摘要:
对企业的税收征管,要真正做到有条不紊,税款按时入库,我认为税务专管员在税收征管工作中要做到“四化”。即:征收管理制度化,征前辅导经常化,税收检查条理化,征管资料档案化。
征收管理制度化。在征收管理上,有些行之有效的制度必须坚持执行,如纳税申报制度,税收交款制度,税款入库登记制度,滞纳金制度,违章处理制度等等。税务专管员不仅自己要熟悉这些制度,还要组织企业财会人员学习这些制度,,认真按制度办事。这样,税企双方有章可循,税款按时入库就有了制度上的保证。
征前辅导经常化。税务专管员要把对企业的纳税辅导工作做在税款征收和税收检查之前,并作为一项制度坚持下去,使之经常化。税务专管员要根据所管企业的多少,订出征前辅导的计划,定期深入企业,了解企业的生产经营变化情况和财务核算情况,发现问题,及时解决。税务专管员应建立纳税辅导分户登记卡,把每次辅导内容及处理结果,详细记录下来,以便改进征收管理工作。
税收检查条理化。税务专管员在对企业进行税收检查前,按照税收政策和财务制度的规定,把要检查的内容,用表格的形式列举出来,然后按照表格列举的内容进行检查登记。这样不但不会遗漏所要检查的内容...
对企业的税收征管,要真正做到有条不紊,税款按时入库,我认为税务专管员在税收征管工作中要做到“四化”。即:征收管理制度化,征前辅导经常化,税收检查条理化,征管资料档案化。
征收管理制度化。在征收管理上,有些行之有效的制度必须坚持执行,如纳税申报制度,税收交款制度,税款入库登记制度,滞纳金制度,违章处理制度等等。税务专管员不仅自己要熟悉这些制度,还要组织企业财会人员学习这些制度,,认真按制度办事。这样,税企双方有章可循,税款按时入库就有了制度上的保证。
征前辅导经常化。税务专管员要把对企业的纳税辅导工作做在税款征收和税收检查之前,并作为一项制度坚持下去,使之经常化。税务专管员要根据所管企业的多少,订出征前辅导的计划,定期深入企业,了解企业的生产经营变化情况和财务核算情况,发现问题,及时解决。税务专管员应建立纳税辅导分户登记卡,把每次辅导内容及处理结果,详细记录下来,以便改进征收管理工作。
税收检查条理化。税务专管员在对企业进行税收检查前,按照税收政策和财务制度的规定,把要检查的内容,用表格的形式列举出来,然后按照表格列举的内容进行检查登记。这样不但不会遗漏所要检查的内容,而且检查结果也可以一目了然。
征管资料档案化。税务专管员对税收征管资料的管理,要象人事部门管人事档案那样,分户建立档案。企业的档案资料应包括:企业的基本情况登记卡,企业会计报表(月、季、年报表),工商税和所得税纳税申报表,税款入库交款书,纳税辅导登记卡,税源变化分析卡,税收检查定案材料,违章处理登记卡,减免税批准通知书,企业减免税款使用情况登记卡等。一个年度终了后,按户编写目录装订,收藏备查。