中共河北省委书记邢崇智在1991年10月7日《光明日报》撰文说，在新的历史时期贯彻社会主义企业的管理思想，如何激发职工的主人翁精神和社会主义劳动热情？根据河北的实践，我认为必须寓思想政治工作于科学的管理之中，把我国工人阶级的优良传统发扬光大。首先，干部的“公仆”意识和行为，是焕发工人主人翁意识的基本前提。所谓“公仆”意识，就是要事事想着工人，把工人的衣食住行时刻挂在心上，在政策允许的范围内尽可能予以解决，而自己决不搞特殊化。干部心中想着工人，见名利让，见困难上，用公仆的深情厚意，才能唤起工人的主人翁意识，也才具备了做政治思想工作的资格。其次，深化企业分配制度的改革，把爱国和爱厂统一起来。决不能搞福利主义，全凭奖金刺激职工的积极性。概括河北省各厂的经验有四句话：一是奖之要有度。必须按政策规定的分配程序和核定的工资总额进行分配，要顾及国家利益，照顾左邻右舍。二是奖之要有利。要利于企业后劲的培养和长远发展。三是奖之要有据。必须实行科学的管理制度，严格定岗定责，真正做到按劳分配。四是奖之要透明。分配方案必须经职代会讨论，在职代会监督下实施。第三，要做到制度无情人有情。要按现代化大生产的要求，结合中国国情和本厂实际，从强化基础管理入手，建立健全科学的企业管理制度。制度是无情的。制度面前人人平等，谁违反了就要受到惩罚。但是，制度的本质不是惩罚人而是教育人。在严格执行制度时，要充满同志之情。第四，全面提高工人的素质，提高工人民主管理企业的水平。第五，积极组织多种健康有益的集体活动，陶冶职工情操，满足各方面职工不同的精神追求。

（何 摘）