摘要:
“理解”——一个经久不衰的热门话题。为什么?因为“理解”是化消极为积极的助推器、催化剂,更是架起人们之间感情沟通与融洽的桥梁。人们呼唤它,倡导它。
我们当驻厂员已经几年了,每当工作中遇到不少这样或那样的困难,就觉得驻厂员工作中也应广泛提倡“理解”。
——自己要理解自己。在全国派设中央企业财政驻厂员的目的、任务及重要意义,国务院、财政部在有关文件和领导讲话中已讲得十分透彻,可以说驻厂员工作的目的明确、任务光荣、意义重大。但是仍然有一些中企驻厂员对自己所从事的工作性质认识不清,有一种莫明其妙的自卑感,认为自己是干“得罪人”、“吃力不讨好”的监督检查工作。对本职工作的“理解”程度尚且如此,何以能精神振作地投入工作呢?因此,应该认识到,自己要理解自己的工作,增强光荣感和自豪感,是干好中企驻厂员工作的重要因素。
——需要企业理解我们。中企驻厂员的工作很多,概括起来,主要有两条:监督与服务,这两条都是以企业为中心展开的。积极为企业服务、多办实事,帮助企业提高经济效益,会受到企业欢迎的,而监督工作就不一定会受到企业欢迎了。因为,监督的结果常常或多或少地会使企业的一些违纪金额“物归...
“理解”——一个经久不衰的热门话题。为什么?因为“理解”是化消极为积极的助推器、催化剂,更是架起人们之间感情沟通与融洽的桥梁。人们呼唤它,倡导它。
我们当驻厂员已经几年了,每当工作中遇到不少这样或那样的困难,就觉得驻厂员工作中也应广泛提倡“理解”。
——自己要理解自己。在全国派设中央企业财政驻厂员的目的、任务及重要意义,国务院、财政部在有关文件和领导讲话中已讲得十分透彻,可以说驻厂员工作的目的明确、任务光荣、意义重大。但是仍然有一些中企驻厂员对自己所从事的工作性质认识不清,有一种莫明其妙的自卑感,认为自己是干“得罪人”、“吃力不讨好”的监督检查工作。对本职工作的“理解”程度尚且如此,何以能精神振作地投入工作呢?因此,应该认识到,自己要理解自己的工作,增强光荣感和自豪感,是干好中企驻厂员工作的重要因素。
——需要企业理解我们。中企驻厂员的工作很多,概括起来,主要有两条:监督与服务,这两条都是以企业为中心展开的。积极为企业服务、多办实事,帮助企业提高经济效益,会受到企业欢迎的,而监督工作就不一定会受到企业欢迎了。因为,监督的结果常常或多或少地会使企业的一些违纪金额“物归原主”,影响企业的“既得利益”。在这方面,我们特别需要企业的理解。我们的监督检查工作是财政部门的重要职能,是国家赋予的职责,我们开展这项工作不是为了个人利益、局部利益,而是维护包括被查单位在内的全局利益,维护的是合法的分配关系。我们的监督检查工作都是有根有据的,不管我们的检查如何严格,处理如何严厉,都是根据国家有关财经规章制度来办的,决不是无中生有、信口开河。我们的监督检查工作对企业也是有好处的。监督本身也是一种服务,通过监督检查可以帮助企业发现问题,堵塞漏洞,加强企业管理,端正经营思想。所以,我们的监督检查无论对国家还是对企业都是十分必要的、有益的,需要企业理解,希望能够得到企业的理解。
——我们要理解企业。理解是相互的。我们希望得到企业的理解,企业也需要我们理解。许多企业存在这样那样的困难,如资金短缺、产品积压、“三角债”困扰、各种摊派等等。对此,我们要给予充分的理解,帮助他们排忧解难。同时,在监督检查工作中要平等相待,不要以“检查者”自居,盛气凌人。当遇到企业对监督检查一时思想不通,有抵触情绪时,我们要耐心细致地做好宣传工作,既要坚持原则,又要心平气和地、耐心地听取企业意见,晓之以理,动之以情,注意方式方法。只有这样,才能化梗阻为桥梁,形成共识,取得配合,搞好工作,达到监督检查的预期目的。
我们真诚地呼吁——理解。