摘要:
中国总会计师协会
一、推动总会计师事业发展
发挥理事会决策职能,组织召开年度理事会(常务理事会)会议。开展第六届理事会换届筹备工作,完成第六届理事会理事、常务理事以及协会负责人推荐工作。加强协会各级组织之间联系.为地方协会、行业分会有序组织开展工作提供支持.组织各项活动,研究行业的热点难点问题。全年新发展会员23967人,截至年底,会员人数91881人。其中.协会直管会员2191人,分会会员89690人。
二、推进管理会计体系建设
开展管理会计“动态感知”工作。财政部会计司两次召开管理会计专题会议,推动管理会计工作开展,建立管理会计应用“态势感知”机制,协会代表就“发挥行业组织的积极作用、推进管理会计事业发展情况”进行交流汇报。持续做好特级管理会计师评审工作。在2019年特级初评工作的基础上,召开评审复评会,经专家评委综合评议,最终评出17位特级管理会计师。编写出版《中国管理会计蓝皮书2014—2018》,总结了我国管理会计事业取得的阶段性成果。启动《中国管理会计能力框架》社团标准修订工作.同时起草了《中国管理会计职业能力框架(修订稿)》,请各地方协会、分会组织专家学者和实际工作者对其提出修改意见。
三、...
中国总会计师协会
一、推动总会计师事业发展
发挥理事会决策职能,组织召开年度理事会(常务理事会)会议。开展第六届理事会换届筹备工作,完成第六届理事会理事、常务理事以及协会负责人推荐工作。加强协会各级组织之间联系.为地方协会、行业分会有序组织开展工作提供支持.组织各项活动,研究行业的热点难点问题。全年新发展会员23967人,截至年底,会员人数91881人。其中.协会直管会员2191人,分会会员89690人。
二、推进管理会计体系建设
开展管理会计“动态感知”工作。财政部会计司两次召开管理会计专题会议,推动管理会计工作开展,建立管理会计应用“态势感知”机制,协会代表就“发挥行业组织的积极作用、推进管理会计事业发展情况”进行交流汇报。持续做好特级管理会计师评审工作。在2019年特级初评工作的基础上,召开评审复评会,经专家评委综合评议,最终评出17位特级管理会计师。编写出版《中国管理会计蓝皮书2014—2018》,总结了我国管理会计事业取得的阶段性成果。启动《中国管理会计能力框架》社团标准修订工作.同时起草了《中国管理会计职业能力框架(修订稿)》,请各地方协会、分会组织专家学者和实际工作者对其提出修改意见。
三、创办系列管理会计活动
在厦门、上海、天津三地举办“和教材主编面对面:管理会计师职业能力(PCMA)中级教材主编直播课堂”系列活动。先后在西安、济南和成都举办3期管理会计名师大讲堂活动.在北京、重庆举办3期中国管理会计沙龙.主题与《中国管理会计》杂志当期主题文章相呼应,为促进我国管理会计理论与实践融合创新发挥了很好的平台作用。
四、完善考试和培训体系
为培养高层次管理会计人才.于2020年1月启动管理会计师(高级)专业能力(PCMA)认证项目试点工作。第一次考试于11月29日举行.10540人报名参力口。根据管理会计师初、中、高级专业能力认证项目特点,不断优化培训、认证工作流程,创新工作思路。与各合作机构加强协同,不断强化项目监管,维护市场良性发展。克服新冠肺炎疫情影响开展常规培训工作,严格落实疫情防控要求,确保参训人员健康安全。
五、创新平台建设
起草咨询平台建设方案、业务流程及框架示意图.开发微信小程序,推进平台建设工作。管理会计实践创新平台建设卓有成效,中国兵器装备集团有限公司、中国铁塔股份有限公司和国网江苏省电力有限公司三家央企已基本具备管理会计实践创新平台建设出站条件;青岛大学附属医院、华中科技大学同济医学院附属同济医院、北京协和医院三家事业单位创新思路与目标进行详细规划,对主要创新做法的理论与实践进行系统总结,推进管理会计理论与实践创新。
六、增进国际交流
在国际财务总裁协会联合会(简称国际财联)第50届世界大会上,中国总会计师协会第五届理事会副会长王立彦作为演讲嘉宾参加大会圆桌讨论,结合《中国总会计师(CFO)能力框架》内容阐述首席财务官(CFO)在推动企业变革和提升价值中应发挥的战略角色,得到国际财联领导及与会嘉宾的肯定与认同。按照国际财联推选2021年度执委会成员有关程序,推荐相关专家代表中国总会计师协会继续担任2021年国际财联副主席。
七、发挥期刊平台窗口作用
《中国管理会计》杂志积极推动管理会计理论和实践经验的传播与创新,搭建学术与实践、中国与世界的交流平台。《中国总会计师》杂志报道财政改革发展,对抗击新冠肺炎疫情期间财政部采取的重要措施和针对性财税优惠政策进行了全面报道,帮助相关企业尽享政策红利、渡过难关。(中国总会计师协会供稿)
香港、澳门特别行政区财政预算案