时间:2020-07-24 作者:
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摘要:
2012年,海南省注册会计师协会积极推进行业党建和业务工作,加强行业诚信建设,拓展注册会计师执业范围,提高行业管理信息化水平,行业得到进一步发展。全年业务量比上年增长4%,业务收入增长14%,业务收入达到1.82亿元。
一、抓创先争优机制建设,促行业比学赶超
(一)开展创先争优机制建设工作。组织全省53家会计师事务所和410名注册会计师、从业人员570名参加中注协创先争优综合评价活动。1家列入总所参加评价的分所事务所和29家小型事务所获得优秀。
(二)修订综合评价办法,组织开展综合评价工作。重新修订《会计师事务所综合能力评价暂行办法》,根据修订的评价办法,组织各事务所开展综合能力评价工作,对53家事务所进行排名。
(三)开展创先争优领导点评、群众评议、公开承诺工作。组织事务所党组织开展创先争优领导点评和群众评议工作,创新评议方式、拓宽评议渠道,确保评议质量,全省20个事务所党支部和136名党员均接受领导点评和群众评议。
二、抓好会计示范基地建设,促业务领域拓展
(一)继续推动海南生态软件园信息产业链会计服务示范基地建设工作。完善《信息产业链会计服务示范基地建设工作方案》,成立示范基...
2012年,海南省注册会计师协会积极推进行业党建和业务工作,加强行业诚信建设,拓展注册会计师执业范围,提高行业管理信息化水平,行业得到进一步发展。全年业务量比上年增长4%,业务收入增长14%,业务收入达到1.82亿元。
一、抓创先争优机制建设,促行业比学赶超
(一)开展创先争优机制建设工作。组织全省53家会计师事务所和410名注册会计师、从业人员570名参加中注协创先争优综合评价活动。1家列入总所参加评价的分所事务所和29家小型事务所获得优秀。
(二)修订综合评价办法,组织开展综合评价工作。重新修订《会计师事务所综合能力评价暂行办法》,根据修订的评价办法,组织各事务所开展综合能力评价工作,对53家事务所进行排名。
(三)开展创先争优领导点评、群众评议、公开承诺工作。组织事务所党组织开展创先争优领导点评和群众评议工作,创新评议方式、拓宽评议渠道,确保评议质量,全省20个事务所党支部和136名党员均接受领导点评和群众评议。
二、抓好会计示范基地建设,促业务领域拓展
(一)继续推动海南生态软件园信息产业链会计服务示范基地建设工作。完善《信息产业链会计服务示范基地建设工作方案》,成立示范基地领导小组,成立示范基地会计服务业务指导目录课题组、开发网页专栏,积极推荐2家会计师事务所办理入园事项。
(二)积极拓展事务所新型业务。在推动农业综合开发项目监督检查引入注册会计师审计服务的同时,拓展对政府领域的审计服务,为全省注册会计师开展财政专项资金社会审计工作提供政策支持。
三、抓行业内部规范治理,促行业诚信建设
(一)部署治理行业不正当低价竞争行为工作。研究草拟《治理行业不正当低价竞争行为工作方案》和《关于规范全省会计师事务所收费行业暂行规定》,印发《会计师事务所执业质量检查制度实施细则》,加强业务监管工作规范化和科学化,进一步净化执业环境,促进行业诚信建设。
(二)组织开展2012年度事务所执业质量检查工作。按照5年周期检查要求,组织开展对13家会计师事务所的执业质量检查工作。7月印发检查通知和检查工作方案,成立3个检查小组,召开检查工作布置培训会,7月26日各检查小组开始下点实施检查工作。汇总检查报告后组织专业咨询委员对检查报告进行论证,撰写检查总报告于11月30日上交中注协。下发整改意见书,向全行业通报检查结果。
(三)加强防伪标识发放和业务报备工作。一是日常服务中严格做好发放防伪标识的审核监督工作。二是严格防伪标识和业务报备管理工作,针对报备不及时、报备信息不准确、未使用的防伪标识不及时退回等问题进行规范,安排专人进行监督、整改。三是督促各会计师事务所围绕业务报备数据和防伪标识领用数量,核对确认2011、2012年度的业务数量,补报尚未报备的业务报告,退回未使用的2011年版防伪标识。2012年度共发放28000枚防伪标识。
四、抓会员服务管理工作,促执业队伍建设
(一)圆满完成2012年度注册会计师任职资格检查。全省在册登记的注册会计师共434人,申报年检人数429名,申报率达98.8%。经检查,426名注册会计师检查通过,5名注册会计师检查未通过,3名注册会计师暂缓通过。
(二)完成2010~2011年非执业会员年检工作。对254名非执业会员下达年检通知,实际申报参加年检的会员136人,申报率54%,未参加年检的会员118人,占46%。97人符合年检合格条件,39人因未按规定完成继续教育,达不到年检合格要求。
(三)认真办理会员的日常注册管理等业务。批准15名注册会计师注册,为108名会员办理转所、转会的关系流动等变更手续,为13名非执业会员申请加入协会的手续。对拟设立新所的10名注册会计师合伙人资格进行审核,并为其出具执业证明和转出原事务所的相关手续。办理并完成4家事务所的团体会员入会登记备案工作,为72名事务所新增业务助理人员办理备案登记,协调解决注册会计师与事务所间发生转所纠纷事宜,定期做好会员注册、转所、入会等信息的系统录入及更新工作。
(四)配合中注协做好2012年度省注册会计师名录信息核对工作。对全省现有正常经营执业的57家事务所和436名注册会计师在行业管理系统的注册信息登记情况逐一进行核对,并将数据整理上报。
