时间:2020-08-10 作者:
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摘要:
2014年,云南省注册会计师协会紧紧围绕服务国家建设主题和诚信建设主线,扎实开展行业“人才队伍建设年”主题活动和党的群众路线教育实践活动,牢固树立服务会员、服务行业、服务社会的宗旨意识,狠抓行业党群建设,规范会员管理,强化执业质量监管,做好考试管理,创新注册会计师培训方式,加强自身建设,促进行业改革发展,圆满完成省注协五届三次理事会确定的工作任务。
一、推动行业开展党的群众路线教育实践活动
(一)认真学习十八届三中、四中全会、全国“两会”和习近平总书记系列重要讲话精神。在《云南注册会计师》期刊开辟专栏,制作宣传展板,组织专家对全面深化改革给行业带来的影响进行专题研究,批准6个科研课题立项。
(二)推动行业深入开展第二批党的群众路线教育实践活动。制定活动指导意见,督促事务所党组织成立领导小组,跟踪督导,发动群众参与,置于群众监督之下。要求各事务所基层党组织,针对全国行业党委印发的《会计师事务所党员从业人员作风方面存在的突出问题》中提到13种表现,召开专题民主生活会,逐一对照,认真讨论,加以整改。省注协分管领导、财政厅副厅长王建新在全国行业党委召开的教育实践活动总结大会上,做...
2014年,云南省注册会计师协会紧紧围绕服务国家建设主题和诚信建设主线,扎实开展行业“人才队伍建设年”主题活动和党的群众路线教育实践活动,牢固树立服务会员、服务行业、服务社会的宗旨意识,狠抓行业党群建设,规范会员管理,强化执业质量监管,做好考试管理,创新注册会计师培训方式,加强自身建设,促进行业改革发展,圆满完成省注协五届三次理事会确定的工作任务。
一、推动行业开展党的群众路线教育实践活动
(一)认真学习十八届三中、四中全会、全国“两会”和习近平总书记系列重要讲话精神。在《云南注册会计师》期刊开辟专栏,制作宣传展板,组织专家对全面深化改革给行业带来的影响进行专题研究,批准6个科研课题立项。
(二)推动行业深入开展第二批党的群众路线教育实践活动。制定活动指导意见,督促事务所党组织成立领导小组,跟踪督导,发动群众参与,置于群众监督之下。要求各事务所基层党组织,针对全国行业党委印发的《会计师事务所党员从业人员作风方面存在的突出问题》中提到13种表现,召开专题民主生活会,逐一对照,认真讨论,加以整改。省注协分管领导、财政厅副厅长王建新在全国行业党委召开的教育实践活动总结大会上,做了题为《坚持务实管用抓好建章立制》的交流发言。
二、强化组织建设,增强党建活力
(一)加强党的思想建设,抓好党员和注册会计师思想教育。组织一批党员注册会计师参加全国行业党委举办的党组织书记能力提升培训班,举办1期事务所基层党务和团务工作者培训班。开展公益活动,组织全省事务所向昭通鲁甸地震灾区捐款。
(二)夯实组织基础,完善组织机构。云南行业党委召开第二次行业党员代表大会,选举产生新一届党委和纪委。
(三)典型引路,选树标杆。评选表彰10个先进基层党组织、10名党务工作者和80名优秀共产党员。
(四)健全壮大党组织,夯实组织基础。2014年,新发展党员12名,14名预备党员转为正式党员。党员人数增加73人,行业党员542名,事务所党总支2个、党支部41个。下达财政扶持资金,用于事务所基层党组织的建设和发展。
(五)以创建服务型党组织为主题,开展支部工作法选树活动。总结提炼了不同类型、不同特点、不同层面、不同环节的事务所支部工作做法。中审亚太会计师事务所云南分所、云南华岭会计师事务所的文山安信会计师事务所党支部的工作得到了全国行业党委的充分肯定。
三、开展行业“人才队伍建设年”活动
