财经财会人才培养主阵地作用，聚焦主责主业，发挥特色优势，统筹疫情防控和学院发展，各项工作稳步推进。

一、北京国家会计学院

（一）党建统领，夯实事业全面发展根基。一是扎实推进党史学习教育。抓住“关键少数”和“重要多数”进行学习教育。坚持学史力行，开展“我为群众办实事”实践活动。迅速传达学习党的十九届六中全会精神，用全会精神统一思想。二是庆祝建党百年。开展学习教育、展览展示、评选表彰、主题宣传、走访慰问等活动，激励广大党员不忘初心、牢记使命，奋发进取、创先争优。三是加强党风廉政建设。与新任职处级干部进行集体廉政谈话，召开警示教育大会。开展“学、抓、改、强”活动，进一步提升纪检监督能力，发挥纪委监察作用。四是牢牢掌握意识形态主动权。修订《意识形态管理办法》等，深化防奸防谍和保密工作宣传教育，对全院教职工微信群进行清查。

（二）务实举措，确保重大决策部署扎实落地。一是探索学院建设新路径。研究制定《北京国家会计学院“十四五”发展目标和措施规划（2021—2025年）》和《关于落实〈意见〉的实施方案》。整合社会资源，召开战略咨询委员会成立大会。二是推进《国务院办公厅关于进一步规范财务审计秩序　促进注册会计师行业健康发展的意见》落地生根。将诚信价值观落实在教学课程、智库研究和政策宣讲等方面。举办“会计诚信与高质量发展”论坛，助力加快会计行业诚信建设步伐。三是构建“大思政”育人格局。落实“立德树人”根本任务，推动思政课体系建设。在研究生中开展“马克思主义大讲堂”系列讲座7期。四是助力乡村振兴战略。设立远程教育平台“扶贫专区”，开设七大类71门课程，共10678名财会人员在线参加学习培训。通过“832平台”购买农副产品共计80多万元。

（三）聚焦主责主业，推动高质量发展取得新成效。一是做精做专新型财经智库建设。举办多个大型论坛，承接课题34项，出版学术专著3本，公开发表论文96篇，报送《信息传递与决策参考》66期。二是坚守高端人才培养办学使命。聚焦高端财会群体完善培训体系，高端人才培训20699人次，占比达55%。三是提升精品研究生培养质量。加强导师队伍建设，完善教学评价体系。在全国大学生英语大赛、全国MPAcc案例大赛等比赛中多人获奖。四是服务财政中心能力显著增强。圆满完成财政部机关党校处级干部进修班、财政部预算绩效评价培训班、财会监督检查人才培养等工作。

（四）勤练内功，激发建设创新活力。一是加强两支队伍建设。多措并举推进学院高素质人才队伍建设，开展副处级的选拔任用工作，引进3名博士应届毕业生和1名高级职称人员，10人进入财政部人才库。推进青年人才队伍建设，建立《学院青年干部理论学习方案》，实行青年教师导师制。二是强化制度建设。抓好巡视“回头看”问题整改，坚持问题导向，逐项制定整改措施并积极推进，全年共制定及修订规章制度23项。三是强化内控运行机制。严格预算管理，扎实会计核算，加强资产管理，规范采购工作，强化内控运行机制。坚持常态化疫情防控，确保学员健康和学院安全有序运行。

二、上海国家会计学院

（一）强化党建引领，全力落实中央决策部署。一是加强政治引领。统筹推进党史学习教育与巡视整改、意识形态工作、党风廉政建设和网络安全责任落实，开展党委中心组和支部学习152次，落实23项巡视整改任务。完成党委换届、纪委成立工作，强化“一岗双责”，班子成员联系支部，指导落实中央和财政部决策部署。二是坚持立德树人。建立班子成员讲思政课机制，面向高端财会群体开展“大思政课”教育277场次，突出诚信教育、会计史教育特色，为国家高质量发展培养可靠人才。三是强化组织路线。对接财政部人才“旋转门”机制，制定干部和青年教师队伍建设规划，开展建院以来最大规模轮岗，选拔7名处级干部，加强年轻干部培养，引进青年博士3人，建立青年博士导师制，增强为党育人、为国育才的使命感。