(五)做好合伙人资格评审工作的情况上报工作。7月中注协对各地注协合伙人资格评审工作开展情况进行调查,根据调查内容,结合本省新设事务所合伙人资格评审工作的情况,从开展情况、实施效果、经验和体会等方面作书面报告,并提出工作设想。
五、抓行业信息化建设,促行业管理水平提高
(一)做好协会网站的网络环境改造和域名解析及IP地址的备案审核工作。
(二)积极推进信息化建设工作。一是参加中注协举办的2期信息建设研讨班。二是做好省协会会议室的现场勘察及图片采集等相关配套实施工作。三是认真研究本省行业信息建设的需求和调研工作,争取财政资金支持。四是从事务所借调计算机专业人员,以加强协会信息化的工作力量。五是安排专人对中注协行业管理信息系统二期进行测试,并向中注协反馈意见。六是组织人员到广东省学习考察注册会计师行业信息化建设,并撰写考察学习报告,拟定下一步工作思路。
(三)加强协会网络建设。充分利用协会网站发布行业信息,宣传政策法规,及时反映行业发展动态、工作信息及会计财经新闻。
六、抓行业人才发展战略,促人才队伍培养
(一)圆满完成2012年度注册会计师全国统考工作。精心组织考试工作,周密部署、积极应对,圆满完成网络考试报名、资格审核、教材发行、考场选择、设置和实施考试等各项考试管理组织工作。全省共有2624人报名考试。
(二)积极推进行业人才培养工作。一是拟定《行业人才培养管理办法》,力争用4年时间,培养出10~15名行业领军人才和50~60名海南国际旅游岛建设服务复合型优秀人才。二是加强人才培养基地建设。与海南大学合作,积极推动海南大学进入中注协CPA专业方向院校。同时拟定《海南大学注册会计师奖学金管理办法》,建立奖学金制度,激励优秀学生提高专业技能,毕业后进入注会行业。三是实施行业领军人才培养选拔工作。制发《关于实施全省注册会计师行业领军人才选拔培养工作的通知》,组织注册会计师、业务骨干参加行业领军人才选拔考试。全行业有24名注册会计师报名参加考试,6人入选第一期会计领军(后备)人才培训班学员,11人入选第一期会计优秀人才培训班学员。
(三)积极配合中注协办好远程视频培训班。充分利用远程教育资源,配合中国注册会计师协会举办4期注册会计师远程视频培训班,培训注册会计师和业务助理人员892人次;1期会计师事务所执业质量检查人员业务培训班,培训省注协会计师事务所执业质量检查人员27人。
(四)举办1期注册会计师法律责任和纳税筹划等相关业务培训班。培训各会计师事务所主任会计师、注册会计师及业务骨干196人。
(五)举办海南省注册会计师行业核心价值观论坛。全省58家会计师事务所主任会计师(合伙人)、部分注册会计师和执业人员、省注协近110人参加论坛。
(六)开展对外交流活动。组织事务所所长、合伙人、注册会计师和业务骨干参加2012年海峡两岸及港澳地区会计师行业交流研讨会,增进文化交流,扩大视野,增长知识。
七、抓行业党群共建,扩大行业影响力
(一)开展事务所基层组织调查摸底,分类定级。制定《会计师事务所党建工作目标管理内容和考核标准》,对各事务所党支部按照优秀、较好、一般、较差4个等级进行分类定级。全省19家事务所党支部中,被评为优秀的5家,占26%;较好的11家,占58%,二者合计共占84%;一般的3家,占16%。同时部署开展分类定级“回头看”工作,对不同类级事务所印发整改晋升通知书,以后进赶先进,对标提升。
(二)建立行业基层组织经费保障机制。安排9万元会费补助各事务所支部党建经费,同时将各事务所党支部上缴的党费按20%进行返还,建立起“会费补一点、党费返一点、事务所补一点”的党建经费保障机制。
(三)建立党建联系点制度。开展“走基层、转作风”活动,把党的声音带下去,把行业的需求带上来,切实转变行业协会领导干部工作作风,加强机关作风建设。
(四)做好党员和入党积极分子培训工作。选派1名事务所合伙人参加中央党校行业骨干进修班。选派19家事务所党员骨干参加省社工委、中注协党办和行业党委举办的党员书记培训班,选派23人参加省直机关工委入积极分子培训班。
(五)组织开展行业岗位能手竞赛活动。组织实施行业质量控制、客户管理、国际合作、培训工作、信息技术管理等5大类岗位能手评选工作。评选出10名岗位能手,其中1名上报中注协参加全国评选。
(六)积极开展工会工作。一是积极推进行业工资专项集体合同的续签工作。二是关心青年职工的婚恋问题。三是开展送温暖活动。四是推动会计师事务所建立住房公积金制度。
(七)积极推进行业团建工作。印发《关于做好发展团员工作的通知》、《关于建立事务所团支部的通知》,扩大行业团的组织和团的工作覆盖面。全行业有14家具备条件的事务所建立团组织。
(八)积极推进行业统战工作。配合省委统战部门开展行业统战工作调研和调查统计工作,建立健全行业党外代表人士数据库;积极协调推荐行业党外代表人士有序参政议政;推荐行业代表出席省党代会。
(九)解决行业发展突出问题。一是解决事务所引进会计人才户口落地难的问题。二是加强政府部门的沟通与协调,解决事务所所得税税负过重问题。
八、做好协会秘书处自身建设工作
一是顺利召开五届理事会第四次会议暨2012年理事会年会;组织学习党的十八大精神;贯彻落实海南省2012年党风廉政建设和反腐败工作等相关文件。二是组织开展集中整治“庸懒散贪”活动。三是做好宣传和大事记编撰工作。四是完成协会2011年度财务收支决算和对全省53家会计师事务所2011年度会计报表的汇总上报,2012年度会费的汇算清缴和2013年预算编制工作。
(海南省注册会计师协会供稿)
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