黑龙江省宾县努力加强乡财政管理,对乡财政实行了千分考核办法,收到了很好的效果。他们把财政收入、财政支出、财政平衡、三税征管、预算外资金管理、国库券推销、干部管理、基础工作等八项工作做各考核内容,每年初通过签定责任状的形式把这些内容固定下来,全面完成各项任务为1000分,超额完成任务按超额比例加分,完不成按比例减分。县财政局每半年组织一次考核,年终进行算帐兑现。对各乡奖惩均按得分多少进行,对得分超过千分的评为财政工作先进单位,不足千分的扣罚乡镇领导和财政所长的工资。通过实行这一办法,使乡财政工作有标准,考核有内容,管理实现了规范化,充分调动了乡镇政府和乡财政干部的工作积极性。全县22个乡镇有18个连年完成和超额完成各项工作任务,使财政收入保持稳定增长,连续四年实现收支平衡。他们这一做法,引起了省财政厅的重视,并在全省进行推广。
(王光汉 王振国)