要推进企业改革,转换和完善经营机制,就要改革企业劳动人事制度、工资分配制度和社会保障制度。这是深化改革的必然趋势,是解放生产力非闯不可的一关。康永和在《经济管理》1992年第6期撰文认为,现在全国各地进行的破“三铁”活动,主要靠行政命令,自上而下地硬砸,以“三铁”破“三铁”,即以“铁心肠”破“铁交椅”,以“铁面孔”破“铁饭碗”,以“铁手腕”破“铁工资”,实际上奏效不大。对待与群众利益密切有关的问题,绝对不能用“铁手腕”等来解决。所以还是称三项制度改革为好。搞三项制度改革,要做到水到渠成,先开渠,后放水。三项制度改革要走群众路线,相信群众能自己解放自己,要支持广大职工发扬主人翁精神,用自己的双手自觉自愿地搞改革;要以今天实行改革是为了明天获得“金饭碗”的思想教育广大职工,使大家懂得不改革的危害;要结合企业的实际情况,用对比的方法和职工一起计算利害得失;要使广大职工认识到,不实行三项改革,生产力就不能迅速发展,就难以取得好的经济效益,甚至会造成全民所有制企业的严重亏损,削弱全民经济的主导地位,直接损害社会主义。“大锅饭”再继续吃下去,就会越吃越少,越做越稀,直至最后没有饭吃。这对国家、企业...