(一)加强组织领导。召开专题会议,对活动进行动员部署,进一步统一思想,明确任务;组织关于行业人才队伍建设的专题调查,全面分析行业人才建设情况,找准行业人才建设难题,研究制定开展人才建设年活动实施方案。
(二)强化工作落实。对人才建设年活动实施方案进行了细化和分解落实,明确牵头部门、协办部门、责任人、具体措施以及完成时间。组织新注册的注册会计师进行诚信宣誓,筑牢诚信意识,健全风险提醒制度;对新设事务所的合伙人(股东)进行风险提醒,促进新设事务所开好头、起好步。
(三)丰富活动载体。举办第八届事务所专场人才招聘会,27家事务所报名进场,提供千余个岗位,为行业发展引进优秀人才。贯彻云南CPA奖学金管理办法,在云南财经大学会计学院评选出50名“云南省注册会计师省注协CPA奖学金”获得者,巩固行业人才发展基础。举办公文处理、党(团)建工作者培训班等,提升行业从业人员服务行业发展的能力和水平。参加团省委开展的“最美青工”推荐评选,展示行业优秀人才风采。在全省19家事务所建立青年就业见习基地,为在校大学生提供见习岗位,为行业发展培养人才。借助省注协网站、《云南注册会计师》工作简报等载体,交流“人才队伍建设年”活动情况,宣传先进经验,推广事务所好的做法。
四、推进行业统战群团工作
(一)畅通行业代表人士参政议政渠道,更好地联系服务行业代表人士,细化对行业代表人士的动态管理和跟踪考察,组织行业代表人士参加中国注册会计师协会和省委统战部主办的各项活动,增强了行业代表人士参政议政的能力。行业有各级人大代表、政协委员13人。
(二)以夯实基础、扩大影响为目标,推进行业青年工作。组织学习贯彻团中央十七大精神,开展“我的中国梦”主题教育和“五四”评优活动。行业团委和行业青联共同举办“展青春活力促行业和谐”主题团日活动。行业有1人获得2013年度“云南省优秀共青团员”称号,1人获得全国注册会计师行业“青年五四奖章”提名奖,1人获得全国注册会计师行业“优秀共青团员”称号;1个团总支部获全国注册会计师行业“五四红旗团支部”称号。
(三)加强行业工会工作。召开工会会员代表大会,对行业工会进行换届。组织参加云南省第十一期职工医疗互助活动,901人参加活动,交纳医疗互助金。在第十期医疗互助活动中,行业共有21人次获得补助。为2户因病致困职工家庭送去慰问金,缓解其经济压力。开展“金秋助学”活动,通过行业工会经费补助1名行业职工子女。举办“三八节”庆祝活动。行业工资集体协商工作取得新进展,制作《云南省注册会计师行业工资集体合同》。
五、推进会计服务示范基地(项目)建设
省注协为云南省国有企业改革与发展会计服务示范基地、瑞丽国家重点开发开放实验区会计服务试点项目提供经费支持。
六、开展会员管理工作
(一)做好会员年检工作。截至2013年12月31日,全省共有154家事务所(含总所在省外的分所13家、总所在本省的分所2家),实际参加年检152家,1家因在2014年1月撤回行政许可,不参加年检;1家因拟撤回行政许可,不参加年检。年检通过150家,暂缓通过2家。截至2013年12月31日,全省共有注册会计师2104人,通过年检的注册会计师为2093人。
(二)开展事务所综合评价工作,在会员年检公告日同步发布《云南省会计师事务所综合评价排名信息》和《云南省会计师事务所综合评价排名前20名信息》,方便会计服务需求方和社会各界对云南省辖区内事务所情况的了解。
(三)做好会员服务工作。批准注册139名注册会计师,撤销58名注册会计师,办理47名非执业会员入会手续,非执业会员增至583人,建立非执业会员QQ群,加强对非执业会员的管理。办理团体会员新设登记7家、变更信息28家、注销登记5家,办理个人会员转所转会199人次。
(四)规范管理,严格准入。把年检与事务所合伙人(股东)胜任能力评审工作结合起来,对在年检中发现的事务所不能保持设立条件的情况,及时启动评审工作,2014年开展6次评审,评审49家次的64名申请人,54人通过。