（二）聚焦主责主业，主动服务财政中心工作。一是加强高端财会群体培养。聚焦高端会计人才培养，加强总会计师、事务所合伙人能力框架研究，优化项目和课程设计。各类高端班学员服务国家战略和财政改革的能力显著提升。二是提升学位教育品质。合作学位项目共招生246人，创历史新高。EMBA（金融财务方向）位列英国《金融时报》全球排名第9名，跻身全球一流EMBA行列。研究生培养强化产学研融合特色，建立课程组和集体备课制度，提升学生发现和解决问题能力。重启招收21名留学生，加强教书育人研究和探索，培养友华国际人才。三是培育教育革新潜力。继续教育项目市场覆盖率名列前茅，加快实施OAO（线上线下融合）改革，引导42个面授项目，实施OAO融合教学226.5天。四是加强智库建设。整合成立智能财务研究院，发布2021年影响中国会计人员的十大信息技术评选结果。确立低碳发展的会计与财税政策研究、注册会计师行业创新发展研究等重点智库建设方向。修订5项智库管理相关制度，激励全体员工服务财政中心工作，科研成果的数量质量显著提升。教师发表论文82篇，其中高质量国际期刊论文数创历史新高。五是持续讲好“中国故事”“会计故事”。举办第六届“亚洲评价周”、第五届会计基础设施助推“一带一路”高层研讨会、第九届管理会计论坛、第四届智能财务高峰论坛及四期双边能力建设项目，阐述财会领域的中国理念和实践，获得国际社会高度肯定。

（三）加强系统谋划，奋力推进学院高质量发展。一是坚持系统思维。系统谋划“十四五”及2035年远景规划，制定干部人才队伍建设、数字化发展、国际化发展三个子规划，推动落地实施。二是强化底线思维。严格执行属地防疫政策，开展核酸筛查5500多人次，制定常态化疫情防控下的班级、学员管理办法，把握防疫和发展主动权。三是培育发展生态。与4家知名企业签订或续签战略合作协议，保持密切合作的企业已达21家，持续培育以学院为纽带的产学研共赢生态。教育基金会首次参与社会组织评估，获4A级高标准评价。四是加强精细管理。落实过紧日子要求，加强预算绩效管理和科研预算调剂。重启三期工程，加快老旧设施改造，建设“智慧校园”，拓展学院发展空间。

三、厦门国家会计学院

（一）全面持续推进党的领导和建设高质量发展。把党的政治建设放在首位，扎实推进党史学习教育，抓好经常性学习，筑牢立德树人根基，积极开展“我为群众办实事”实践活动。层层压实基层党建工作主体责任，着力推动学院基层党建全面进步。坚定不移推进党风廉政建设，认真落实全面从严治党各项要求。

（二）筑牢防线，全方位做好疫情防控工作。2021年厦门受两次本土疫情冲击，学院按照部省市要求持续完善校园防控管理措施，严格应急指挥流程，按要求组织全员核酸检测和疫苗接种。派出党员干部参加厦门市定点隔离酒店防控专班。向厦门市红十字会捐赠人民币50万元，专项助力厦门疫情防控。

（三）坚持高标准，推进部内巡视和经济责任审计整改工作。针对部内巡视和经济责任审计反馈的各项问题，梳理整改任务，制定问题清单，对应提出整改措施，精准发力、标本兼治，全年新建或修订规章制度41项。

（四）聚焦主责主业，服务财政中心工作。一是高端培训结构不断优化。通过线上线下相结合的方式开展培训，推广会计名家网课，紧跟行业热点举办公开班，坚持高质量做好三大预算项目管理工作，精准定位推进高端品牌建设，增强联动做好中西部智力帮扶。全年举办培训班约357期，其中面授班级268期，线上班级89期，培训学员27264人次。二是学位教育差异化特色化发展。广泛整合办学资源，注重发挥特色优势，坚持差异化发展格局，扎实推进研究生联合培养项目，加强与海外院校、政府机构、社会组织的深入交流。搭建平台、健全机制、强化指导，持续性促进论文质量不断提升。高精准完成招生与就业，毕业生就业率97.5%。三是建设新型高端财经智库。成功举办第三届“一带一路”国家会计准则合作论坛、第四届“一带一路”发展高层论坛。研发财务舞弊识别工具已覆盖A股、债券市场。改组设立预算绩效与政府会计研究中心，成立ESG研究中心。上报研究专报16篇，被中共中央办公厅、国务院办公厅各采用1篇。获国家自然科学基金项目3项、国家社会科学基金项目1项，省社会科学基金项目5项，部省共建项目4项，横向项目12项。发表学术论文143篇，出版书籍17部，入选国内外重要案例库5项。

（五）创新体制机制，硬核力和软实力得到较大提升。完成学院“十四五”发展规划编制。健全组织人事制度体系，优化干部人才队伍建设。全面梳理制度，优化内控流程，抓实抓细严控预算支出。二期工程建设取得实质性推进，学院部分重点硬件设施得到改善。打破数据孤岛，坚持互联互通，推进数字化校园建设。

（财政部会计司供稿）