时间:2020-07-24 作者:
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摘要:
2012年,内蒙古自治区会计工作紧紧围绕全区财政中心工作,深入贯彻会计行业人才发展战略,加强注册会计师行业管理,强化会计信息化建设,会计管理各项工作取得显著成效。
一、深入贯彻实施会计法规制度
一是全区各级财政部门通过《内蒙古会计》等报刊、内蒙古会计网站等媒体举办会计知识竞赛,组织参加会计文化建设征文活动,举办培训班和会计人员继续教育等多种形式,广泛深入宣传会计法规制度,为会计法规制度贯彻实施奠定良好基础。二是自治区财政厅联合自治区金融办制定《内蒙古自治区小额贷款公司会计核算办法(修订)》,进一步加强全区小额贷款公司财务管理。三是举办全区首期《小企业会计准则》师资培训班,对各盟市、部分旗县财政局会计管理机构负责人和师资等100余人进行培训。四是全区各级财政部门深入开展小企业情况摸底调查,积极制定《小企业会计准则》贯彻实施培训方案,做到宣传、培训全覆盖,推动《小企业会计准则》贯彻实施。五是做好全区执行企业会计准则非上市大中型企业年报分析和报告工作。
二、扎实开展自治区会计人才选拔培养工作
(一)深入实施人才强区战略。制定《内蒙古自治区会计行业中长期人才发展规划实施方案》...
2012年,内蒙古自治区会计工作紧紧围绕全区财政中心工作,深入贯彻会计行业人才发展战略,加强注册会计师行业管理,强化会计信息化建设,会计管理各项工作取得显著成效。
一、深入贯彻实施会计法规制度
一是全区各级财政部门通过《内蒙古会计》等报刊、内蒙古会计网站等媒体举办会计知识竞赛,组织参加会计文化建设征文活动,举办培训班和会计人员继续教育等多种形式,广泛深入宣传会计法规制度,为会计法规制度贯彻实施奠定良好基础。二是自治区财政厅联合自治区金融办制定《内蒙古自治区小额贷款公司会计核算办法(修订)》,进一步加强全区小额贷款公司财务管理。三是举办全区首期《小企业会计准则》师资培训班,对各盟市、部分旗县财政局会计管理机构负责人和师资等100余人进行培训。四是全区各级财政部门深入开展小企业情况摸底调查,积极制定《小企业会计准则》贯彻实施培训方案,做到宣传、培训全覆盖,推动《小企业会计准则》贯彻实施。五是做好全区执行企业会计准则非上市大中型企业年报分析和报告工作。
二、扎实开展自治区会计人才选拔培养工作
(一)深入实施人才强区战略。制定《内蒙古自治区会计行业中长期人才发展规划实施方案》,明确培养高端会计人才的目标、任务,并提供制度保障。
(二)会计领军人才培养工作。一是组织全国会计领军(后备)人才内蒙古考区考试,有1人通过了2012年全国会计领军(后备)人才培训选拔考试,被正式录取,实现了内蒙古自治区全国会计领军人才零的突破。二是组织第三期内蒙古自治区会计领军人才选拔培养EMBA班招生考试。全区共有54人参加考试,择优录取44人参加自治区会计领军人才内蒙古大学EMBA班学习。三是内蒙古自治区财政厅与人力资源和社会保障厅联合举办首届会计领军人才证书颁发仪式,为第一期EMBA会计领军人才方向班全体学员颁发了“会计领军人才证书”。自2010年自治区财政厅启动与内蒙古大学经管院合作的EMBA会计领军人才培养项目,截至2012年底,该项目已招收3期150余名学员,首期会计领军人才方向班51名学员已完成全部学业,取得了EMBA学位证书和“会计领军人才证书”,并纳入自治区人力资源和社会保障厅的人才库管理。
(三)启动内蒙古自治区注册会计师人才培养合作项目。2012年9月和10月,内蒙古自治区财政厅分别与内蒙古财经大学和内蒙古工业大学举行了注册会计师人才培养合作项目启动会暨签约仪式,共计220余人参加启动会暨签约仪式。内蒙古自治区财政厅将采取以奖代补的形式对注册会计师方向班提供财政补助,主要用于改善教学环境、完善会计实验室、培养师资和奖励优秀学生等。2012年,内蒙古财经大学和内蒙古工业大学共开设4个注册会计师方向班,招收176名学生。举办促进注册会计师行业人才培养座谈会,邀请部分会计师事务所与注册会计师方向班学生见面,座谈交流注册会计师人才培养的措施和办法等,鼓励支持学生积极参加注册会计师考试并投身会计师事务所工作,签订就业协议,为注册会计师行业发展提供人才支持。各盟市财政局采取“校所联合”等措施,加大对在校生培养力度,鼓励会计师事务所为优秀在校生提供实训平台、入校做专题业务讲座,提升学生专业技能和实践操作能力。