七、强化执业质量监管和收费专项检查,提高行业诚信水平
(一)加强鉴证业务报告电子防伪码系统的监督管理,维护行业合法权益,提高行业社会公信力。2014年共生成带有电子防伪码的鉴证业务报告35719份,其中审计报告24911份,验资报告10808份。
(二)圆满完成2014年执业质量检查工作。结合行业发展实际,修订完善3个行业自律监管的办法。与财政厅监督检查处联合,采取现场检查和送达检查相结合的方式,检查了昆明、玉溪、楚雄、红河、普洱等5个州(市)共26家事务所的执业质量。对存在问题的事务所,按规定召开两次惩戒委员会会议、两次申诉与维权委员会会议,给予1家事务所训诫、3家事务所通报批评、1家事务所公开谴责的惩戒;给予3名注册会计师训诫、5名注册会计师通报批评、2名注册会计师公开谴责的惩戒。
(三)完成2014年度收费专项检查。对昆明地区71家事务所执行收费标准的情况进行现场工作,共抽检1381份审计报告。将检查中发现存在重大问题的事务所列为2015年的执业质量检查对象,并对其电子防伪码系统实行动态监管。
八、开展全国注册会计师统一考试工作
组织专业阶段和综合阶段报名工作,在《云南日报》和《春城晚报》等主流媒体上公告报名简章。切实做好机考环境下各项考前准备及考试组织工作。综合阶段和英语测试阶段,考场秩序井然,未发现任何违规行为。
九、完成注册会计师继续教育工作
按计划举办培训班13期,其中远程培训班4期,培训72人;主任会计师高级研修班2期,培训85人;面授班1期,培训83人;承办中国注册会计师协会委托上海国家会计学院的西部班1期,培训132人;非执业会员转执业会员培训班1期,培训139人;批准4家事务所自办继续教育培训,培训369人;与北京国家会计学院合作开办网络继续培训1期,培训1532人。
十、增强省注协自身建设
(一)加强作风建设,夯实党风廉政建设基础。组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党政纪条规,落实党风廉政建设主体责任,层层签订党风廉政建设责任书。贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、财政厅实施办法等,全面推行费用预算,切实把厉行节约、反对铺张浪费落到实处。
(二)明确分工,强化责任。执行任务分解制度,各部门对2014年工作计划进行分解细化,明确责任人和完成时间。执行季末检查制度,季度末最后一个工作日召开职工大会,检查各部门本季度工作任务完成情况和廉洁自律情况,并将完成情况与个人和部门年终考核结果挂钩。
(三)深入服务对象,开展调查研究。分片区先后6次深入州市事务所,就行业发展问题与会员沟通交流,听取会员对省注协工作的意见建议。先后2次到“四群”教育活动挂钩联系点实地走访,为当地村民、村委会、学校捐款捐物。
(四)完成行业信息系统的升级改造。在已有门户网站、电子防伪码系统、高清视频系统和远程教育培训系统的基础上,借鉴其他省市注协的先进做法,对现有防伪码系统进行第3次改造升级,行业管理和信息交换基本实现无纸化,提高办公效率,节约办公成本。
(五)加强干部培养。选派了1名干部到省“两办”信访局锻炼;制定选派干部到事务所锻炼办法,选派2名干部到事务所锻炼。出台鼓励政策,支持中青年干部积极参加各类职称和职业资格考试。
(六)增强宣传力度。完成《云南注册会计师》期刊的编辑发行工作,编发工作简报18期,会议纪要5期,被财政厅采用财政信息6篇;充分发挥网站的宣传阵地功能,发布行业各类信息253条,网站访问量达到19.6万人次。
(云南省注册会计师协会供稿)
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