河北：突出“四个强化”　推动财政干部教育培训高质量发展

河北省财政厅

河北省财政厅党组深入贯彻党中央、国务院决策部署，全面落实财政部和河北省委省政府关于干部教育培训工作要求，聚焦建设高素质专业化财政干部队伍目标，持续深化“财政干部素质提升工程”，统筹开展政治理论、财政业务、履职能力等各类培训，用心打造系列精品“财政大讲堂”，将学与干、训与练有机融合，不断增强培训针对性和实效性，促进财政干部思想、能力、作风持续提升，为加快建设经济强省、美丽河北，奋力谱写中国式现代化建设河北篇章贡献财政力量。

强化理论武装，提升政治素质

坚持政治引领，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为财政干部教育培训的主题主线，通过开展形式多样的学习培训，推动政治理论培训“全覆盖”，引领财政干部忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉做到以政领财、以财辅政。一是举办专题辅导讲座。持续巩固拓展主题教育成果，围绕“把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论”、“加快发展新质生产力，扎实推进高质量发展”等主题，邀请河北省委党校教授作专题辅导讲座，通过加强党的创新理论阐释、思维方式引导和工作方法传授，引领财政干部把习近平新时代中国特色社会主义思想内化为新的思想观念和思维方式，转化为指导实践、推动工作的强大力量。二是扎实开展党纪学习教育。在开展党纪学习教育中，突出以案促学、以训助学，每月举办1期专题讲座，加强对《中国共产党纪律处分条例》的解读和培训；组织党员干部观看警示教育片，赴河北省委党校警示教育基地开展廉政警示教育，并召开案例剖析会，引领财政干部进一步明确纪律边界，增强履职定力，始终做到忠诚干净担当。三是组织专题培训。举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训，组织全厅党员干部深入学习习近平经济思想、中国式现代化理论、中央经济工作会议精神解读、推动高质量发展等内容，引领财政干部联系实际学思践悟，推动党中央、国务院决策部署和省委省政府工作要求在具体工作中落地落实。四是融入日常培训。把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记考察河北重要讲话精神，以及习近平总书记关于财政工作的重要论述作为财政干部教育培训的“必修课”，要求全厅所有培训班必须安排政治培训内容，以党的创新理论学习指引各项工作开展，确保财政工作正确政治方向。

强化业务培训，提升专业能力

把解决实际问题、提升业务能力作为财政干部教育培训的重中之重，促进教育培训与财政中心工作深度融合，全面增强做好新形势下财政工作的能力本领。一是举办系列“财政业务大讲堂”。着眼进一步增强全厅干部专业知识、专业能力、专业作风、专业精神，培养更多财政工作的“行家里手”，组织相关处室负责同志上讲台，围绕预算管理、财会监督等内容，为全厅干部讲业务。通过讲解上级有关政策和部署要求，讲解核心业务的基本知识和工作要点，讲解需要各处室协作配合的注意事项，以业务大学习、工作大交流，促进财政干部专业能力持续提升，助推各项工作更好开展。二是高质量开展各类财政业务培训。围绕更好落实财政部和省委省政府新部署新要求，聚焦推动高质量发展、落实积极的财政政策、防控财政风险、深化财税改革、强化财政管理等方面，面向全省财政干部，高质量举办预算管理改革、国库集中支付、财会监督、财政金融等各类财政业务培训班，持续提升财政干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，有力促进财政工作开展。

来源：视觉中国

强化履职培训，提升工作本领

紧贴工作实际和干部需求，坚持干部履职尽责和健康成长需要什么就培训什么，充分发挥“财政大讲堂”灵活、高效、便捷的平台优势，打造系列“精品讲堂”，既上好“财政专业课”，又上好“通用技能课”，努力培养工作上的“多面手”。一是举办“公文写作和履职能力提升”专题讲座。着眼提升全厅干部公文写作和规范办理水平，增强履职尽责能力，先后举办2期“公文写作和履职能力提升”专题辅导讲座，邀请实践经验丰富的公文领域领导专家，从机关常用公文起草与审核、公文运转办理规范、机关公务员应具备的能力素质等方面，加强“现身说法”，开展案例分享，传授公文起草办理的经验方法，交流做人做事的感悟体会，引领财政干部进一步强化责任意识、效率意识、精品意识，在学思践悟、多写常练中提升公文写作水平，在谋事干事、担当实干中提升履职尽责能力，以公文质量和工作质效的持续提升，展示财政机关良好形象。二是举办国家安全专题讲座。围绕“学习贯彻习近平总书记关于总体国家安全观的重要论述”，邀请河北省委党校教授作专题辅导讲座，引领财政干部进一步树牢国家安全意识，提升维护国家安全能力。三是举办财政法治专题培训。聚焦提升财政干部法治思维和执法水平，通过举办全省市县财政局长法治培训班、组织财政法治专题讲座、开设“依法行政”网络学习专栏等方式，围绕习近平法治思想、预算法及其实施条例、行政执法、公平竞争审查制度等内容，加强法律解读、案例分析和问题辅导，持续提升财政干部依法行政、依法理财能力。

强化组织管理，提升培训质效

推动各类培训班突出绩效导向、强化精品意识，加强培训设计和组织管理，采取灵活多样的方式，建立与学员的互动机制，不断增强培训实效。一是建立学前调研机制。统一制发培训需求调查表，采取“两带来”方式开展学前调研，即每位学员在参加培训前带来一个本地区财政工作重点难点问题，带来一个希望解答的财政政策问题，培训期间突出对政策落实薄弱环节和难点重点问题的集中学习研讨，真正让学员带着问题来、带着思考学、带着办法回。二是建立经验交流机制。通过培训搭建工作交流平台，精心选择本领域工作突出的先进市县，通过安排现场发言、书面交流等方式，分享先进经验、特色做法和典型案例，起到对标学习、汲取经验、相互借鉴的作用。三是建立问题研讨机制。有效利用培训时间，通过分组研讨、座谈交流等方式，聚焦工作中的新情况、新问题开展集中研讨，达到交流情况、研究问题、促进工作的目的。

责任编辑　刘慧娴