时间:2020-08-10 作者:
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摘要:
2014年,江西省注册会计师协会(简称协会)积极指导行业开展第二批党的群众路线教育实践活动,深入开展行业“人才队伍建设年”活动,扎实推进行业各项工作顺利开展,促进行业持续健康发展。2014年,被评为5A级社会组织。
一、深入推进行业发展战略,促进行业转型升级
(一)推进新业务拓展工作。召开行业第四次统战工作座谈会和协会常务理事会,深入分析全面深化改革的决定给行业带来的机遇和挑战,研讨行业转型升级的意见和举措。2014年2月27日举办中小会计师事务所业务转型研讨班,9月23~25日举办主任会计师新业务专题培训班,引导会计师事务所寻求适合自身发展的新型领域。出台《关于在全省注册会计师行业开展结对帮扶工作的实施意见》,组织全省会计师事务所综合评价排名前10位会计师事务所作为帮扶主体,联系帮扶15家中小会计师事务所,建立人才培养、业务共建等全方位帮扶机制。加大与有关部门协调沟通的力度,帮助会计师事务所解决开拓新业务遇到的实际问题。
(二)推进综合评价工作。组织开展第四次会计师事务所综合评价工作。经过事务所申报、地市注册会计师协会初审、省协会现场复核等程序,并经公示,最终评选出会计师事务所综合评价前5...
2014年,江西省注册会计师协会(简称协会)积极指导行业开展第二批党的群众路线教育实践活动,深入开展行业“人才队伍建设年”活动,扎实推进行业各项工作顺利开展,促进行业持续健康发展。2014年,被评为5A级社会组织。
一、深入推进行业发展战略,促进行业转型升级
(一)推进新业务拓展工作。召开行业第四次统战工作座谈会和协会常务理事会,深入分析全面深化改革的决定给行业带来的机遇和挑战,研讨行业转型升级的意见和举措。2014年2月27日举办中小会计师事务所业务转型研讨班,9月23~25日举办主任会计师新业务专题培训班,引导会计师事务所寻求适合自身发展的新型领域。出台《关于在全省注册会计师行业开展结对帮扶工作的实施意见》,组织全省会计师事务所综合评价排名前10位会计师事务所作为帮扶主体,联系帮扶15家中小会计师事务所,建立人才培养、业务共建等全方位帮扶机制。加大与有关部门协调沟通的力度,帮助会计师事务所解决开拓新业务遇到的实际问题。
(二)推进综合评价工作。组织开展第四次会计师事务所综合评价工作。经过事务所申报、地市注册会计师协会初审、省协会现场复核等程序,并经公示,最终评选出会计师事务所综合评价前50名。通过协会网站、会刊等平台以及编印宣传手册,及时对外公布2014年全省会计师事务所综合评价前50位排名信息,为社会公众选聘会计师事务所提供参考指引。
(三)推进信息化建设。高度重视信息化建设,落实专人负责行业信息化工作,制定全省行业信息化建设工作计划。2014年完成业务报备与办公自动化系统建设,实现4月份正式投入使用的工作目标。此外,着力推动地市注册会计师协会建立门户网站,推动省内较大规模会计师事务所建立完善门户网站,实现审计软件和项目管理软件双轨运行,带动其他中小型会计师事务所全面使用审计软件,建立门户网站。2014年全省有上百家事务所使用审计软件,审计软件应用覆盖面超过70%。
二、深入推进行业人才培养,夯实行业人才基础
(一)精心组织考试工作。一是完成2013年度考试的后续工作。二是组织完成考试报名工作。三是做好考试前的机位核查工作。四是完成2014年度注册会计师考试组织工作。通过严密部署考试现场组织的各个环节,妥善应对考试中出现的突发情况,圆满完成注册会计师全国统一考试的专业阶段、综合阶段和英语测试的考试组织工作任务。
(二)组织实施会员继续教育。下达执业会员的年度培训计划,包括主任会计师培训班、新批注册会计师岗前培训班、普通远程教育培训班、自办班,以及推荐行业骨干参加中国注册会计师协会在国家会计学院或省外举办的高级研修班,培训面达100%,全面完成执业会员后续教育任务。同时,加大对会计师事务所助理人员的教育和指导,7月份举办首期助理人员培训班,进一步将人才培养覆盖全行业。
(三)推进人才培养重点工程。扎实做好注册会计师行业领军人才选拔和跟踪培养。2014年6月在上海国家会计学院开展首批30名领军人才第二次集中培训,并吸收11名行业优秀注册会计师一并参加培训。10月20日,举办领军人才研讨会,为领军学员提升能力搭建平台。加强行业后备人才培养,深化与江西财经大学等高等院校的战略协作,推行行业与高校师资互派,帮助高等院校在20多家会计师事务所建立大学生实习基地,并联合高校定期开展学术论坛、校园人才招聘、设立注册会计师审计研究中心,为行业发展提供人才支撑。2014年,首次设立并发放CPA奖学金。
(四)深入开展行业“人才队伍建设年”活动。印发本省行业“人才队伍建设年”活动实施方案。5月12日出台《江西省注册会计师协会关于进一步加强行业人才队伍建设的指导意见》,对开展行业人才建设作出全面安排。开展多层次的理论课题研究,深入分析行业人才建设的影响因素,探讨发展举措,总结行业人才建设规律,形成一批人才建设理论成果。
三、深入推进行业自律监管,促进行业规范发展
