摘要:
1.深化预算编制改革。成立了市级预算编制委员会,继续坚持“综合零基预算”,推行了10项预算资金管理改革措施,使2000年预算更加科学、合理、公平,从根本上改变了不合理支出刚性增长的状况。
2.试行国库集中支付制度。从7月1日起,在市级党政群机关和部分机关附属事业单位试行国库集中支付制度。成立了集中支付中心,隶属于市财政局,对预算单位的工资支出、购买支出、零星支出等,分别按不同程序办理支付业务。大大加强了财政监管,强化了预算约束。
3.实行财政统一发放工资办法。从2000年7月1日起,在市直党政群机关、公检法和全额事业单位中推行财政统一发放工资办法。通过采取加强领导、增收节支、清理人员编制、确定定点银行、设置工资发放专户、规范运作程序等措施,确保了工资的及时足额发放。
4.全面实施政府采购制度。从最初的公务用车集中采购,到目前的大桥路拓宽工程招标采购,政府采购范围已涉及到工程、货物和服务各个领域,采用了公开招标采购、询价采购、邀请招标采购和竞价性谈判等多种政府采购形式,共涉及采购项目97个,合同金额3296万元,节约资金633万元,平均节支率19.21%。
5.继续实行购配小汽车联合办公会议制度。严格...
1.深化预算编制改革。成立了市级预算编制委员会,继续坚持“综合零基预算”,推行了10项预算资金管理改革措施,使2000年预算更加科学、合理、公平,从根本上改变了不合理支出刚性增长的状况。
2.试行国库集中支付制度。从7月1日起,在市级党政群机关和部分机关附属事业单位试行国库集中支付制度。成立了集中支付中心,隶属于市财政局,对预算单位的工资支出、购买支出、零星支出等,分别按不同程序办理支付业务。大大加强了财政监管,强化了预算约束。
3.实行财政统一发放工资办法。从2000年7月1日起,在市直党政群机关、公检法和全额事业单位中推行财政统一发放工资办法。通过采取加强领导、增收节支、清理人员编制、确定定点银行、设置工资发放专户、规范运作程序等措施,确保了工资的及时足额发放。
4.全面实施政府采购制度。从最初的公务用车集中采购,到目前的大桥路拓宽工程招标采购,政府采购范围已涉及到工程、货物和服务各个领域,采用了公开招标采购、询价采购、邀请招标采购和竞价性谈判等多种政府采购形式,共涉及采购项目97个,合同金额3296万元,节约资金633万元,平均节支率19.21%。
5.继续实行购配小汽车联合办公会议制度。严格控购手续,压缩小汽车26辆,节约资金300余万元。对市直行政事业单位159辆汽车实行集中统一保险,比上年节约资金10万元,节支14.5%。
6.积极参与医疗保险制度改革。通过改革有效地限制了不合理医疗消费,节约大量医疗资金,提高了财政资金使用效益。
(本刊通讯员)