三、加强会计人员管理,提高会计队伍素质
(一)抓好会计从业资格管理,实现无纸化考试。一是全面推动会计从业资格管理信息化。2012年全区会计从业资格考试全部实行无纸化考试方式,提高了会计管理整体工作效率和服务质量。二是不断完善会计从业资格无纸化考试管理。全区各考点全部安装远程监控设备,完善应急措施,制定申领办证管理办法,严格办证程序。2012年,全区共有35987人参加会计从业资格无纸化考试,考试合格24111人。
(二)深化会计专业技术资格考评管理。2012年,全区共有39721人报名参加会计专业技术资格考试,中级14251人,初级25470人。取得中级资格的606人,取得初级资格的2700人。完成2012年度高级、正高级会计师资格组织报名、考试、接收申报材料、评审等工作。全区参加高级会计师资格考试528人,有108人通过国家考试合格标准,有127人通过自治区考试合格标准。经评审、公示,共有138人被核准为高级会计师。全区参加正高级会计师资格考试30人,考试合格6人,有2人被核准为正高级会计师资格。2012年,高级会计师考试首次采取网上评卷的方式,提高了自治区会计资格考务管理科学化信息化水平。
(三)会计人员继续教育成效显著,素质明显提高。一是“走出去”培训高级会计人员。在上海财经大学商学院举办内蒙古自治区高级会计人员知识更新研修班。二是加大对村级财务惠农政策培训力度。各盟市财政局深入农村牧区举办培训班对县乡村财务人员进行财政支农支牧政策、村集体经济组织会计制度等知识的宣传培训,把会计知识和财政政策培训到基层。三是开展网络和面授继续教育。2012年,全区共有36391人完成会计人员继续教育网络培训,有37453人参加会计人员继续教育面授培训。2012年全区会计人员继续教育培训实现网络化教学、分类教学、分行业施教,培训效果显著。
四、加强会计师事务所审批,实现动态管理
做好2012年度会计师事务所基本信息报备工作,完善会计师事务所准入退出机制,加强对会计师事务所机构设立条件的监控,撤回已不符合设立条件的6家会计师事务所的设立许可。新批准设立会计师事务所13家,截至2012年底,全区共有会计师事务所258家。
五、狠抓会计基础工作,提升会计工作水平
全区各级财政部门结合本地区实际,以提高会计工作质量为抓手,以促进会计基础工作规范化为主线,深入开展《会计法》执行情况检查、会计基础工作质量提升工程、会计人员持证上岗情况检查等工作。2012年,全区有13个盟市财政部门对1424个企业、行政事业单位开展《会计法》执法检查,查出有违法、违规行为的单位288个,违纪金额14128万元。依据相关法律法规依法对192个单位进行限期整改、通报批评、罚款等行政处罚。
六、加强省市交流,扎实开展会计调查研究
一是做好全国会计学会会议承办工作。抓好在呼和浩特市召开的北方省(市、自治区)会计学会第30次学术研讨会和全国省区市会计学会会长、秘书长工作会议筹备、会务等各项工作。中国会计学会会长金莲淑,内蒙古自治区副主席王玉明等领导出席全国省区市会计学会会议并讲话,来自全国37个省区市及计划单列市会计学会的会长、秘书长等140余人参加会议。二是开展会计课题研究,加强会计信息交流。做好《内蒙古自治区会计师事务所分级分类管理工作研究》和《内蒙古自治区非上市大中型企业执行〈企业会计准则〉情况分析》会计研究课题。办好《内蒙古会计》期刊、内蒙古会计网站,及时公开会计管理政务信息、宣传会计法规制度,促进会计信息交流传播。三是转变和创新工作方法,不断提升服务质量。通过扎实开展会计从业资格、高级会计师、会计师事务所等会计管理事务网上办公,公开服务窗口办事程序、流程,不断完善会计管理服务平台和网络管理,服务会计人员和社会公众,推动全区会计管理工作不断上新台阶。
(内蒙古自治区财政厅供稿 康艳执笔)
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