(一)严格注册管理工作。认真做好会员日常服务和管理工作,组织完成2014年度注册会计师任职资格检查工作,通过网站和会刊公告了通过年检的人员名单。2014年,参加全省注册会计师任职资格年度审查工作的会计师事务所144家,通过年检人数1369人。2014年新批注册会计师65人,撤销或者注销注册会计师3人,办理注册会计师转所转会70人。2014年新批非执业会员84人。
(二)严格审查股东任职资格。依据《会计师事务所股东(合伙人)任职资格审查办法》,2014年受理12名股东任职资格申请,经过行业专家审查,符合股东资格审核条件的有11人,不符合条件的有1人。
(三)认真执行诚信自律制度。组织新批注册人员集中开展诚信宣誓,倡导全省会计师事务所签订同城行业诚信自律公约,牵头组织省直会计师事务所签订行业诚信自律公约。针对行业诚信自律公约的落实情况,10月组织开展专门监督检查,共组成4个检查小组,对26家省直会计师事务所的审计及其他业务的收费情况进行检查,对守约者进行表彰奖励,对违约者进行处理处罚。
(四)组织实施执业质量检查工作。制定检查方案,编印检查手册,组织检查人员参加培训,交流检查经验,学习检查工作廉政制度。组织4个检查小组共16名检查人员,对30家会计师事务所进行执业质量现场检查。检查人员共抽查审计报告161份,验资报告62份。经过惩戒委员会审定,对问题较为严重的2家事务所、9名注册会计师予以行业惩戒,对26家会计师事务所,根据不同情况分别进行了限期整改、上门帮扶、风险提示的处理。执业质量检查结束后,又对执业质量薄弱的4家会计师事务所和相关人员进行一对一帮扶培训,促进其加强内部管理,规范执业程序,完善工作底稿,提高执业质量。
四、深入推进行业宣传和交流,提升行业影响力
(一)加强行业内外宣传。重点加大公共媒体宣传推介行业的力度,通过《中国财经报》《中国会计报》等10余家媒体深度宣传行业发展情况,同时借助于中国注册会计师协会网站、省财政厅网站、《中国注册会计师》杂志等行业媒体,反映本省行业健康、和谐、诚信、进步的精神风貌,介绍行业的发展成果。注重发挥协会网站和会刊的核心宣传作用,编辑出版了《江西注册会计师(双月刊)》,免费向全省执业会员、非执业会员、行业重点客户、政府有关部门和兄弟省市协会赠阅,在扩大宣传的同时,为会员搭建交流平台。注重协会网站信息更新和功能改造工作,及时发布行业信息动态,传递行业文件精神,便于会员和社会公众便捷查询信息和下载资料,网站已经成为行业重要的舆论阵地和对外服务窗口。
(二)组织行业内外交流。组织行业人员参加世界会计师大会、京交会等,学习和借鉴先进管理经验,开拓视野,创新理念。采取请进来与走出去相结合的方式,与兄弟省同行进行学习交流,丰富管理经验,促进行业发展。通过在行业内举办优秀注册会计师评选、执业质量竞赛、岗位技能竞赛、文化建设交流、业务经验交流,为会员交流搭建平台。
五、深入推进服务型协会建设,提高为会员服务能力
(一)加强秘书处干部队伍建设。进一步深化作风建设,落实中央八项规定,修订AB岗管理办法,公开工作人员去向,设立会员意见箱,建立行业通讯员队伍,并全面推广应用办公自动化系统,提高办文、办事、办会的工作效率,降低办公成本。进一步践行群众路线,深入开展群众办事难问题和不作为等专项整治工作,深入基层开展“双联”(即支部联基层、党员联群众)活动,巩固和扩大第一批教育实践活动成果。
(二)加强行业组织自律管理。召开五届二次理事会,全面总结上年工作,分析行业的新形势,安排部署2014年工作,进一步推动行业健康可持续发展。此外,2014年先后就协会工作报告、办公自动化系统管理制度、综合评价实施细则、会计师事务所结对帮扶意见、行业自律惩戒等重要事项向理事、常务理事或专门委员会委员征求意见,充分发挥协会民主决策的职能,调动会员参与行业管理的积极性,凝聚行业集体智慧,发挥整体合力。
六、深入推进行业党建重点工作,夯实行业党建工作基础
(一)组织行业学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神。通过召集座谈、集中学习、撰写体会、制发文件等多样化的学习方式,组织全省行业认真学习、深刻领会党的十八大和十八届三中、四中全会精神。2014年10月27~29日举办“会计师事务所党组织书记能力提升远程培训班”,各区市行业党组织成员、各会计师事务所党组织书记共96人参加培训。
(二)圆满完成第二批党的群众路线教育实践活动的各项任务。2014年,在全省64家会计师事务所党组织中全面开展第二批党的群众路线教育实践活动。活动共查摆出的各类问题317条,制定整改措施257条,解决有关问题286个。
(三)全面深化行业党建工作。一是巩固党建工作全覆盖成果。行业党组织总数达到64个,行业党员总数达到490人。二是突出抓好党员教育管理。着力实施“双培”工程,从业务骨干中培养入党积极分子41人,发展党员6人。三是持续加强党群共建工作。召开行业统战工作座谈会,并推进行业代表人士参政议政,扩大行业社会影响。省行业团委在行业广泛开展青年文明号创建活动。2014年行业的2个青年集体被授予2012~2013年度省级青年文明号称号。
(江西省注册会计师协会供稿)
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