摘要:
(一)召开会议,部署财政基层培训工作。组织召开了全国财政基层培训工作会议,财政部党组成员、部长助理刘红薇出席会议并讲话。全国31个省(自治区、直辖市)和5个计划单列市财政厅(局)承担财政基层培训的部门及部内相关单位负责人参加了会议。会议以提质增效、构建财政基层培训长效机制,推动新形势下财政基层培训工作深入开展为主题,全面总结了上年度财政基层培训工作,通报了3大培训的考评情况,重点部署财政基层培训工作。
(二)制定相关文件,促进长效机制建设。制定印发《关于加强财政基层培训师资队伍建设的意见》《关于进一步加强财政基层培训教材建设的意见》《基层财政干部远程网络专项培训工作方案》和《2014年财政基层培训内容要点(供各地参考)》等文件。
(三)开展绩效考评,督导培训工作开展。组织力量对各地上年度3项培训进行了绩效考评工作。在各地报送材料自评的基础上,按照初评、复评、终评3环节组织了量化考评工作,对照《财政基层培训工作考核评价办法》标准,规范工作流程、严格工作程序,最大限度减少自由裁量权,努力实现公平、公正、科学、规范的考评目标。
(四)推进信息管理,规范培训工作开展。制定印发《财政...
(一)召开会议,部署财政基层培训工作。组织召开了全国财政基层培训工作会议,财政部党组成员、部长助理刘红薇出席会议并讲话。全国31个省(自治区、直辖市)和5个计划单列市财政厅(局)承担财政基层培训的部门及部内相关单位负责人参加了会议。会议以提质增效、构建财政基层培训长效机制,推动新形势下财政基层培训工作深入开展为主题,全面总结了上年度财政基层培训工作,通报了3大培训的考评情况,重点部署财政基层培训工作。
(二)制定相关文件,促进长效机制建设。制定印发《关于加强财政基层培训师资队伍建设的意见》《关于进一步加强财政基层培训教材建设的意见》《基层财政干部远程网络专项培训工作方案》和《2014年财政基层培训内容要点(供各地参考)》等文件。
(三)开展绩效考评,督导培训工作开展。组织力量对各地上年度3项培训进行了绩效考评工作。在各地报送材料自评的基础上,按照初评、复评、终评3环节组织了量化考评工作,对照《财政基层培训工作考核评价办法》标准,规范工作流程、严格工作程序,最大限度减少自由裁量权,努力实现公平、公正、科学、规范的考评目标。
(四)推进信息管理,规范培训工作开展。制定印发《财政基层培训信息管理系统管理办法(试行)》。年初提出明确要求,引导督促各地积极使用培训信息管理系统。年中根据各地实际录入情况,对培训信息管理系统使用情况进行了通报,切实提高各地对使用培训信息管理系统的重视程度。
(五)加大宣传力度,营造工作合力。加强财政基层培训工作的宣传力度,全年编发《财会教育信息》12期。同时,利用机关党委《政工信息》、函校网站、《中国财经报》《中国会计报》等进行专题报道。